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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei basecom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
basecom
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
basecom
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war durchweg angespannt. Ob es nun um Kollegen geht die darum bangen ihren Job zu verlieren, oder ein Projekt wo massig Druck drauf ist. Gespräche an der Kaffeemaschine dienen lediglich dazu Dampf abzulassen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Monats- und Quartalspräsentationen. Oftmals ist schon vorher bekannt, welche News dort mitgeteilt werden.
Die Kommunikation der Führungskräfte ist Katastrophal. Feedback wird sich nicht angenommen, unangenehme Fragen werden unter den Tisch gekehrt und wenn eine Frage unausweichlich scheint wird die Schuld umgekehrt und man hätte sich doch bitte früher melden sollen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich gut und professionell. Wirklichen Tiefgang und eine Vertrauensebene habe ich mit den wenigstens gebildet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe keine Überstunden angeordnet bekommen. Auch konnte ich mir meine Arbeitszeit frei legen, sofern nicht Kundentermine anstanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon in Kommunikation angedeutet Katastrophal.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele repetitive Aufgabe. Wenn es mal was wirklich neues zu tun gibt, dann eigentlich nur um bestehendes Chaos zu bereinigen-

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