Ein Unternehmen, welches (hoffentlich) eine Feedback-Kultur lebt und liebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Feedback Kultur
- Arbeitsatmosphäre/ Kollegen
- Weiterbildung via Academy
UPDATE:
- So gut wie alle genannten Aspekte gibt es entweder gar nicht mehr oder nur in Teilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eigentlich gar nichts :D
UPDATE:
Süß, wie ich mal dieses Unternehmen gesehen habe :) Aber dennoch sehe ich hier einiges an potential. Die Bewertung habe ich nicht aus Trotz hier geschrieben; Ich hoffe, dass irgendwer es liest und es als Aufruf sieht, Dinge zu verbessern. Ich habe hier immer gerne gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Weitere Tage für Fortbildung/Forschung ala "Creative Days" wären super
UPDATE:
Bitte bezieht Mitarbeitende mehr in Entscheidungen ein - Ihr habt (noch) viele gute und kreative Menschen hier: nutzt diese Skills bevor sie euch ebenfalls verlassen.
Seit klar & ehrlich: Es kommt eh alles über Flurfunk an die Mitarbeitenden; etwas "zu verheimlichen" kommt nie gut an und zerbröckelt die aktuelle schlechte Arbeitsatmosphäre weiter
Bitte achtet auf eure Belegschaft: Es ist schon schlecht, wenn der Laden wirtschaftlich von Außen zerbröckelt; Stellt sicher, dass es nicht auch noch von Innen passiert
Arbeitsatmosphäre
Stelle jede/n hier eine Frage: so gut wie jede/r wird dir zuhören und dich unterstützen, so gut es geht. Der Umgang miteinander ist gefühlt sehr familiär.
UPDATE:
Über Zeit hat sich dies stark verändert, auch dank der globalen wirtschaftlichen Lage. Ich glaube dennoch, dass hier an vielen Stellen besser damit umgegangen werden kann - Bezieht gerne eure Mitarbeitenden mit ein!
Kommunikation
Transparenz hat hier einen großen Stellenwert
UPDATE:
Auch die Kommunikation ist hat sich sehr verändert: Viele Führungskräfte (nicht alle!) möchten sich von ihren Mitarbeitenden "nichts sagen lassen", was zu einer Einseitigen Kommunikation führt. Entscheidungen werden sehr untransparent wie neue Stellenvergaben oder Kündigungen gemacht. Was jedoch geblieben ist, ist die relativ klare Kommunikation, wie es dem Unternehmen aktuell geht.
Kollegenzusammenhalt
"Teamwork is Dreamwork!"
UPDATE:
Das ist etwas, was ich immer sehr geschätzt habe: Der Zusammenhalt zwischen direkten Kollegen war immer das, was jeden Arbeitstag sehr spannend und interessant gemacht hat. Durch die Kündigungen geht damit auch einiges verloren...
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten sowie angemessene Anzahl an Urlaub
Vorgesetztenverhalten
UPDATE:
Das ist, was sich aus meiner Sicht sehr stark verändert hat: gewissen Vorgesetzte diktieren nun vor, was zu tun ist ohne Mitarbeitende mit einzubeziehen. Und hoffentlich hast du keinen Meinungsverschiedenheiten mit deiner direkten Führungskraft: Dadurch kannst du dir deine Weiterentwicklung im Unternehmen an den Haken hängen. Sie möchten aber dennoch, dass du alle Sachen ihnen anvetrauen kannst
Natürlich muss hier auch zwischen jeder Führungskraft differenziert werden
Interessante Aufgaben
Als Programmierer wird man hier gut gefordert
UPDATE:
Je nach Berufsfeld hat sich das natürlich auch geändert, ich glaube dennoch, dass die Aufgaben interessant bleiben
Gleichberechtigung
UPDATE:
Insgesamt ist das Unternehmen hier schon sehr hinterher: Über meiner Zeit hier im Unternehmen ist leider sehr wenig passiert Richtung interkulturellem Austausch oder Vielfalt - Mit den Kündigungen wirkt es eher wie ein homogener, gleicher Block (was auch sicherlich nicht unbedingt was falsches sein muss)
Umgang mit älteren Kollegen
UPDATE:
Ich glaube als langjähriger Mitarbeitende wird man hier sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
UPDATE:
Ich glaube, hier können sich wenige groß beschweren. Die Innenstadt kann vllt manchmal laut sein, aber einen ruhigen Platz findet man immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich aktuell drum bemüht
UPDATE:
Auch nach Jahren im Unternehmen würde ich bei meiner Aussage bleiben :/
Gehalt/Benefits
Deutschlandweit leider etwas unter dem Durchschnittlich, für Osnabrück jedoch ganz zutreffend. Gute Benefits und ein toller Arbeitsgeber gleichen es aber locker aus.
UPDATE:
Gehaltlich würde ich meine Aussage beibehalten, jedoch sind die Benefits oder insgesamt der Arbeitsgeber nicht mehr ein wesentlicher Ausgleichsgrund
Image
UPDATE:
Ich glaube, das Image dieses Unternehmens hat um einiges gelitten; Zum Teil als Folge der gesamten wirtschaftlichen Lage, aber auch durch selbstverschuldetes Handeln
Karriere/Weiterbildung
UPDATE:
Weiterbildung war mal mehr im Fokus: über die Zeit schiftet sich das ganze immer mehr auf Umsatz: Das ist an sich auch nichts schlimmes für ein wirschaftliches Unternehmen. Jedoch sehe ich durch Weiterbildung eine Chance, langfristig zu planen - und das wird hier nicht gemacht