36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mögen keine Verbesserungsvorschläge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Basic-Fit Germany GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Basic fit Hagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basic-Fit Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team in Hagen immer eine entspannte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Falls man mal einen wichtigen Termin hat, gibt es immer die Möglichkeit Schichten zu tauschen ohne Probleme
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und halten untereinander immer zusammen
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzte im Team Hagen ist super und immer da wenn es Fragen geben sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team Hagen ist 1A. Man versteht sich und Missverständnisse werden sofort aus dem Weg geräumt
Gleichberechtigung
Jeder ist im Team gleich gesehen und wird somit auch gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kundenanmeldung bzw. Kundenaquise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super nettes Team und 1A Arbeitgeber für jeden der etwas aus sich machen möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basic-Fit Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nahe kollegiale Umfeld, die Werte des Unternehmens und die Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Die Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen ist hier besonders hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
In den Büroräume echtpflanzen bereitstellen für eine schönere Arbeitsatmosphäre mit guter Luft anstelle von Plastikpflanzen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Ziel ist es Fitness für jeden zugänglich zu machen und jeder es verdient fit zu sein und sich gut zu fühlen, daran wird hier tagtäglich gearbeitet diesem Ziel gerecht zu werden
Work-Life-Balance
Entspannter Morgenstart ohne großen Zeitstress, bei Problemen kann man immer offen sprechen um Lösungen zu finden
Karriere/Weiterbildung
Egal ob neuer Arbeitnehmer oder langjähriger Kollege, hier wwird jeder gefördert der auch gefördert werden will und der Potential hat über sich hinaus zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich da, es gibt jährlich eine prozentuale Gehaltsanpassung.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben, man kann immer mit seinen Kollegen reden bei Fragen, Wünsche oder Anregungen. Kritik wird hier allgemein ohne Probleme angesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, hier zählt wer man Menschenlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein sind Vorgesetzte immer für Feedback offen auch wenn es Kritik ist oder etwas nicht gut funktioniert hat. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist ruhig und angenehm, klimatisierte büros, gut beleuchtet, super Ausblick auf Düsseldorf. Einzige was fehlt sind eventuell lebendpflanzen für die Büros.
Kommunikation
Monatlich meetings oder nach Bedarf für updates und wie es bei jedem einzelnen gerade läuft und welche Projekte anstehen
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d hier hat jeder die Chance mit guter Arbeit etwas zu erreichen
Interessante Aufgaben
Es gibt spontane aufgaben die neben dem Tagesgeschäft oft mal anfallen. Sollte jemand mal überlastet sein so bieten die Kollegen und Kollegin immer ihre Hilfe an etwas zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Basic-Fit Germany GmbH
Vielen Dank für dein wunderbares Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, wie sehr du den Zusammenhalt im Team und die offene Feedbackkultur bei uns schätzt.
Deinen Vorschlag mit echten Pflanzen in den Büros nehmen wir gerne mit – eine schöne Idee für mehr Wohlfühlatmosphäre.
Wir freuen uns, dass du Teil von Basic-Fit bist, und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Einfach Basic gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basic-Fit Worms Mainzer Str. in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, selbständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch niks
Verbesserungsvorschläge
Man kan kein halber Tag Urlaub nehmen.
Wir hatten kein erklärung über bestimmte sachen. Sowie die Klima-anlage, Putzsachen..
Arbeitsatmosphäre
Entspannend aber auch serieus
Image
Top
Work-Life-Balance
Gut zu kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Konnte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oke
Kollegenzusammenhalt
Supet
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Oke
Kommunikation
Keine direkte verbindung mit Kundendienst.
Gleichberechtigung
Alle gleich
Interessante Aufgaben
Wir sind noch nicht so lange offen und schon 2x Challenges gehat mit Bewertungen. Dir Mitglieder: hab ich schon gemacht
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Basic-Fit Germany GmbH
Vielen Dank für dein Feedback und die guten 4,7 Sterne!
Schön zu hören, dass dir die Selbstständigkeit im Job gefällt und ihr als Team gut zusammenhaltet.
