25 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super wohlige Arbeitsatmosphäre, Feedbackkultur, super freundliches Kollegium, kostenloses Obst, Kaffee, Diensthandy, höchstmoderne Arbeitsmaterialien, Mentorenprogramm, Mitarbeiterevents etc.
Sehr angenehm, viel Grün im Innenraum, viele Fenster, Möglichkeit die Tische in der Höhe zu verstellen etc.
MEGA! Regelmäßige Spielabende, es gibt verschiedene Hobby-Gruppen indem Personen die die selben Interessen haben zusammenkommen etc.
Sehr gut ausgeprägt, alle sind sehr interessiert daran jedem Mitarbeitendem weiterzubringen.
Sehr angenehmer Umgang, flache Hierarchien
Tägliche Absprachen in den jeweiligen Teams, sehr viel Kommunikation, alles sehr transparent und viel Feedback
Jeder wird herzlich in Empfang genommen und weiterhin so behandelt
Verschiedenste Arbeitsbereiche mit den verschiedensten Tätigkeiten
Die Atmosphäre ist durch weg positiv. Mit den Kollegen versteht man sich echt gut und auch die Vorgesetzten sprechen mit einem auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter wirst du ständig motiviert und kannst im Team viel bewirken.
Der Mitarbeiter steht bei basecom an erster Stelle. Es gibt Kernarbeitszeiten und auch mal Überstunden aber die können völlig flexibel abgebaut werden. Zudem fallen Überstunden nur sehr selten an. Bei wichtigen privaten Terminen kann auch die Kernarbeitszeit ignoriert werden.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und pro Mitarbeiter auch ein entsprechendes Budget. Es wird aber erwartet das der Mitarbeiter sich selbst um die Weiterbildung kümmert. Meiner Meinung nach sollten Weiterbildungen zusammen mit einer Führungskraft beschlossen werden. Natürlich ist jeder Mitarbeiter selbstständig und soll auch sich selbst organisieren können, aber Weiterbildungen und die Ausarbeitung eines Karrierepfads gehört zur Aufgabe einer Führungskraft. Trotzdem wird hier mehr geboten als bei vergleichbaren Unternehmen.
basecom ist in BU´s aufgeteilt und hat 2 Standorte. Somit ist der Kollegenzusammenhalt in einer BU oder an einem Standort auf jeden Fall sehr gut. Allerdings kennt man die Kollegen BU übergreifend nicht. Da die Firma sehr schnell gewachsen ist, wird dieser Zusammenhalt eine Herausforderung für die nächsten Jahre.
Auch hier ein sehr positives Feedback. Jeder in einer Führungsrolle ist dieser gewachsen. Natürlich merkt man bei jeder Person den individuellen Touch. Daher gibt es Vorgesetzte mit denen man besser klar kommt als mit anderen. Dies ist bei unserer Unternehmensgröße wahrscheinlich auch genau so zu erwarten.
Sehr transparente Kommunikation auch mit Monats und Quartalspräsentationen. Geschäftszahlen werden sehr gut dargestellt. Aber hier gibt es auch einen Platz für Kritik. Es wäre schön wenn die Umsätze auch mit den Ausgaben in Relation gesetzt werden. Aktuell bekommen wir Mitarbeiter mit, dass wir Produktiver sein müssen wobei die gezeigten Zahlen sehr positiv sind. Daher fehlt hier die Relation. Trotzdem ist die allgemeine Kommunikation mit das beste, was ich jemals bei einem Arbeitgeber erlebt habe!
Ein Branchenübliches Gehalt. Es gibt Arbeitgeber die deutlich mehr bezahlen. Für mich war das Gehalt nicht der ausschlaggebende Faktor und es ist Fair. Es gab auch eine Inflationszulage die aber in Gehaltsgesprächen dann in eine Gehaltserhöhung rein gerechnet wird. Zudem sind die Anforderungen für Höhere Grades sehr ambitioniert, sodass es fast nicht möglich ist auf einem Senior Level einzusteigen.
- Kultur
- Teamevents
- Fokus auf Mensch und Wohlbefinden
- die super bequemen, hochwertigen Hoodies
- Benefits
- Desksharing
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Sonntags freue ich mich auf die Arbeit und fahre morgens pfeifend ins Büro. Arbeit gibt mir etwas, anstatt dass ich mich danach ausgelaugt fühle.
