Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.7.2026
Das Profil von basecom GmbH & Co. KG weist ein negatives Gesamtbild auf. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen das Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte treffen laut Bewertungen unverständliche Entscheidungen, praktizieren kaum Feedback und reagieren auf Vorschläge mit Ablehnung. Eng damit verbunden ist die Kritik an der Kommunikation – Transparenz wird zwar betont, Informationen werden aber auf höheren Ebenen zurückgehalten oder beschönigt. Das Gehalt liegt nach Meinung vieler Bewertenden deutlich unter dem Marktdurchschnitt, Gehaltsversprechen wurden nicht eingehalten, und die Einstufungskriterien gelten als willkürlich. Das externe Image des Unternehmens weicht nach Ansicht der Rezensent:innen zunehmend von der gelebten Realität ab.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb direkter Teams wird positiv hervorgeh...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei basecom GmbH & Co. KG wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Zwar finden regelmäßige Meetings mit Präsentationen statt, jedoch bemängeln einige, dass Informationen – insbesondere zu Mitarbeiter:innenabgängen – zurückgehalten oder beschönigt werden. Trotz eines erklärten Anspruchs auf Transparenz vermuten Mitarbeiter:innen, dass vieles im Verborgenen bleibt und Zahlen geschönt präsentiert werden. Die Kommunikation von oben nach unten wird als selektiv und einseitig wahrgenommen, während Führungskräfte wenig Bereitschaft zeigen, Rückmeldungen der Belegschaft aufzunehmen. Wenige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation innerhalb von Projektteams gut funktioniert – auf übergeordneter Ebene habe sie sich jedoch in den letzten Jahren verschlechtert. Mitarbeiterabgänge werden nach Ansicht einiger Nutzer:innen nicht allein durch äußere Faktoren erklärt, sondern auch durch schlechte interne Kommunikation und wiederkehrende strukturelle Veränderungen begünstigt.
Die Arbeitsatmosphäre bei basecom GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders häufig erwähnen die Bewertungen zunehmenden Leistungsdruck, starke Kontrolle durch Vorgesetzte sowie eine Fokussierung auf Quantität statt Qualität. Vorschläge von Mitarbeiter:innen fänden laut einigen Bewertungen kaum Gehör, und das Wohlbefinden der Belegschaft rücke zunehmend in den Hintergrund. Wenige Nutzer:innen berichten zudem, dass die Atmosphäre stark davon abhänge, mit wem man zusammenarbeite, und dass Gruppenbildungen das Miteinander prägen.
Einige wenige positive Stimmen heben eine entspannte und respektvolle Umgangskultur unter Kolleg:innen und Vorgesetzten hervor. Allerdings räumen auch positivere Bewertungen ein, dass sich das ehemals vertraute und unterstützende Klima im Laufe der Zeit spürbar verändert hat und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter:innen wünschenswert wäre.
Das Vorgesetztenverhalten bei basecom GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Ein zentrales Kritikpunkt ist die Qualität der Entscheidungen: Mehrere Bewertungen beschreiben diese als unverständlich, widersprüchlich oder nicht mit früheren Versprechen vereinbar. Das Management soll dabei Mitarbeiter:innen kaum einbeziehen und Nachfragen als Beschwerden abtun.
Darüber hinaus bemängeln einige Nutzer:innen, dass Feedback kaum praktiziert wird und junge, unerfahrene Führungskräfte konstruktive Vorschläge als Kritik interpretieren. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Belegschaft gilt als mangelhaft, da Worte und Handlungen häufig auseinanderfallen. Zudem berichten einige Bewertungen, dass Mitarbeiter:innen bei Meinungsverschiedenheiten mit direkten Vorgesetzten berufliche Konsequenzen befürchten müssen, obwohl gleichzeitig volles Vertrauen von ihnen erwartet wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei basecom GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre Kolleg:innen als hilfsbereit, freundlich und unterstützend, besonders in stressigen Phasen. Innerhalb einzelner Teams wird die Zusammenarbeit als stark empfunden, wobei die Qualität je nach Team deutlich variiert.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen, dass Vertrauen schwer aufzubauen sei, was die Teamarbeit erschwere. Zudem habe der ehemals starke Zusammenhalt unter direkten Kolleg:innen durch Entlassungen gelitten. Insofern zeichnen die Bewertungen kein einheitliches Bild: Während manche die Zusammenarbeit als hervorragend erleben, sehen andere erhebliche Unterschiede zwischen den Teams.
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