Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen ist sehr Familiär
Zeitarbeitsfirmen
Mehr Gehalt wäre in der schwierigen Zeit angebracht
Und ansonsten passt alles
Sind ein junges Team
Sehr respektvoll
Super da wir alle auf einer Ebene sind
Hi! Vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit und unser Team so positiv erlebst, gleichzeitig aber Verbesserungsvorschläge mit einbringst. Die kritischen Punkte werden wir sorgfältig prüfen und daran arbeiten, uns zu verbessern.
Beste Grüße,
Lea für das Team People & Culture BASF in Münster
Parkplatz, gute Anbindung/Verkehr.
Umgang, Konservativer Führungsstil, nicht anerkannte Zulagen und Arbeitsstunden für nächtliche und zusätzliche Arbeit. Ständige Umbauarbeiten, im Winter gelegentlich Kalt da es ständig Heizungsprobleme gibt. Organisatorisch in der Feuerwehr oft undurchsichtig...
Geschlechtsunabhängig
Hi! Danke für Dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und würden uns freuen, wenn Du Dich direkt mit uns in Verbindung setzt, um die von Dir angedeuteten Themen zu besprechen.
Beste Grüße,
Lea für das Team People & Culture BASF in Münster
Renommiertes DAX Unternehmen mit tollen Sozialleistungen, sehr guten Arbeitsbedingungen, gutem Management und mit Zukunftsperspektiven.
Nichts
Bei Mitarbeiterveranstaltungen zum Bsp. den Partner oder die Partnerin des Mitarbeiters mit einbeziehen (Sommerfest, Weihnachtsfest, etc.). Das Umfeld des Standorts sauber halten und durch Mitarbeiter-Aktionen (Müll einsammeln, Pflanz- und Gießaktionen im Abstimmung mit dem Amt für Grünflächen und Umweltschutz) für ein schönes Umfeld rund um das Werksgelände sorgen.
Positiv geprägte Atmosphäre
Positiv
Sehr viele Freiheiten & viele W-L-B Angebote
Viele Angebote
In Ordnung
Teamgedanke steht im Vordergrund, Einzelkämpfer haben das Nachsehen
Respektvoll
Meistens sehr korrekt
Meistens sehr gut
Frauen werden intensiv gefördert, so dass man fast dazu neigt zu denken, dass Männer teilweise das Nachsehen haben
So quasi alles
Nimmt euch ein Beispiel an andere Chemiefirmen und geht auf die Mitarbeiter ein
Man wird nicht im Team angenommen
Man sollte nur arbeiten, Weiterbildungen werden abgeschmettert
Deutlich weniger als in anderen Bundesländer, Kosten sind genauso gross gewesen wie in Münster
Man war der Ausländer
Als Junger Kollege wurde man nicht akzeptiert
Man sollte nur Arbeiten und das Schnell
Egal was man sagt es wurde ignoriert
Täglich dasselbe
Wenn man Verantwortung übernimmst und unternehmerisch denkt und handelt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt und es wir einem der Rücken freigehalten. Das motiviert und treibt einen positiv an.
Nichts. Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber wirklich schlechte Dinge gibt es nicht.
Junge, gute und motivierte Mitarbeiter mit einer langfristigen Planung eine Perspektive auf Festanstellung geben, auch wenn es aktuell ein schwieriges wirtschaftliches Umfeld gibt.
Das WIR ist entscheidend. Wenn das gelebt wird, fühlt man sich sehr wohl.
Wenn man den Job liebt und flexibel ist, ist der Drahtseilakt machbar.
Es stehen alle Türen offen, wenn man Interesse an einer Qualifikation hat.
Es wird einiges für die Mitarbeiter getan. Man muss aber selbst dranbleiben und immer mit Weitblick den täglichen Job bestreiten.
Ein Unternehmen im Wandel.
Super Team! Wie es in den Wald ruft, so schallt es heraus.
Jeder zählt. Ein Abstellgleis gibt es nicht.
Volles Vertrauen, was auf Gegenseitigkeit beruht.
Eine zuverlässigere IT in Technik und Handhabung wäre nicht schlecht. Der Sicherheitsanspruch blockiert da etwas.
Man darf nicht nur warten dass Informationen kommen. Man darf sie auch gern einfordern und bleibt damit auf dem aktuellen Stand.
Bis heute gab es noch keinen langweiligen Tag.
Unsere Arbeitsbedingungen, unsere Unternehmenswerte, BASF Sozialleistungen, unsere Produkte, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiteraktien, modernes Fitnessstudio für die ganze Familie....
Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber rein gar nichts, ist schon ein sehr guter Arbeitgeber!
Die Kommunikation Top Down könnte stellenweise verbessert werden, aber das ist sehr abteilungsabhängig und diese Aussage kann nicht pauschalisiert werden
Gehalt & Sozialleistungen
-Beziehungen sind wichtiger als Leistungen. So bleiben auch Kollegen an ihrem Arbeitsplatz, die Mitarbeiterinnen oder Azubis (!) sexuell belästigen , da keiner sich traut, den Mund zu öffnen.
-Es wird personell gespart wo es nur geht, ohne sich Gedanken um die Konsequenzen zu machen.
