Darstellung =/= Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Projekte/Aufgaben
- Lage der Büros
- manche Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Widerspruch zwischen Darstellung und Realität
- alte IT-Infrastruktur
- teilweise toxischer Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse effizienter gestalten, sodass man nicht unnötige Schleifen drehen muss
- technische Infrastruktur auf den Stand der Zeit heben
- vernünftige Kommunikation untereinander fördern
- Arbeitsbelastung sinnvoll verteilen
- keine hierarchischen Entscheidungen mehr überstülpen, sondern proaktiv kommunizieren / ins Gespräch gehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung. Von „sehr angenehm und zugewandt“ bis zu „toxisch und belastend“ ist alles dabei… Es wird in Stellenausschreibungen zwar von „flachen Hierarchien“ geschrieben, das ist aber eine komplett falsche Beschreibung, hier wollte man wohl einfach mit den klassischen Buzzwords um sich werfen.
Es ist wohl viel eher ein hierarchisch strukturiertes Unternehmen mit teilweise chaotischen/ineffizienten und nicht ganz nachvollziehbaren Prozessen und Entscheidungsfindungen sowie extrem veralteter technischer Infrastruktur, welches sich in ein start-up-artiges Image hüllt.
Viele Leute sind aber offen, freundlich und hilfsbereit, man grüßt sich auf den Gängen etc.
Image
Die Darstellung ist viel moderner als die Realität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr und festgeschriebene Pausenzeiten von 12-14 Uhr, es finden auch mal gern Meetings vor 10 Uhr statt, sodass man sich ja ausrechnen kann, wie flexibel man wirklich ist. Anwesenheitspflicht im Büro 3 x pro Woche, man muss Homeoffice beantragen. Keine Zeiterfassung, einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten am Wochenende oder an freien Tagen, um den Workload zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten existent
Gehalt/Benefits
Maximal unterer Durchschnitt der Verlagsbranche, ggf. mittlerweile unter dem Durchschnitt. Weihnachtsgeld und gewinnabhängiger Bonus. Regelmäßige Gehaltsanpassungen wurden gestrichen, es funktioniert alles nur noch über Verhandlungen (wenn überhaupt…). Etwas finanzielle Unterstützung beim DeutschlandTicket, Urban Sports, Rabatte und Mitarbeiterbestellungen der eigenen Bücher i. H. v. 40 € im Monat möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden bzw. nur das Nötigste oder das, was sich eben gut verkaufen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Teilweise sehr gut, an anderen stellen kein guter Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives aufgefallen, einige Kollegen und Kolleginnen sind seit Jahren/Jahrzehnten im Unternehmen, scheint ja ein gutes Zeichen zu sein
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder sehr abhängig von den Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Infrastruktur und Gebäude nur teilweise klimatisiert. In der Sommerhitze ist es teilweise unerträglich auf manchen Etagen, da helfen auch Ventilatoren nichts.
Büros sehen lieblos aus, nichts Besonderes, neues Foyer ist ganz schön.
Kommunikation
Von oben nach unten. Teilweise gar keine oder verspätete Kommunikation von Veränderungen und Problemen, bspw. als extremer Baulärm den Arbeitsalltag belastete. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gesetzt (nicht nur in Bezug auf das).
Gleichberechtigung
Sticht nicht sonderlich heraus. Je höher die Führungsebene, desto mehr Männer, wie in den meisten Verlagen. Wichtiger als derartige Repräsentation wäre ja aber, wie mit Themen wie sexueller Belästigung, Mutterschaft, sexueller Orientierung etc. umgegangen wird, dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Spannendes, vielfältiges Programm und Verlagsarbeit macht Spaß, vor allem als Buchfan. Aber es wäre schön, wenn mehr Zeit für die kreativen Projekte, Neuentwicklungen etc. wäre.