basecom 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Feedbacksysteme, Mitarbeiterevents, Onboarding.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der erhöhte und somit redundante Anteil an Management-Positionen im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung kommt nicht vom Führungspersonal selbst, sondern von jedem Mitarbeitenden. Daher ist ein Kontingent an Zeit für freie Weiterentwicklung essenziell, um interne Tools oder neue Technologien zu betrachten.
Zudem sollte die Teamverteilung in Projekten immer Senior- und Juniorentwickler enthalten, um Qualität und Lerneffekt bestmöglich zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Im Gesamten ist es angenehm, in dem Unternehmen zu arbeiten.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Branche und in der Stadt. In den Osnabrücker Universitäten ist das Image eher gut bis okay.

Work-Life-Balance

Spontane Termine bis hin zu neuen Lebensumständen werden wunderbar aufgenommen und im Team integriert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die basecom Academy, bei der jeder Mitarbeitende ein umfassendes Onboarding hat und Studierende und Azubis ihre Abschlussarbeiten erarbeiten. Hierzu gibt es fantastische Module, die einen Einstieg stark erleichtern. Im Beruf selbst gibt es vordefinierte Conventions, bei denen man mitgehen kann, interne Workshops zu außerfachlichen Skills und ein internes Präsentationsformat, bei denen Mitarbeitenden eigene Themen vorstellen können. Was fehlt ist ein konkreter Weiterbildungsetat für Führungskräfte, mit denen externe Kurse zu konkreten Fachthemen besucht werden können, dessen Expertise man in der Firma hereintragen könnte. Zudem ist das Ausprobieren von neuen Tools mit bürokratischen Hürden versehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine E-Mobilitätsflotte, papierfreie Verwaltung usw., was mir aber fehlt, ist eine konkreter Plan, wie das Unternehmen frei von Emissionen oder klimapositiv wird.

Kollegenzusammenhalt

Hatte echt Spaß gehabt mit meinen Kolleg:innen, bin bis heute noch mit einen Teil gut befreundet

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat ein junges Durchschnittsalter, für Mitarbeitende mit Kindern wird viel Wert darauf gelegt. Zu älteren Personen kann ich aufgrund weniger Berührungspunkte wenig sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt natürlich auf die Person an. Mit der globalen Unternehmensführung als auch Team Ebene war ich menschlich als auch fachlich sehr zufrieden. Bei einem Teil der mittleren Managementebene habe ich leider kein gutes Bauchgefühl gehabt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Feierabend ist Feierabend, Überstunden sind eine Seltenheit. Auch für menschliche und andere Angelegenheiten gibt es dank Führungsaufteilung separate Ansprechpartner. Es fällt schon auf, dass Arbeitsbedingungen der Unternehmensführung wichtig sind, wofür ich dankbar bin.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Quartals- und Monatspräsentationen, bei dem die aktuelle Wirtschaftslage des Unternehmens, Ziele und Motivation und Schritte des Unternehmens transparent und ehrlich aufgezeigt werden. Es werden alle Fragen ausführlich beantwortet, was ich sehr geschätzt habe.

Gleichberechtigung

Es gibt eine gute FINTA-Quote im Unternehmen, auch unter den Entwickler:innen. Auch die Unternehmenskultur ist nicht männlich geprägt, was ich angenehm fand.

Interessante Aufgaben

Es wird ein Wert darauf gelegt, den Aufgabenbereich so zu mischen, dass nicht dieselben Aufgaben bei der selben Person landen, sodass eine angenehme Abwechslung gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Einarbeitung und Ausbildung der Mitarbeiter
- Unterstützung und Benefits
- Viele Events
Update: mittlerweile nicht mehr viel

Arbeitsatmosphäre

Update:
War mal besser in der Vergangenheit.
Diverse Abgänge der letzten Monate haben schon seit längerem zu einer schlechten Stimmung geführt. Aber erst nachdem ist wirklich schlimmer geworden ist, haben FK erst die Dringlichkeit verstanden und es bemerkt. Finde ich echt schade. Man hat das Gefühl als würde es nach und nach hier aussterben.

Image

Nach außen hin nicht das was es eigentlich ist.

