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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bartsch International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bartsch International
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bartsch International
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Die Kollegen helfen untereinander

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur gebastelt damit es irgendwie weitergeht.Wartung und Reparatur der Maschienen ein Fremdwort kostet ja auch Geld.Die die das Geld an den Maschienen bringen ,sind immer Schuld und sollen immer mehr machen natürlich für umsonst.Es kommen ja auch keine neuen Mitarbeiter..Die Maschienen warten auf Wartung .Selbst wenn sie stehen passiert nichts,weil der Schlosser den Kaffeeautomat pflegen muss oder anderen beim reparieren zuschauen muss.Er kann aber auch gut die Lampe halten.Auftragsvorbereitung pauschal ohne nachzudenken und kontrollieren was man weitergibt.Man kann nur vertrauen, was man schriftlich hat.Mündliche Versprechen werden nicht eingehalten und nur verwendet um seinen Willen zu bekommen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

?die linke Hand weiss nicht was die rechte tut

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich allein

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