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Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels GmbH als Arbeitgeber
Bartmann
&
Scholz
-
Kfz-Teile-Grosshandels
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeden Tag angriffen zu werden egal ob körperlich oder psychisch, mobbing & sexuelle Äußerungen gegenüber Frauen.
- Mitarbeiter-Rabatt auf z.B Scheibenwischer
Langjähriges Bestehen und Erfahrung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So wie man als Neuling (bereits ausgebildet) dort behandelt wird, wird man nicht mal im Praktikum behandelt.
Du darfst nicht selbständig arbeiten. Sachen, die dir gelernt wurden (Bsp. Ablage, Kasse) darfst du nicht machen, wenn du gerade nichts zu tun hast - dir wird gesagt das hat Zeit und dir wird von den Kollegen eine unnötige „Arbeit“ gegeben, sodass du nicht selbständig arbeiten kannst/darfst.
Deine Fragen werden oftmals schnippisch, kurz & knapp und abwertend beantwortet. Einbringungen ins Gespräch werden gekonnt ignoriert.
ALLES in dieser Firma
- keine guten führungskräfte innerhalb der mittleren ebene
- motivation im keller
- habe so etwas zuvor noch nie erlebt
- wusste gar nicht, dass das geht
Respektloser Umgang der Führungsebene mit ihren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mit den bestehenden Kollegen über die Zusammenarbeit und den Umgang mit neuen Mitarbeitern sprechen.
Zudem würde ich die Arbeit so einplanen, dass relativ pünktlich Feierabend gemacht werden kann. Aber wer freiwillig länger arbeiten möchte, kann das tun.
Schließung der restlichen Niederlassungen so wie VIE
Mal ein anti agresions training machen
Akzeptieren, dass Angestellte Menschen sind, Fehler machen und Bedürfnisse haben. Gehälter in den unteren Reihen dürfen etwas höher sein. Ob Chefs gut sind, erkennt man nicht an der höhe ihrer Rosses, sondern wie sehr sie auf Augenhöhe mit Angestellten sind und sich für ein gutes Betriebsklima einsetzen. Gute Chefs sind tägliche Motivatoren, keine Endgegner...
ich sehe kein potential auf dem man aufbauen könnte.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie lassen sich nicht häufig blicken, außer sie brauchen von langjährigen Mitarbeitern etwas. Du bist gefühlt Luft für sie. Interesse am Einleben gibt es auch nicht.
Schläge, Verspottung, Ausgrenzung & Mobbing auf höchstem Niveau
Führung sehr cholereisch
Chefs hochgradig cholereisch und es wird jede Gelegenheit genutzt, Angestellte bloßzustellen, sexistisch gegenüber weiblichen Angestellten.
Nach oben lecken und nach unten treten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Deine Stelle bleibt, egal wie hart du arbeitest und dich nach vorne kämpfen möchtest. An eine höhere Stelle wirst du nicht kommen.
Wie sollen Leute die selbst keine Ahnung haben jemanden was beibringen?
was man selbst zahlt, kann man natürlich auch machen. es gibt aber auch interne schulungen.
Man tut was, aber auch hier ist Mittelmäßigkeit der Schlüssel zum Erfolg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels als eher traditionell.
Puls
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