Work-Life-Balance

Top vereinbar mit dem Privatleben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht umgesetzt im Bürogebäude

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seine Leute gefunden hat top. Aber mittlerweile ist das eher eine Leidensgemeinschaft.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben Kommunikation.
Feedback wird kaum noch gelebt. Es gibt einige Beispiele wo dieses eher zum Verhängnis wurde. FK bittet öfter um Erklärungsbedarf, für Angelegenheiten die bereits erwähnt und kommuniziert wurden.
Es gibt Entscheidungen, die nicht verständlich sind. Einige davon werden wieder im Nachhinein revidiert.

Kommunikation

Update:
Es wird immer wieder gesagt, dass die Weltwirtschaft schuld sei, es wäre die Konjunktur. Das mag zu einem gewissen Teil stimmen, das möchte ich nicht abstreiten. Aber bei den aktuellen Abgängen und die Stimmung gehört viel mehr dazu. Wenn die FK verstehen würden was die wahren Beweggründe sind. Auch erst jetzt werden Abgänge vernünftig kommuniziert. Vorher wurde es totgeschwiegen und durch den Flurfunk verbreitet. Abgesehen sind es Punkte wie falsche Entscheidungen, immer wieder neue Strukturen und Prozesse, Feedback welches zum Verhängnis wird, etc.
Es müssen lediglich die Menschen befragt werden die selbst gekündigt haben. Auftragslage und Zahlen sind definitiv nicht der einzige Grund.

Gleichberechtigung

Es besteht ein Gefühl von Vetternwirtschaft und Gruppenbildung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Feedback Kultur
- Arbeitsatmosphäre/ Kollegen
- Weiterbildung via Academy
UPDATE:
- So gut wie alle genannten Aspekte gibt es entweder gar nicht mehr oder nur in Teilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- eigentlich gar nichts :D
UPDATE:
Süß, wie ich mal dieses Unternehmen gesehen habe :) Aber dennoch sehe ich hier einiges an potential. Die Bewertung habe ich nicht aus Trotz hier geschrieben; Ich hoffe, dass irgendwer es liest und es als Aufruf sieht, Dinge zu verbessern. Ich habe hier immer gerne gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Weitere Tage für Fortbildung/Forschung ala "Creative Days" wären super
UPDATE:
Bitte bezieht Mitarbeitende mehr in Entscheidungen ein - Ihr habt (noch) viele gute und kreative Menschen hier: nutzt diese Skills bevor sie euch ebenfalls verlassen.
Seit klar & ehrlich: Es kommt eh alles über Flurfunk an die Mitarbeitenden; etwas "zu verheimlichen" kommt nie gut an und zerbröckelt die aktuelle schlechte Arbeitsatmosphäre weiter
Bitte achtet auf eure Belegschaft: Es ist schon schlecht, wenn der Laden wirtschaftlich von Außen zerbröckelt; Stellt sicher, dass es nicht auch noch von Innen passiert

Arbeitsatmosphäre

Stelle jede/n hier eine Frage: so gut wie jede/r wird dir zuhören und dich unterstützen, so gut es geht. Der Umgang miteinander ist gefühlt sehr familiär.
UPDATE:
Über Zeit hat sich dies stark verändert, auch dank der globalen wirtschaftlichen Lage. Ich glaube dennoch, dass hier an vielen Stellen besser damit umgegangen werden kann - Bezieht gerne eure Mitarbeitenden mit ein!

Image

UPDATE:
Ich glaube, das Image dieses Unternehmens hat um einiges gelitten; Zum Teil als Folge der gesamten wirtschaftlichen Lage, aber auch durch selbstverschuldetes Handeln

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten sowie angemessene Anzahl an Urlaub

Karriere/Weiterbildung

UPDATE:
Weiterbildung war mal mehr im Fokus: über die Zeit schiftet sich das ganze immer mehr auf Umsatz: Das ist an sich auch nichts schlimmes für ein wirschaftliches Unternehmen. Jedoch sehe ich durch Weiterbildung eine Chance, langfristig zu planen - und das wird hier nicht gemacht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich aktuell drum bemüht
UPDATE:
Auch nach Jahren im Unternehmen würde ich bei meiner Aussage bleiben :/

Kollegenzusammenhalt

"Teamwork is Dreamwork!"
UPDATE:
Das ist etwas, was ich immer sehr geschätzt habe: Der Zusammenhalt zwischen direkten Kollegen war immer das, was jeden Arbeitstag sehr spannend und interessant gemacht hat. Durch die Kündigungen geht damit auch einiges verloren...