-Unbefristete Veträge sind rar, insbesondere für MA die außerhalb der BASF gelernt haben. Sollen die MA mit dem Ausblick auf einen Festvertrag so bei Laune gehalten / verheizt werden, während unbefristete Kollegen eine ruhige Kugel schieben? Ein Schelm wer böses denkt...
Auch wenn die meisten Hemdträger zufrieden sind, Entwicklung / Produktion hält den Laden auch am laufen...da kann man auch was investieren und nicht nur reduzieren und sparen.
Guter oberflächlicher Eindruck, aber im Hintergrund wird viel gelästert. Alle oberhalb der Gruppencoach-Ebene abgehoben und ohne Bezug zu den "darunterstehenden" Schichten.
Image außerhalb der Firma gut, innerhalb nicht. Sag schon alles, wenn die Kolleginen fest überzeugt sind, dass die eigenen Kinder hier definitiv keine Ausbildung machen werden.
Meist pünktlich Feierabend dank Schichtmodell, Urlaub und Zeitguthaben flexibel einsetzbar, Freizeitangebote.
Firmenspezifische Ausbildungen nahezu nutzlos außerhalb der BASF Coatings, ebenso interne technische Fortbildungen.
Tarifliches Gehalt, viele Zusatzleistungen. Gehaltserhöhungen außerhalb eines Stellenwechsels Fehlanzeige.
Da kann man nicht meckern, Schutz wird großgeschrieben. Obs umgesetzt wird, liegt am jeweiligen Mitarbeiter.
Teils teils. Zusammenhalt unter denen, die sich mögen ist top, der Rest unterirdisch.
Gruppencoaches geben sich Mühe, kriegen aber sowohl von den Kollegen darunter als auch von den Chefs darüber nur Mist ab - kein Wunder, dass dort reger Wechsel herrscht. Chefs sind total realitätsverblendet, nichtmal bereit ihre Mitarbeiter deren Leistung entsprechend bei der nächst höheren Ebene zu repräsentieren, da dies "nicht ihrer Art" entspreche.
Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubrigen, Kommunikation innerhalb der Teams ok (klar gibts auch da Ausnahmen), Kommunikation mit Chefs nicht möglich da die nichts mitkriegen.
Aufgaben wiederholen sich tagtäglich, werden höchstens umfangreicher bei reduzierter Mitarbeiteranzahl. Durch unterschiedliche technische Anlagen sehr unterschiedliche Arbeitsverteilung.
Lohn war bis jetzt immer pünktlich auf dem Konto.
Management
Mein Vorschlag wäre: kompetente Führungskräfte einzustellen und mehr in die Produktion zu investieren. Auch in Mitarbeiter die fleißig und zielstrebig sind.
Fairness ist leider nicht vorhanden. Um Fairness zu kriegen muss man sehr gute Bekannte am Standort haben.
Das Image entspricht gar nicht der Realität. Mehr Schein als Sein !
Sehr schlecht in der Produktion. Über Flexible Arbeitszeiten wird gar nicht Diskutiert. Für Schichtarbeiter sind viele Aktivitäten nicht möglich. Überstunden werden gerne gesehen sobald man es nicht gutschreibt.
Ich persönlich bilde mich weiter durch eine Abendschule. Von seitens der Firma kommt leider nichts. Sogar die gesetzlichen Bildungstage sind mit schwerer bis unmöglich in Anspruch zu nehmen.
Gehalt ist beim Einstieg ganz ok. Schwierig wird es bei Gehaltserhöhungen. Langfristig gesehen würde ich nach meiner Erfahrung einen anderen Arbeitgeber wählen, was ich auch jetzt tue.
Auf Umweltschutz wird sehr viel wert draufgelegt.
Teamarbeit wird meist ausgenutzt.
Das ältere Mitarbeiter eingestellt worden sind habe ich persönlich in meinen 10 Jahren noch nicht erlebt. Ich Arbeite in einer Abteilung mit 150 Kollegen wo die Fluktuation schon hoch ist.
Ältere Kollegen werden meist unter Druck gesetzt w
Streng Autoritäre und Diktatorische Führungsweise. Kritik und andere Meinungen werden nicht beachtet.
Aufgenommen neusten stand wäre zu übertrieben. Wir sind froh das wir 3 PCs zur Verfügung haben mit denen wir 16 Mitarbeiter auf einer Schicht arbeiten dürfen.
Viele Gespräche laufen zwischen Tür und Angel. (Nicht wegen Corona )
In der Produktion gibt es sehr wenige Frauen und diese erhalten einen Frauenbonus.
Arbeitsbelastung liegt meistens auf ein paar wenigen Personen. Cheflieblinge werden verschont und verwöhnt.
Lackhersteller, vertrieb und Services
Es geht nur noch um Zahlen, das menschliche interessiert keinen
Gleitzeit einführen, Arbeitsentlastende Massnahmen
Viele Angebote im sozialen und Gesundheits-Bereich z.B. Betriebssport, Vorsorge (Physio, Gesundheitsaktionen)
Sozialberatung
Gute Bezahlung, gute Zusatzleistungen.
Teilzeitarbeit und Work-live-Balance wird unterstützt.
Zu viel Bürokratie (bedingt durch zuviele unterschiedliche Systeme)
Ausweitung der sozialen Angebote für Schichtarbeiter wäre wünschenswert
So verdient kununu Geld.