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Bastei 
Lübbe 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bastei Lübbe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bastei Lübbe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bastei Lübbe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überarbeiteten Klima

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal schlecht mal besser mit viel Luft nach oben

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur wenn man keine Überstunden macht ....gut

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nett aber Führungslos

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele Aufgaben zu wenig Zeit

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von einer sehr großen Themenvielfalt, viel Energie und vor allem aber auch viel DRUCK geprägt. To Dos sollten am besten schon gestern erledigt sein. Früher anzufangen ergibt oft wenig Sinn, weil kurzfristig noch alles umgekrempelt werden kann. Es ist schwierig, Arbeit zu strukturieren und zu priorisieren, weil häufig alles gleich wichtig ist. Links und rechts gibt es einige Krankmeldungen aufgrund von Überarbeitung. Kollegen unterstützen sich oft gegenseitig, aber es sind schlichtweg zu wenig Leute für zu viel Arbeit da. Es ist aber immer ein schönes Gefühl, tolle Projekte umzusetzen und die Ergebnisse der eigenen Arbeit zu sehen bzw. als fertiges Buch in den Händen zu halten.

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