Es ist drin, was draufsteht. Das habe ich noch nie bei einem Betrieb erlebt. Es ist nicht zu schön, zum wahr zu sein. Es ist die Realität!
Super! Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen, sowohl remote als auch im Büro arbeiten. Freitag endet die Kernzeit um 14 Uhr, was sich anfühlt wie ein halber Tag Wochenende mehr.
basecom legt viel Wert auf die Fortbildung seiner Mitarbeiter:innen, monatlicher Wissensaustausch, 7 (!!!) Tage Kommunikationstraining für jeden Mitarbeitenden und großzügige Fortbildungsbudgets.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und den Benefits.
E-Autos, E-Scooter zum Restaurantbesuch in der Mittagspause und stetige Verbesserung Richtung Nachhaltigkeit.
Unvergleichlich! Hier habe ich das Gefühl, ich würde mit meinen Freund:innen zusammenarbeiten. Ich erlebe alle Kolleg:innen als reflektiert, kollegial und darüber hinaus humorvoll. Der culture fit, bei dem geschaut wird, ob jemand auch menschlich zum Unternehmen passt, zahlt sich definitiv in harmonischer Atmosphäre und starkem, persönlichem Wachstum der Mitarbeitenden aus.
Das Durchschnittsalter des Betriebes liegt bei 29, weshalb es nicht viele ältere Kolleg:innen gibt. Diskriminierung habe ich hier aber noch nicht erlebt.
Großartig! Ich genieße viel Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten. Zeitnahes als auch regelmäßiges Feedback durch Jour Fixe und Quartalsgespräche sind an der Tagesordnung. Ich erlebe alle Führungskräfte hier als reflektiert und offen für Feedback.
Einzigartig!!! Brandneue Technikausstattung, Vertrauensarbeitszeit, Desksharing, Teppich im Büro, flexible Homeoffice Möglichkeit, Obst, Kaffee, Hansefit und viele weitere Benefits. basecom veranstaltet neben regelmäßigen Teamevents einen wöchentlichen Feierabendaustausch, bei dem man neue Kolleg:innen kennenlernt oder sich einfach entspannt bei einem Bier oder einer Cola austauscht.
Transparenz steht an erster Stelle. Monatspräsentationen als auch stetiger Informationsfluss halten mich auf dem Laufenden.
basecom beschäftigt zunehmend mehr Software Entwicklerinnen und entwickelt Frauen in Führungspositionen.
Kein Tag ist wie der andere! Dadurch dass es viel Gestaltungs- und Einbringungsmöglichkeiten bei meinen Aufgaben gibt, wird es nie langweilig.
Transparenz, sozialer Umgang, Wachstum
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Bei der Einstellung neuer Kollegen wird darauf geachtet, dass diese die gleiche Auffassung vom sozialen Umgang haben. Gute Leistung wird belohnt und man kann immer mit Kollegen/Vorgesetzten über Probleme sprechen.
Das regionale Image ist hervorragend. Mit dem neuen Standort in Hanau geht basecom die nächste Stufe und stellt sich breiter auf. Ich kann mir gut vorstellen, wie das Image in den nächsten Jahren aus dem regionalen herauswächst.
Im Vergleich zu anderen Firmen in der selben Branche ist die Work-Life-Balance sehr ausgeprägt.
Ein Aufstieg ist bei guter Leistung möglich. Dank starkem Wachstum gibt es auch einige Chancen. Weiterbildung wird aktiv gefördert und bspw. durch monatliche Wissensaustausch-Events unterstützt. Zusätzlich gibt es großzüge Budgets für Konferenzen/Fortbildungen, diese müssen nur genutzt werden.
Das Gehalt ist - regional gesehen - fair. Zusätzlich gibt es eine Menge von Benefits, die das Ganze Paket sehr stark abrunden.
Das Umweltbewusstsein wird Stück für Stück gestärkt, jedoch noch ausbaufähig. Das Sozialbewusstsein ist jedoch stark ausgeprägt: es gibt regelmäßige Spenden, es wird sich regional eingebracht und das Familienleben wird gefördert und nicht unterbunden.
