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Jetzt Profil vervollständigen79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung- super Einarbeitung in die relevanten Technologien
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Team-Mittagessen, Events
- Monats- und Quartalspräsentationen, die nicht langweilig sondern spannend und informativ gestaltet sind
- Kultur
- Teamevents
- Fokus auf Mensch und Wohlbefinden
- die super bequemen, hochwertigen Hoodies
- Benefits
- Desksharing
- Flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Einarbeitung und Ausbildung der Mitarbeiter
- Unterstützung und Benefits
- Viele Events
Arbeitsatmosphäre, Sehr Familiär, Professioneller Umgang, People Coaches, Feedbackkultur
Die zahlreichen Benefits und die regelmäßiges internen Veranstaltungen zur Teamförderung
Wegen der flachen Hierarchie gibt es intern wenige direkte Aufstiegsmöglichkeiten abgesehen von Junior/Career/Senior-Leveln. Aufgrund vieler neuer/junger Kollegen gibt es leider wenige "alte Hasen" mit viel Berufserfahrung.
-bisher nichts negatives
schnelles Wachstum
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
- eigentlich gar nichts :D
Kommunikation und Umwelt/Sozialbewusstsein
Weitere Tage für Fortbildung/Forschung ala "Creative Days" wären super
35h Woche statt 40h
Da viele der neuen Kollegen Berufseinstiger oder Azubis sind sollte meiner Meinung nach der Anteil der neuen Kollegen mit Berufserfahrung erhöht werden.
Öffnungszeiten überdenken (gerade Freitags), Vergütung für Auszubildene könnte ein wenig höher ausfallen, es dürfen ruhig eins, zwei Personen mehr den Ausbilderschein machen
Der am besten bewertete Faktor von basecom ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sonntags freue ich mich auf die Arbeit und fahre morgens pfeifend ins Büro. Arbeit gibt mir etwas, anstatt dass ich mich danach ausgelaugt fühle.
Sehr entspannt und freundlich. Freue mich immer sehr hier an meinen Aufgaben weiter zu Arbeiten. Zudem finde ich die Buroflächen sehr sauber und bequem. Hier wird die Unternehmenskultur richtig gelebt. Lockere Gespräche sind eigentlich jederzeit möglich. Es gibt einen Feierabendaustausch an dem man mit Kollegen Zeit verbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Bei der Einstellung neuer Kollegen wird darauf geachtet, dass diese die gleiche Auffassung vom sozialen Umgang haben. Gute Leistung wird belohnt und man kann immer mit Kollegen/Vorgesetzten über Probleme sprechen.
Alle helfen sich gegenseitig, wenn etwas ist. In der Einarbeitungsphase wird einem ein Coach zugewiesen, den man mit Fragen löchern kann. Allgemein werden auch wichtige Themen der Firma offen mit den Mitarbeitern kommuniziert
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man hat viel Spaß bei der Arbeit mit seinen Kollegen und durch die freundliche und offene Bürogestaltung fühlt man sich im Betrieb genauso wohl wie in den eigenen vier Wänden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von basecom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist etwas unter dem deutschen Durchschnitt, was aber nicht schlimm, wenn man die ganze Ausstattung mit berechnet die man bekommt
Ein Branchenübliches Gehalt. Es gibt Arbeitgeber die deutlich mehr bezahlen. Für mich war das Gehalt nicht der ausschlaggebende Faktor und es ist Fair. Es gab auch eine Inflationszulage die aber in Gehaltsgesprächen dann in eine Gehaltserhöhung rein gerechnet wird. Zudem sind die Anforderungen für Höhere Grades sehr ambitioniert, sodass es fast nicht möglich ist auf einem Senior Level einzusteigen.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, aber für die positiven Aspekte am Job, kann man da ein Auge zudrücken.
Keine Sonderzahlungen, dafür aber eine faire, durschnittliche Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und pro Mitarbeiter auch ein entsprechendes Budget. Es wird aber erwartet das der Mitarbeiter sich selbst um die Weiterbildung kümmert. Meiner Meinung nach sollten Weiterbildungen zusammen mit einer Führungskraft beschlossen werden. Natürlich ist jeder Mitarbeiter selbstständig und soll auch sich selbst organisieren können, aber Weiterbildungen und die Ausarbeitung eines Karrierepfads gehört zur Aufgabe einer Führungskraft. Trotzdem wird hier mehr geboten als bei vergleichbaren Unternehmen.
basecom legt viel Wert auf die Fortbildung seiner Mitarbeiter:innen, monatlicher Wissensaustausch, 7 (!!!) Tage Kommunikationstraining für jeden Mitarbeitenden und großzügige Fortbildungsbudgets.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser beworben werden
Wenn man das Wissen und Können beweist kann man es hier in jungen Jahren zu viel schaffen
Durch die Berufserfahrung und fachliche Entwicklung kann man schon viel erreichen. Mehr ist dann über das persönliche Gespräch mit der Führungskraft möglich. Individuelle Weiterbildung wird bei basecom gefördert und auch gefordert. Mitarbeitende können teils frei über ihr individuelles Weiterbildungsbudget verfügen und eigene Weiterbildungen vorschlagen. Wichtigste*r Ansprechpartner*in ist hier die fachliche Führungskraft.