Umgang mit älteren Kollegen

UPDATE:
Ich glaube als langjähriger Mitarbeitende wird man hier sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

UPDATE:
Das ist, was sich aus meiner Sicht sehr stark verändert hat: gewissen Vorgesetzte diktieren nun vor, was zu tun ist ohne Mitarbeitende mit einzubeziehen. Und hoffentlich hast du keinen Meinungsverschiedenheiten mit deiner direkten Führungskraft: Dadurch kannst du dir deine Weiterentwicklung im Unternehmen an den Haken hängen. Sie möchten aber dennoch, dass du alle Sachen ihnen anvetrauen kannst
Natürlich muss hier auch zwischen jeder Führungskraft differenziert werden

Arbeitsbedingungen

UPDATE:
Ich glaube, hier können sich wenige groß beschweren. Die Innenstadt kann vllt manchmal laut sein, aber einen ruhigen Platz findet man immer

Kommunikation

Transparenz hat hier einen großen Stellenwert
UPDATE:
Auch die Kommunikation ist hat sich sehr verändert: Viele Führungskräfte (nicht alle!) möchten sich von ihren Mitarbeitenden "nichts sagen lassen", was zu einer Einseitigen Kommunikation führt. Entscheidungen werden sehr untransparent wie neue Stellenvergaben oder Kündigungen gemacht. Was jedoch geblieben ist, ist die relativ klare Kommunikation, wie es dem Unternehmen aktuell geht.

Gleichberechtigung

UPDATE:
Insgesamt ist das Unternehmen hier schon sehr hinterher: Über meiner Zeit hier im Unternehmen ist leider sehr wenig passiert Richtung interkulturellem Austausch oder Vielfalt - Mit den Kündigungen wirkt es eher wie ein homogener, gleicher Block (was auch sicherlich nicht unbedingt was falsches sein muss)

Interessante Aufgaben

Als Programmierer wird man hier gut gefordert
UPDATE:
Je nach Berufsfeld hat sich das natürlich auch geändert, ich glaube dennoch, dass die Aufgaben interessant bleiben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung ist wirklich super. basecom entwickelt sich selbst aktiv in die richtige Richtung, anstelle nur reaktiv auf Probleme oder Krisen zu reagieren, wie viele andere Unternehmen.
-- UPDATE --
Hat sich in letzten Jahren verschlechtert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist fantastisch. Ein lockerer aber stets respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Image

Hier sollte man eigentlich einen sechsten Stern vergeben dürfen. Sehr viele Unternehmen schreiben sich ja ähnlich toll klingende PR auf ihre Website etc., aber bei basecom steckt wirklich drin was drauf steht.
-- UPDATE --
Hat sich in letzten Jahren verschlechtert.

Work-Life-Balance

Den Angestellten wird viel Vertrauen aber auch Verantwortung für die Gestaltung und Organisation der eigenen Arbeitszeit gegenüber gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Es existieren strukturierte, nachvollziehbare und faire Karrierepfade inklusive Kriterien für den beruflichen Aufstieg, sowie regelmäßig stattfindende Gespräche mit den Führungspersonen um die eigene Entwicklung zu beurteilen und zu gestalten. Allerdings scheinen die Anforderungen im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas höher gesteckt.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Das sehr junge Durchschnittsalter führt dazu, dass es vergleichsweise wenig ältere Kollegen gibt.

Arbeitsbedingungen

Insbesondere die Ausstattung ist hervorragend.

Kommunikation

Die regelmäßigen Präsentationen von der Geschäftsführung sind sehr transparent und gehen auf alle aufkommenden Fragen zufriedenstellend ein. Hier weiß man nicht nur immer wie und wohin das Unternehmen sich entwickelt, sondern auch warum.
-- UPDATE --
Hat sich in letzten Jahren verschlechtert.