Deine Hinweise zu den fehlenden Erklärungen (z. B. Klimaanlage, Putzmittel) sowie zum Thema halbe Urlaubstage nehmen wir gerne mit ins Team.
Wir wünschen euch im Studio Worms weiterhin viel Erfolg!
Gutes Studio mit nettem Team und viel Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Basic-Fit Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit mit neuen Kunden, die nette Atmosphäre und dass man selbstständig das Studio betreuen kann. Macht wirklich Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Studio ist wirklich top. Es herrscht eine lockere, kreative und gleichzeitig sehr motivierende Stimmung.
Image
Basic-Fit wirkt insgesamt modern und zeitgemäß. Die Studios und das Konzept machen einen guten Eindruck.
Einziger Punkt, der etwas altmodisch wirkt, sind die Spinde mit Schloss – da wäre ein moderneres System sinnvoll.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut , fühle mich hier nicht ausgebrannt .
Karriere/Weiterbildung
Zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nicht allzu viel sagen. Soweit ich weiß, gibt es aber die Möglichkeit, dort eine Ausbildung zu machen, was ich positiv finde.
Gehalt/Benefits
Als Minijobber bin ich mit dem Gehalt zufrieden, da es über dem Mindestlohn liegt. Ein großer Pluspunkt ist definitiv, dass Mitarbeiter kostenlos trainieren dürfen – das ist ein super Benefit. Schade ist allerdings, dass Minijobber mittlerweile nur noch 35 Stunden im Monat arbeiten dürfen statt vorher 40. Trotzdem insgesamt ein sehr gutes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen kann ich nur begrenzt etwas sagen. Im Arbeitsalltag wird jedoch auf Ordnung und einen respektvollen Umgang geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält super zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und haben auch außerhalb der Arbeit viel Spaß miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Man merkt, dass Erfahrung im Team geschätzt wird und ein guter Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern stattfinde
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nah am Team, wertschätzend und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Ausstattung, gutes Licht, angenehme Temperatur und eine insgesamt sehr schöne Studio-Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation läuft auf allen Ebenen sehr offen und transparent. Feedback wird konstruktiv gegeben und Ideen werden ernst genommen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns wirklich gelebt. Geschlecht, Herkunft oder Alter spielen keine Rolle , es zählt nur die Leistung und die Idee. Sehr fair und respektvolles Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich: Ich kümmere mich um die Sauberkeit des Studios, betreue neue Kunden bei der Anmeldung und halte alles am Laufen. Macht wirklich Spaß
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Basic-Fit Germany GmbH
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns riesig zu lesen, wie wohl du dich in deinem Studio-Team fühlst und dass die Abwechslung im Job dir so viel Spaß macht.
Dein Hinweis zu den Spinden nehmen wir gerne mit – solche Anregungen helfen uns, unsere Studios weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du Teil von Basic-Fit bist, und wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns!
Entspannt als Übergangsjob oder Ziel vor den Augen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basic-Fit Germany GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Training in allen Basic Fit Studios (inklusive Massagesessel und Getränke), Arbeitsatmosphäre, stressfrei, persönliche Entwicklungsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und teilweise lange Wartezeiten bei defekten Trainingsgeräten oder anderen Mängeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits sind an sich nicht schlecht, jedoch könnte man an sich mehr an Zusatzzahlungen/Leistungen geben. Vielleicht noch gezielt 1-2 Trainer ins Team einstellen. Kommt bei den Mitgliedern viel besser an.
Arbeitsatmosphäre
Viel interne Kommunikation über WhatsApp Gruppen und Orange Connect. Lob kommt von den Vorgesetzten, man hat zwar das Gefühl dass es nur ein kopierter Text oder ähnliches ist aber wenigstens kriegt man überhaupt Lob. Kann man von vielen Arbeitgebern nicht behaupten. Im Großen und Ganzen ist es aber eine entspannte Atmosphäre. Untereinander fühlt man sich eher wie „Freunde“ statt normalen Kollegen. Kein abgehobenes Vorgesetztenverhalten oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Man hat feste Arbeitszeiten. Früh und Spätschicht aufgeteilt. Die Schichten ändern sich nicht jede Woche. Nur bei Krankheitsfall oder Urlaub ist es teilweise schlecht geregelt, da muss man einige Überstunden machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Basic fit achtet auf Umweltbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Es ist ok. Man hat einige Karrieremöglichkeiten, jedoch wird einem nichts versprochen. Es hängt von dem eigenen Willen ab und vielleicht auch etwas Glück. Es ist eher ein Übergangsjob statt eines Jobs für das Leben.