Durch regelmäßige Events könnte der Kollegenzusammenhalt kaum besser sein.
Ziele sind klar und werden offen kommuniziert. Anspruchsvoll, aber erreichbar. Die Vorgesetzten kommunizieren neben den Zielen auch regelmäßig, was derzeit die höchste Priorität hat.
Ausstattung ist hervorragend, die Arbeitsplätze jedoch begrenzt. An diesem Punkt wird derzeit aktiv gearbeitet und nach neuen Möglichkeiten gesucht.
Tools der Kommunikation sind klar definiert: es gibt Slack für schnelle Absprachen, Confluence für unternehmensweite Bekanntmachungen und regelmäßige Monats/Quartals-Präsentationen, in denen die wichtigsten Neuerungen/Ziele vorgestellt werden. Sehr transparent, offen und auf Augenhöhe.
Unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gibt es die gleichen Chancen und Gehaltsbänder.
Je nach Business Unit sind die Aufgaben sehr interessant. Auf Dauer wiederholen sich natürlich hier und da die Aufgaben.
+ Hohe Transparenz, klare Kommunikation auf Augenhöhe
+ man wird als vollwertiger Mitarbeiter ernstgenommen und ist keine "Nummer"
+ viele Benefits, wodurch man basecom gleichermaßen mit Spaß als auch mit Arbeit verbindet (man freut sich wirklich hier zu arbeiten, es ist kein Zwang)
+ sehr viele Tätigkeiten außerhalb des Arbeitsalltags
35h Woche statt 40h
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man hat viel Spaß bei der Arbeit mit seinen Kollegen und durch die freundliche und offene Bürogestaltung fühlt man sich im Betrieb genauso wohl wie in den eigenen vier Wänden.
Das Feedback ist sowohl von Kunden als auch von Mitbewerbern und allgemein hier in der Region sehr positiv.
Es gibt 30 Urlaubstage und Kernarbeitszeiten von aktuell 09-16 Uhr (Mo-Do) bzw. 10-14 Uhr (Fr). In Absraoche können auch persönliche Anliegen warhgenommen werden, falls mal ein wichtiger Termin innerhalb dieser Arbeitszeiten liegt. Einzig negativer Punkt ist, dass es aktuell noch eine 40h-Woche gibt. Mittelfristig oder langfristig könnte man hier in Betracht ziehen diese etwas zu reduzieren, da einige andere Unternehmen dies ebenfalls anstreben bzw. schon praktizieren.
Wenn man es einfordert, bekommt man immer vernünftige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Gerade dadurch, dass sich das Unternehmen und die Branche stark im Wachstum befindet, werden hier sicherlich auch trotz einer flachen Hierarchie in Zukunft noch viele neue Möglichkeiten entstehen.
Das Gehalt befindet sich deutschlandweit zwar unter dem Durchschnitt, ist allerdings für die Regionalität betrachtet angemessen. Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Hier mag sicherlich noch etwas Handlungsbedarf bestehen, allerdings wurde hierfür extra eine Arbeitsgruppe gegründet. Umstieg auf E-Mobilität ist hier z.B. ein erster Schritt.
Absolut einmalig, zu vielen Kollegen hat man schon eher ein freundschaftliches Verhältnis. Durch viele Veranstaltungen (Seminarfahrten nach Schillig oder Holland, Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents..) oder einfach beim wöchentlichen Feierabendaustausch an der Zapfanlage haben sich viele Freundschaften gebildet, welche auch privat gepflegt werden.
Siehe "Gleichberechtigung".
Das Vorgesetztenverhalten ist zumindest nach meinen Erfahrungen absolut vorbildlich. Es gibt fixe Termine mindestens alle 2 Wochen, in denen es ausschließlich um das aktuelle Wohlbefinden des Mitarbeiters geht. Sollte es mal dringende Angelegenheiten geben, kann man sich sicher sein, dass diese auch kurzfristig angegangen werden. Man wird absolut ernst genommen und man merkt wirklich, das Mitarbeiter bei basecom das höchste Gut sind.
