Bartsch 

International

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten macht Spaß, wenn man ein Anliegen hat kann man sich immer an die Vorgesetzten wenden und es wird nach einer Lösung gesucht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Der Kaffeeautomat ist immer gefüllt und im Sommer steht immer genug Wasser für die Mitarbeiter zur Verfügung

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Gut am Arbeitgeber finde ich

fester Schichtplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ziellos,planlos,inkonsequent,zusagen werden nicht eingehalten.In der Führung der Schichten unterschiede

Verbesserungsvorschläge

gibt es soviele das der Platz nicht reicht.Und wenn wird es sowieso negiert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur gebastelt damit es irgendwie weitergeht.Wartung und Reparatur der Maschienen ein Fremdwort kostet ja auch Geld.Die die das Geld an den Maschienen bringen ,sind immer Schuld und sollen immer mehr machen natürlich für umsonst.Es kommen ja auch keine neuen Mitarbeiter..Die Maschienen warten auf Wartung .Selbst wenn sie stehen passiert nichts,weil der Schlosser den Kaffeeautomat pflegen muss oder anderen beim reparieren zuschauen muss.Er kann aber auch gut die Lampe halten.Auftragsvorbereitung pauschal ohne nachzudenken und kontrollieren was man weitergibt.Man kann nur vertrauen, was man schriftlich hat.Mündliche Versprechen werden nicht eingehalten und nur verwendet um seinen Willen zu bekommen.

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nicht mehr lange und es lohnt nicht weiter zu machen ,weil viele Chancen verpasst wurden.Irgendwann ist es billiger Produkte zuzukaufen als Maschienen zu reparieren

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld .Lohnerhöhung am Rand des Mindestlohns für Helfer für Maschienenbediener gibt es wohl etwas mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter, es gibt keine Unterschiede zu Neueinstellungen .Anerkennung ist mir nicht aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind die größten,die anderen sind alle nur faul und unfähig

Arbeitsbedingungen

mit defekten Maschienen versuchen ,das sich etwas bewegt.

Kommunikation

?die linke Hand weiss nicht was die rechte tut

Gleichberechtigung

hier zählen mehr Schein als sein.Ein guter Spruch ist mehr wert als richtig arbeiten

Interessante Aufgaben

..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet beim Werksleiter immer ein offenes Ohr und kann Vorschläge anbringen sowie Wünsche äußern, das diese meistens von der Oberen Ebene nicht genehmigt werden vergessen viele und suchen die Schuld am nächsten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführər ist Katastrophe.
90/100 es gibt zu viel.
Es gibt keine Strukturierung als würden einige ihr Gehirn auf dem Parkplatz liegen lassen.
Kommunikation ist Via Rauch Signal und Steine klopfen. Es gibt keinen Plan, keinen zusammenhalt und schon garkein Team.
Der kleine Mann muss alles leisten aber bekommt selten Anerkennung, relativ oft dafür die Schuld.

Verbesserungsvorschläge

Dringend der Geschäftsführung mal auf den Schlips treten und klare Grenzen aufweisen.
Schichtleitung entweder richtig Schulen wie man eine Schicht führt oder austauschen.
Instandhaltungs Techniker ist halt der Witz des Jahres.
Hauptsache umher leuchten und zu Faul sein seinen Job zumachen.
Maschinen stehen sinnlos lange im Stillstand anstatt sich mal intensiv gekümmert wird.
Ist mehr Basteln als Reparieren.
Werksleitung muss entlastet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zum kotzen da gefühlt jeder gegen einen anderen Arbeitet anstatt miteinander

Work-Life-Balance

Es ist halt 3 Schicht System also muss man alles anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer sind nur überhebliche und abgehobene Maschinenführer die zuviel Geld bekommen.
Werksleitung leider immer die Zielscheibe für jegliches Versagen der anderen.
Zuviel Druck von oben wo sich nur die Gedanken an noch mehr Geld abspielen und die Arbeiter wie Schmutz behandelt werden

Kommunikation

Was ist diese Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Every Day the same

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Schichtleiter und des Werksleiters.
Einen Rechtschreib und Lesekurs für den oder die Mitarbeiter ( Schicht und Werksleitung ) von denen die 2 positiven und fingierten Bewertungen stammen.

