9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für einen einfachen Service-Job empfand ich den Bewerbungsprozess als unnötig aufwendig. Zunächst gab es ein Telefoninterview und anschließend noch ein persönliches Gespräch, obwohl sich die Inhalte meiner Meinung nach problemlos in einem Gespräch hätten klären lassen.
Als Gehalt hätte ich in Teilzeit den Mindestlohn erhalten. Auf Nachfrage, ob man hier nach etwas Zeit aufsteigen könnte lehnte man ab mit der Begründung, dass alle Mitarbeiter das gleiche Gehalt bekommen würden, egal welche Position oder Vorkenntnisse. Das scheint mir unglaubwürdig.
Außerdem würde ich mir einen familienfreundlicheren Umgang wünschen. Das Gespräch verlief zunächst sehr positiv und auf Augenhöhe. Nachdem ich erwähnt hatte, dass ich ein Kind habe, wurde das Gespräch jedoch plötzlich beendet. Dieser abrupte Wechsel hat bei mir leider den Eindruck hinterlassen, dass meine familiäre Situation bei der weiteren Entscheidung eine Rolle gespielt haben könnte. Hier wünsche ich mir mehr Offenheit und Gleichbehandlung von Eltern im Bewerbungsprozess.
Nach der Absage wurde mir vom Recruiter zudem zugesichert, dass man mich bei zukünftigen passenden Stellen berücksichtigen würde. Knapp ein Jahr später habe ich eine ausgeschriebene Minijob-Stelle entdeckt und mich darauf beworben. Auch nach fünf Wochen habe ich jedoch keinerlei Rückmeldung erhalten.
Hier würde ich mir eine verlässlichere Kommunikation im Bewerbungsprozess wünschen – insbesondere dann, wenn zuvor ausdrücklich zugesagt wurde, Bewerber bei zukünftigen Stellen erneut zu berücksichtigen. Eine kurze Rückmeldung, auch im Falle einer Absage, wäre aus meiner Sicht das Mindeste.
Der Bewerbungsprozess wirkte insgesamt sehr künstlich und wenig authentisch. Eine natürlichere, offenere Kommunikation würde den Eindruck deutlich verbessern.
Ich weiß nicht, ob ich irgendwelche Namen erwähnen darf, aber er ist der Grund, wieso mein Eindruck nur gut ist, aber nicht sehr gut:
- Wenn es heißt, dass das Telefoninterview um 14 Uhr stattfindet, dann bedeutet das nicht, dass das Telefoninterview um 14:40 Uhr stattfindet.
- Anschließend sollte man sich danach auch entschuldigen, dass man zu spät anruft.
- Mehr als 3 Wochen nach dem Telefoninterview findet erst das Vorstellungsgespräch statt?! Das ist doch viel zu lange!
Nach der Bewerbung kam eine schnelle telefonische Rückmeldung und es wurde ein Gespräch für den nächsten Tag vereinbart. Bei diesem Gespräch wurde gesagt man würde sich zeitnah melden - das ist leider nie geschehen
Leider bekommt man auf Bewerbungen keine Rückmeldung. Und wen man eine E-Mail an das recuting Team schreibt. Heißt es man soll sich über die online Plattform Workday bewerben. Aber man kriegt einfach keine Rückmeldung.
- sich nach dem Erstgespräch zurückmelden wäre angemessen gewesen (es wurde eine Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen im Gespräch angekündigt)
- selbst auf die aktive Absage von mir habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten (mittlerweile ist 1 Monat vergangen)
Übliches Kennenlernen