Man bekommt direkt zum Einstieg ein sehr hochwertiges MacBook Pro, alle 3 Jahre das neueste iPhone (beide Gerät übrigens komplett auch zur Privatnutzung) und alle Arbeitsplätze sind nach dem neuesten Stand der Technik ausgerüstet.
Man erhält regelmäßig Feedback und bekommt genauso regelmäßig die Möglichkeit Feedback zu geben. Durch Monats- und Quartalspräsentationen erhält man außerdem kontinuierlich Einblick in alle aktuellen Themen und auch den Stand des Unternehmens.
Bei basecom ist absolut jeder willkommen der die Unternehmensphilosophie trägt, absolut unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit etc. Hier habe ich noch nie etwas Gegenteiliges mitbekommen und ich mir ziemlich sicher, dass dies auch nie passieren wird, da dies komplett gegensätzlich zur Unternehmensidentität steht.
Branchenbedingt gibt es natürlich immer mal "Peaks" die zu temporärer Mehrarbeit führen können, allerdings bekommt man immer die Möglichkeit dies zeitnah und zur eigenen Zufriedenheit wieder auszugleichen. Sollte man mal Hilfe brauchen, kann man diese jederzeit einfordern und es wird zeitnah an einer Lösung gearbeitet. Wenn es brennt, packt der CSO auch mal selber mit an und unterstützt.
Transparenz
Alle helfen sich gegenseitig, wenn etwas ist. In der Einarbeitungsphase wird einem ein Coach zugewiesen, den man mit Fragen löchern kann. Allgemein werden auch wichtige Themen der Firma offen mit den Mitarbeitern kommuniziert
Höre nur Gutes
Urlaub ist genug zur Verfügung, muss dementsprechend eingetragen werden. Die Arbeitszeit ist auch angemessen. Diese kann sich jeder so einplanen, dass er/sie während den Bürozeiten erreichabr ist
Kann ich noch nicht so viel zu sagen, da ich noch in der Einarbeitung bin, aber von dem was ich so mitbekomme, ziehen die Abteilungen gemeinsam an einem Strang
Da ich noch nicht so lange da bin, kann ich noch nicht so viel über diesen Punkt schreiben. Aber die Vorgesetzten setzen realistische Ziele, die auch gut erreichbar sind.
Jeder erhält eine Hardware von der Firma. Alle Arbeitsplätze im Büro sind gleich aufgestellt, so dass kein Platz benachteiligt wird.
Es finden regelmäßig Gruppen- als auch Einzelmeetings statt. Finde ich persönlich sehr gut, um zu sehen wie die anderen Kollegen/Kolleginnen mit den Aufgaben zurecht kommen, als auch meine eigene Leistung mit dem Coach zu besprechen
VWL werden von der Firma angeboten
Flexible Arbeitszeiten und das nutzen eines Flexkontos, welches zum Stundenaufbau und Stundenabbau dient. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10.00 - 16.00 Uhr.
Jeder Wunsch der Weiterbildung kann angesprochen werden und es wird sich immer auf den Weg nach einer gemeinsamen, passenden Lösung gemacht.
Ein neuer Fokus wurde auf das Umweltbewusstsein gelegt. Als Beispiel der Umstieg auf die Elektromobilität
Gefördert durch eine Menge Mitarbeiterevents passt das Team super zusammen. Mit einem jungen Altersdurchschnitt und der lockeren Atmosphäre steht einem freundschaftlichen Verhältnis nichts mehr im Weg.
Ein Super offener Austausch mit dem direkten Vorgesetzten. Alle Probleme können angesprochen werden und werden in der Regel gemeinsam gelöst.
Eine Top Ausstattung. Firmenhandy, MacBook Pro und 4k Ultra Curved Monitore an jedem Arbeitsplatz. Was will man mehr?
Eine offene und ehrliche Feedback-Kultur und eine außerordentlich hohe Transparenz was die wirtschaftlichen Zahlen des Unternehmens angeht. Jeden Monat wird ein Blick in die finanzielle Situation, sowie ein Bericht aus allen Abteilungen gegeben
Egal ob Dick oder Dünn, Groß oder Klein, Mann oder Frau, Österreicher oder Grieche. Bei basecom wird jeder Mitarbeiter gleichbehandelt und es wird drauf geachtet die Kultur der Mitarbeiter zu schützen und den persönlichen Freiraum zu schaffen.