Kollegenzusammenhalt
Beschreibe ich als sehr gut. Die eine Hand wäscht die andere. Bei unpassenden Schichten findet man garantiert jemanden der diese für einen übernimmt. Natürlich sollte man als Gegenangebot eine andere Schicht dafür übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nur von meinem Manager vor Ort reden aber an sich ist es super. Ansprechpartner 24/7. Nur manchmal bleiben wichtige Dinge offen und man muss mehrmals hinterhergehen.
Kommunikation
Extern mit IT, Facility oder Reinigung ist sehr gut. Zwar nur auf Englisch aber man hat direkten Kontakt, intern funktioniert es auch gut, jedoch dauern manche Sachen etwas lange.
Gehalt/Benefits
Man bekommt halt Mindestlohn. 100% Feiertagszuschlag.
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein Service Job. Man schließt Verträge ab, macht hier und da sauber und redet mit Mitgliedern. Spannend ist es nicht, dafür hat man absolut keinen Stress und einen sehr entspannten Arbeitstag. Man kann dafür sehr viele Mitglieder kennenlernen und man führt super Gespräche.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Basic-Fit Germany GmbH
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass die Atmosphäre, der Zusammenhalt im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv wahrgenommen werden – genau das ist uns wichtig.
Dein Hinweis zur Bezahlung und zu den Wartezeiten bei Gerätereparaturen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern – sowohl bei der Instandhaltung unserer Clubs als auch bei unseren Vergütungsstrukturen.
Falls du konkrete Anregungen teilen möchtest, erreichst du uns jederzeit unter hrgermany@basic-fit.de – wir freuen uns über den direkten Austausch.
Dein Basic-Fit Germany HR-Team
Teilweise gute Cluster Manager aber frustrierendes HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Basic-Fit Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Host/Hostess kann man Glück haben, einen guten Cluster Manager zu erwischen – bei mir ist das der Fall. Alles, was er selbst entscheiden kann, funktioniert super.
Probleme gibt es aber bei kurzfristigen Entscheidungen vom HR, z. B. über Orange Connect. Als Mitarbeitender auf der unteren Hierarchieebene fühlt man sich oft wie Spielball: Das Unternehmen kann jederzeit mit einer bösen Überraschung um die Ecke kommen.
Kollegenzusammenhalt
Entweder hast du ein sehr angenehmes Team oder eins wo du am besten nichts erzählst weil es sonst gegen dich verwendet wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider scheint es oft so, dass Mitarbeiter eher ruhig gehalten als gefördert werden. Wer sich engagiert, bekommt nicht unbedingt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, während andere sich massiv daneben benehmen können, ohne dass wirklich Konsequenzen folgen. Manager müssen in vielen Fällen kämpfen, um überhaupt handeln zu dürfen. Das wirkt frustrierend und demotivierend.
Alles in allem: Wer einen guten Cluster Manager hat, kann hier arbeiten – aber HR, Entscheidungen und Kommunikation lassen stark zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Sachen wie Klimaanlagen, Heizungen oder Wasser Lecks werden anscheinend als nicht so wichtig angesehen. Bis sowas bearbeitet wird dauert es sehr lange. Das ist sehr unangenehm für die Mitglieder aber auch vor allem für die mitarbeiten weil diese immer für sowas mitverantwortlich von den Mitgliedern gemacht werden obwohl diese nichts dafür können und selber 8-9 Stunden am Tag in dieser Wärme / Kälte sitzen müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation vom HR ist quasi nicht existent. Man arbeitet teilweise ein Jahr hier, ohne jemals direkt Feedback geben zu können. Ein kurzes Online-Meeting alle drei Monate, in dem Hosts unter vier Augen sprechen können, wäre das Mindeste, um sich gehört zu fühlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok als Servicekraft. Eine kleine Aufmerksam, Kostenübernahme des Tickets oder etwas Weihnachtsgeld am Ende des Jahres wäre schon nett.
