Verlässlicher Arbeitgeber in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt und verändernden Geschäftsfeld.
Work-Life-Balance
Ein sehr zuverlässiger Arbeitgeber. Im Tagdienst gilt Gleitzeit und man geht nach erreichen der täglichen Arbeitszeit. Überstunden gibt es in der Regel nie und falls doch nur unter Absprache mit der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist mit einzelnen Ausnahmen im Unternehmen vorbildlich und es gibt auch immer wieder neue Schulungen. Leider werden diese nicht verpflichtend angeboten, so dass vor allem Führungskräfte der älteren Generation mit der aktuellen Leitkultur Probleme haben.
Image
Das Image des Unternehmens ist viel besser, als es viele Arbeitnehmer sehen. Hier führt eine langjährige Betriebszugehörigkeit oft zu Verdruss (früher war alles besser...). Eine objektive Betrachtung fällt schwer, da das Unternehmen in vielen Fällen der einzige Arbeitgeber von Beschäftigten ist (von der Ausbildung in den Ruhestand).
Bei neueren Kollegen wird das Unternehmen sehr geschätzt.