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Bartmann 
& 
Scholz 
- 
Kfz-Teile-Grosshandels 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer sich das gibt muss echt drauf stehen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal ein anti agresions training machen

Arbeitsatmosphäre

Die ganze nur sinnfrei rumstehen , Führung erwartet das man nach 1 -2 mal durchs lager gehen selbiges gleich auswendig kann

Work-Life-Balance

im Lager zumindest normale Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehr nett und versuchen einem alles so schnell möglich bei zu bringen , nur doof wenn es der führungs etage nicht schnell genug gehen kann

Vorgesetztenverhalten

Führung sehr cholereisch

Gleichberechtigung

Als arbeiter wird man hier einfach nur komplett verschliessen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Schlechte Stimmung und keine Führungspersönlichkeiten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter-Rabatt auf z.B Scheibenwischer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine guten führungskräfte innerhalb der mittleren ebene
- motivation im keller
- habe so etwas zuvor noch nie erlebt
- wusste gar nicht, dass das geht

Verbesserungsvorschläge

ich sehe kein potential auf dem man aufbauen könnte.

Image

nicht sehr bekannt. es gibt in weiden weitaus bekanntere händler.

Karriere/Weiterbildung

was man selbst zahlt, kann man natürlich auch machen. es gibt aber auch interne schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es nicht. Es wird auch viel über die Chefs gelästert, weil sich diese ab und zu einen Urlaub gönnen, was etwas neid schürt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen werden am wenigsten schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Nach oben lecken und nach unten treten

Arbeitsbedingungen

den ganzen tag stehen und warten, dass was passiert. in den filialen cham, burglengenfeld soll es aber besser sein.

Kommunikation

eine klare Kommunikation gibt es nicht. * und *völlig überfordert.

Interessante Aufgaben

Waren annehmen. Waren raussuchen. Lack mischen. Aufpassen das man nicht zu fröhlich wirkt, um nicht auf der Abschussliste zu stehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer es dort aushält, traut sich nicht mehr zu...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langjähriges Bestehen und Erfahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang der Führungsebene mit ihren Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Akzeptieren, dass Angestellte Menschen sind, Fehler machen und Bedürfnisse haben. Gehälter in den unteren Reihen dürfen etwas höher sein. Ob Chefs gut sind, erkennt man nicht an der höhe ihrer Rosses, sondern wie sehr sie auf Augenhöhe mit Angestellten sind und sich für ein gutes Betriebsklima einsetzen. Gute Chefs sind tägliche Motivatoren, keine Endgegner...

Arbeitsatmosphäre

Schon am Morgen sehr angespannt, weil man erst mal rausfinden muss wie die Chefs drauf sind.

Image

Es werden große Worte gemacht um sich kompetent darzustellen, aber die Firma dümpelt seit Jahrzehnten vor sich hin und gehört in der Branche zum unteren Mittelmaß. Wer dort schon gearbeitet hat, ist froh über jeden anderen Job.

Work-Life-Balance

Arbeitkräfte werden verschlissen.

Karriere/Weiterbildung

Man tut was, aber auch hier ist Mittelmäßigkeit der Schlüssel zum Erfolg.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Gegend mittelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält sich an die Vorschriften, aber macht sich keine Gedanken über die Umwelt. Sozialbewusstsein sucht man vergebens bei sozial inkompetenten Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort schlecht bis ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Chefs hochgradig cholereisch und es wird jede Gelegenheit genutzt, Angestellte bloßzustellen, sexistisch gegenüber weiblichen Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Unterer durchschnitt.

Kommunikation

Kann wesentlich besser sein.

Gleichberechtigung

Null - entweder du schleimst dich ein und stimmst den Chefs immer zu, oder du bist eine Randerscheinung.

Interessante Aufgaben

Eher anspruchlos.

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nette Kollegen aber nicht klare Hierarchien

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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