Interessante Aufgaben
Normale Hosts bekommen eigentlich gar keinen Spielraum seinen Club mal etwas kreativer aufleben zulassen. Wie z.B Aktionen, Arbeitskleidung und Challenges wie bei Ai oder FITX. Wenn überhaupt müsste es MONATE lang vorher abgesprochen sein mit dem HR.
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basic-Fit Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter den anderen Studios im Cluster verglichen und bekommt gesagt, wie viel besser die Stimmung in den anderen Teams und die Sauberkeit im Studio ist (das andere Team bekommt genau das gleiche gesagt…sowas spricht sich rum und man kommt sich für sehr blöd gehalten vor).
Die Stimmung leidet, weil man das Gefühl hat, gegen Windmühlen zu arbeiten – sei es wegen fehlender Materialien, nicht funktionierender Technik oder mangelhafter Ausstattung (zum Beispiel ein Handfeger, falls mal wieder die Glasflasche eines Mitglieds auf der Trainingsfläche zerbricht).
Beispiel: 10 Monate nach der Eröffnung gab es nicht mal Tassen für das Team, um bspw. den Tee zu trinken. Auch viele Baufehler wurden erst nach der Eröffnung angegangen und obwohl das Studio voll mit Baustaub war, wurde trotzdem eröffnet. Kleine Anerkennungen wie „Mitarbeiter:in der Woche“, Geburtstagsgrüße oder eine gemeinsame Wall of Fame im Studio würden Motivation und Zugehörigkeit schaffen.
Ein Studio ohne Fluchtwegs-Beleuchtung, Lüftung oder funktionierende Geräte ist inakzeptabel – hier braucht es Checklisten vor jeder Eröffnung.
Führungskräfte sollen sichtbar und ansprechbar sein, Erfolge kommunizieren und Fehler
Work-Life-Balance
Urlaub von mehr als zwei Wochen wird in der Regel nicht genehmigt ‘’3 Wochen würden mit Ausnahme gehen’’ . Wie soll man sich so erholen?
In seinem Urlaub gefragt werden, ob man Schichten übernehmen kann, kommt auch vor.
Wichtiger Verbesserungsvorschlag: Fixe Pausenzeitfenster auch in Stoßzeiten durchsetzen, damit Erholung gewährleistet ist. Pausen sollten angeordnet und kontrolliert werden. Man ist im Studio als Mitarbeiter meistens alleine, weshalb man bei viel Andrang keine Pause machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die jährlichen Feedbackgespräche sind eine ungerne durchgeführte Pflichtübung, in der auf Kritikpunkte oder Ziele nicht eingegangen wird. Es herrscht die Haltung, Mitarbeiter lieber zu ersetzen statt zu fördern. Die groß angepriesenen Karrieremöglichkeiten sind intransparent und für die primär beschäftigten Studenten kaum realistisch. Echte, definierte Aufstiegspfade (z.B. vom Host zum Clubleiter) fehlen völlig. Weiterbildung beschränkt sich auf oberflächliche, verpflichtende E-Learnings ohne echten Mehrwert. Fragen nach Entwicklungsschritten werden vertröstet oder abgewiesen.
Ist das kurz genug, oder soll ich mich auf einen einzelnen
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang gut.
Die Kollegen vor Ort sind größtenteils freundlich und helfen einander. Der Zusammenhalt entsteht eher aus dem Chaos heraus als durch gezielte Teambildung von oben. Leider gibt es auch Momente, in denen man spürt, dass sich niemand wirklich zuständig fühlt und Aufgaben einfach liegen bleiben. Bevor ein Kollege oder in der Gruppe gefragt wird, ob etwas wirklich kaputt ist, wird lieber ein Ticket aufgemacht und somit komplett umsonst Kosten verursacht. Liegt aber eher an mangelnder Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meiner Erfahrung in meinem Homeclub berichten. Wie es in anderen Regionen mit anderen Führungskräften aussieht, weiß ich nicht.