Tolles, junge Team und guter Spirit. Es wir geduzt.
basecom hat in der Branche und in der Region einen sehr guten Ruf.
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeofficeregelung, 30 Tage Urlaub, familienfreundlich
Sehr gut. Es gibt Teamevents, Klausurtagungen, gemeinsam Ausflüge, Feierabendrunden usw. Der Umgang ist untereinander sehr angenehm und kollegial.
Da gibt es nichts zu meckern. Führungskräfte sind hier immer ansprechbar und bemühen sich um einen fairen und transparenten Umgang auf Augenhöhe.
Sehr gut. Alle MA werden mit Top-Hardware ausgestattet ( MacBook Pro, Handy auch für private Nutzung), Arbeitsplätze sind modern ausgestattet (Gute Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, gute Monitore usw.). Verbesserungen werden ständig vorgenommen und es wird Rücksicht auf individuelle Wünsche genommen.
Die Kommunikation ist vorbildlich. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig sehr transparent über alles Wichtige. Feedbackkultur wird gelebt, sowohl unmittelbar und persönlich als auch entsprechende Tools. Führungskräfte sind jederzeit auch direkt ansprechbar.
Bezahlung ist gut und fair. Es gibt eine Reihe von Benefits wie Vergünstigungen fürs Fitnessstudio, vermögenswirksame Leistungen, Hardware zur privaten Nutzung usw.
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht gegeben. Das Unternehmen ist bzgl. der Herkunft und de Geschlechts völlig unvoreingenommen und entsprechend divers aufgestellt. In manchen Bereichen gibt es relativ wenige Frauen, die aber absolut willkommen wären. Das liegt wohl eher an der Branche.
Ein Softwaredienstleister auf der höhe der Zeit. Die aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind entsprechend interessant.
Es wird nie gefordert, dass Überstunden gemacht werden.
Durch das schnelle Wachstum ist ein Aufstieg in der Karriereleiter immer möglich.
Gehalt ist der Leistung angemessen.
Sozialbewusstsein durch Unterstützung der Hochschulen durchaus vorhanden. Umweltbewusst sein fällt durch die Muttergesellschaft etwas hinten über nur Diesel als Firmenwagen z.B.
Kollegen sind außerhalb der Arbeit auch Freunde, wenn man dies möchte.
Immer ein offenes Ohr für Kritik und Meinungen.
Alles was man braucht wird gestellt.
Branchenbedingt sehr viele Männer im Unternehmen, weshalb es natürlich schwieriger für Frauen ist sich durchzusetzen. Aber durch Frauen in Führungspositionen wird gezeigt, dass auch in der IT Branche bei basecom eine steile Karriere durchaus möglich ist.
Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich bei Langeweile Bescheid zu geben und kann direkt mit interessanten Aufgaben versorgt werden.
Tolle Atmosphäre. Man legt viel Wert auf Offenheit und Miteinander.
Tolle Arbeitgeber Marke. Positives Image!
Arbeitszeiten sind flexibel. Homeoffice jederzeit möglich. Eine 35-Stunden-Woche wäre der 5. Stern.
Für mich passt das. Ich sehe einen Weg, den ich gehen kann.
Passt für mich. Natürlich kann man immer noch was drauf legen.
Ist schon gut, geht aber wohl besser.
Kollegen sind hier Freunde, wenn man möchte.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber der Umgang ist wie mit jedem anderen auch.
Sehr transparent. Es wird direkt nach Lösungen gesucht. Es gibt keine Schuldzuweisungen.
Bestes Equipment, wenn man etwas braucht, wird sich gekümmert.
Sehr transparente Kommunikation. Man bekommt alle Infos und Entscheidungen zeitnah kommuniziert und kann sogar Einfluss nehmen.
Branchenbedingt gibt es leider nicht so viele Frauen, aber wohl mehr als im Branchendurchschnitt. Auch als Entwickler.
Aufgaben sind für mich spannend und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit Out-of-the-box zu denken und eigene Projekte umzusetzen.
So verdient kununu Geld.