Arbeitsatmosphäre

Stetiger Druck durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis garkeine Möglichkeiten.
Talent oder Fähigkeiten sind egal es zählt nur wer sich am tiefsten bücken kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen rannklotzen wie mit 20

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und herablassend

Kommunikation

Regel Nummer eins der Werksleiter hat immer Recht auch wenn es nicht so ist.

Gehalt/Benefits

Niedriger Lohn kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung,Urlaubsplanung funktioniert ohne Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wahrscheinlich bald zu viel...

Arbeitsatmosphäre

Es wird so gut wie nie etwas positives zum Ausdruck gebracht. Es wird auch sehr oft die Schuld am niedersten gesucht,auch wenn in der Vorbereitung schon viele Dinge verkehrt laufen. Es gibt regelmäßig Versammlungen,aber am Ende auch nur um allen irgendwie Schuldzuweisungen zu machen und nochmal klar zum Ausdruck zu bringen wie “dumm“ die Produktionsarbeiter sind.

Work-Life-Balance

Einer der wenigen Pluspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte...

Kommunikation

Es wird zwischen Führungskräften und Produktion so gut wie nie richtig kommuniziert. Auch bei Neukunden ist die Arbeitsvorbereitung,Qualitätsbewusstsein und Ausführung in “Zusammenarbeit“ mit den auftragsbetreuenden Vorgesetzten unter aller Sau. Eigentlich fehlen mir dazu oft die Worte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, allenfalls noch die Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Betriesbklima
- schlechte Bezahlung
- keine Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine Anerkennung für geleistete Arbeit
- schlechte Führungsqualität

Verbesserungsvorschläge

z. B. mehr in Mitarbeiter investieren und sie wertschätzen, Aufstiegs-/Fortbildungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Ganz ganz schlechtes Betriebsklima, kein Miteinander, mehr ein Gegeneinander. Man erhält nie ein Lob oder ein Danke von den Vorgesetzten, weil man sowieso immer alles nur falsch macht in deren Augen. Für mich war es tagtäglich eine große Herausforderung, meinen Job anzutreten, weil ich mich dort so unwohl fühlte, gerne geht hier niemand zur Arbeit.

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Einen guten Ruf genießt dieses Unternehmen nicht, vorallem nicht beim Arbeitsgericht, dort ist es auf Grund der vielen Kündigung (von Seiten des Arbeitgebers) sehr bekannt, aber nicht im positiven Sinne. Ich kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen, kann nur unter allen Umständen davon abraten!! Meine Kündigung war die beste Entscheidung, die ich treffen konnte!

Work-Life-Balance

Pro: Gleitzeit mit der Möglichkeit, Überstunden in Freizeit abzubauen

Contra: Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, Urlaub wird nicht immer problemlos genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv überhaupt keine Möglichkeit, sich fort bzw. weiter zu bilden, sehr schade, vor allem für junge Mitarbeiter! Auch keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Benefits gibt es kaum, lediglichen einen VWL-Zuschlag, Gehalt ist an der ganz untersten Grenzen, keine Verhandlungsmöglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird in diesem Unternehmen niemand, egal wie alt und egal, wie lange jemand dabei ist. Sehr schade...

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden aus dem Bauch raus getroffen, es wird nicht an mögliche Konsequenzen gedacht, sondern nur aus dem Hier und Jetzt für diese Situation entschieden. Bei Problemen wird nicht mehr zu dieser Entscheidung gestanden. Keine Führungsqualitäten. Es besteht keinerlei Interesse an den Anliegen/Bedürfnissen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze größtenteils nicht ansprechend (Großraumbüro) und schon gar nicht ergonomisch angepasst, Büroeinrichtung (auch Schreibtischstühle) komplett veraltet. Allerdings ist ein minimaler Teil des Gebäudes frisch renoviert, in diesem Teil ist wirkt es ein klein wenig ansprechender.

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht über den aktuellen Stand (Erfolg / Misserfolg, Gewinn / Verlust) des Unternehmens informiert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, es gibt ein paar, an denen alles hängen bleibt, der Rest macht sich frühzeitig vom Acker.