Die Führung des Unternehmens ist geprägt von Inkompetenz und einem alarmierenden Mangel an externer Erfahrung. Viele Führungskräfte haben nie außerhalb des Unternehmens gearbeitet oder sind ohne jede Vorerfahrung direkt hier in Führungspositionen aufgestiegen. Die sogenannte „Führung“ agiert nach dem Grundsatz „Wer nichts macht, macht keine Fehler“ und vermeidet so jede Verantwortung. Entscheidungen bleiben auf einem erschreckend niedrigen Niveau.
Basic-Fit Germany ist lange kein Startup mehr. Man hätte mit einer Unternehmensberatung zusammenarbeiten sollen oder zumindest ein Grund-Team an erfahrenen Führungskräften einstellen sollen, um von Anfang an gute Führung und Struktur zu lehren.
Nur Copy Paste Nachrichten. Wenn man mal den Manager antrifft, kam dabei nicht mehr als smalltalk oder ‘’ich bin zum Trainieren hier’’ oder “ich habe ein Meeting im Personalrraum” bei rum.
Der Vorgesetzte bemüht sich sichtbar, bleibt aber oft hinter seinen eigenen Ansprüchen zurück. Viele Probleme werden an „die Zentrale“ weitergegeben, ohne dass ma
Kommunikation
Mit externen (IT, Faciliry, Bau) Funktioniert die Kommunikation perfekt, Termine werden eingehalten. Die Hosts vernetzen sich hauptsächlich untereinander, da das Gefühl fehlt, eine greifbare und vertrauenswürdige Führungskraft als Ansprechpartner zu haben – viele sprechen diesen Missstand aus Angst jedoch nicht offen an. Man erfährt teilweise als letzter von Entscheidungen, die einen direkt betreffen (z.B. Open Weekend, Infos an Mitglieder, welche Hosts nicht mitgeteilt werden).
Viele wichtige Informationen werden über WhatsApp „zwischen Tür und Angel“ weitergegeben – ohne offizielle Dokumentation oder klare Verantwortlichkeiten. Anstelle Flyer wahllos zu spät vor einem Open Weekend oder nach Neujahr zu droppen, würde es viel mehr sinn machen, diese als free Daytickets zu verwenden, um mehr Leute in die Studios zu locken.
Kurze, wöchentliche Team-Check-ins (z. B. 10 Minuten per Video-Call oder Sprachnachricht) schaffen Raum für Feedback, Austausch und Motivation – und reduzieren das Gefühl, „alleingelassen“ zu sein.
Gehalt/Benefits
Minijobber, VZ und TZ Mitarbeiter bekommen den gleichen Stundenlohn, was mir nicht Fair erscheint, zumal Minijobber keine Abgaben haben.
In letzter Zeit gab es Probleme mit nicht bezahlten Feiertagszuschlägen.
Wer spontan einspringt, muss oft seinen privaten Tag opfern – ohne Anerkennung oder Extra-Vergütung.
Ein Benefit wäre etwas wie eine Loyalitätsprämie: z. B. 100 € nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten bestehen fast ausschließlich aus Kontroll- und Reinigungsroutinen. Vorschläge für Projekte oder Verbesserungsideen verlaufen im Sand. Man hat kaum eigene Verantwortungsbereiche oder kreative Spielräume.
Müll wegbringen, putzen und Mitglieder bitten, ihre Gewichte wegzuräumen.
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Tolles Team einfach nur glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basic-Fit Germany GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf einer Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Basic-Fit Germany GmbH
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du glücklich bei uns bist :)
Tolle Arbeit mit viel Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Basic-Fit Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Ideen mit einbringen. Anerkennung für gute Arbeit. Guter Umgang. Man kann alles offen ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich für Nachhaltigkeit ein. Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich, offenes Ohr, kompetent, menschlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Basic-Fit Germany GmbH
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Basic-Fit wohlfühlst und die vielfältigen Aufgaben sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Solltest du dennoch mal Fragen haben oder vertrauensvoll über deine Situation reden wollen, wende dich gerne an hrgermany@basic-fit.de
Dein Basic-Fit Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Basic-Fit Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Basic-Fit Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Basic-Fit Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.