Interessante Aufgaben

basecom ist hauptsächlich auf E-Commerce Lösungen spezialisiert. Da gibt es zwar auch spannende Aufgaben, aber das Interessante auf der Welt ist es langfristig sicherlich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass stärker auf die Mitarbeitenden geachtet wird. Der Fokus liegt mittlerweile sehr stark auf Kennzahlen, wodurch der Leistungsdruck und die Kontrolle immer mehr zugenommen haben. Kritik und Feedback werden zwar eingefordert, haben meiner Erfahrung nach jedoch keine Auswirkungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre insgesamt als stressig empfunden. Gerade in den letzten Jahren gab es immer mehr Leistungsdruck und starke Kontrolle durch Vorgesetzte. Quantität bzw. eine schnelle Umsetzung war oft wichtiger als Qualität, was ich teilweise nachvollziehen kann, da es sich um einen Dienstleister handelt. Dennoch sollte man dabei bedenken, dass am Ende auch das Image darunter leidet, wenn man nicht genug Zeit gibt, um Projekte sauber umzusetzen.

Image

Meiner Wahrnehmung nach hat das Image in den letzten Jahren immer weiter abgenommen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich flexibel, z. B. durch die Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Gerade in stressigen Phasen werden aber auch mal Überstunden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Man kann sich jedes Jahr Kurse oder Konferenzen aussuchen, die man belegen / besuchen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Wie vermutlich bei jeder Firma gibt es auch hier Ausnahmen. Im Großen und Ganzen waren die meisten aber hilfsbereit, freundlich und haben auch in stressigen Zeiten zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen stimmten häufig nicht mit den zuvor gemachten Versprechen überein.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist gut. Aufgrund der Großraumbüros fällt es jedoch oft schwer, sich vor Ort zu konzentrieren.

Kommunikation

Hängt unter anderem vom Team, in dem man arbeitet, ab. Gerade auf übergeordneten Ebenen hatte ich aber häufig den Eindruck, dass Informationen zurückgehalten wurden, obwohl die Bedeutung von Transparenz betont wurde.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Aufgrund der diversen Projekte/Kunden hat man oft Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

Die Meinungen der Mitarbeiter sollte das Management nicht nur hören, sondern auch wahrnehmen und in eigene Entscheidungen einfließen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und Kontrolle durch Vorgesetzte

Image

Aussendarstellung passt leider immer weniger zur Wirklichkeit.
Die selbst auferlegten Werte werden nur dann gelebt, wenn es zu den Entscheidungen des Management passen.

Work-Life-Balance

Teilzeit mögliche aber wird offen von Führungskräften als problematisch angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Wo Vertrauen vorhanden, da sehr gut, allerdings fällt es manchmal schwer, zu vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

ebenfalls Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Management agiert in einer Blase. Entscheidungen oftmals schwer nachvollziehbar, Nachfragen werden ignoriert, weggeredet oder als Meckerei bezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung OK, keine Beteiligung der Firma an Homeoffice-Ausstattung.

Kommunikation

In den Teams im Projekt sehr gut, Kommunikation von oben nach unten sehr selektiv

Gleichberechtigung

Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Mitarbeit in mehreren abwechslungsreiche Projekten möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback hat von außen hin einen hohen Stellenwert. Aber in der Realität wird dies nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fokus auf Umsätze und mehr auf Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen relativ gut. Wenn man differenziert mit welchen Menschen man sich umgibt.

Image

Hohe Diskrepanz zwischen Außenwirkung und Realität

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und gut vereinbar mit dem Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Zeitliche betriebliche Zugehörigkeit hat einen höheren Stellenwert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Auch hier muss man differenziert beurteilen. Manchmal eine 5/5 manchmal eher 1/5.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation in Bezug auf gewissen Entscheidungen. Große Unterscheidung von dem was gesagt und tatsächlich vorgefallen ist. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar.

Kommunikation

Schwierig zu bewerten. Es gibt viele Informationen und viel wird auch geteilt, aber man weiß das im Hintergrund viel mehr vorgeht und vermisst daher die Transparenz.

Interessante Aufgaben

Projekte machen oft keinen Sinn (wirtschaftlich gesehen).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Promotions

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit schwierigen Situationen, Anpassungen von Einordnungen und Vertragserstellungen

Verbesserungsvorschläge

Aktiver auf Feedback eingehen und nicht klein reden. Versprechen einhalten und Änderungen vor dem Rollout zuende denken.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Vertragsanpassungen dauern sehr lange. Teilweise entsteht der Eindruck der Zurückhaltung

Kommunikation

Zahlen werden schön geredet