Spannende Themen und Projekte, zu niedriges Gehalt für zu viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man fühlt sich wie der Teil etwas ganz tollem/grossen. Jeder Arbeitstag ist spannend, man fühlt sich gut dabei, für einen Verlag zu arbeiten wenn man selbst gerne liest. Die Kollegen sind alle extrem nett, auf Events und Messen geht einem das Herz auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich größtenteils die äußeren Umstände, die stickigen Büros, die veraltete Hardware, der Lohn und das Essensangebot. Drei mal die Woche ins Office stört mich an sich nicht, aber dass die Homeoffice Tage gebucht werden müssen und limitiert sind finde ich nicht so gut. Ich würde es bevorzugen, wenn das auf Vertrauensbasis erfolgt, sodass man erkältet auch mal eine Woche zuhause bleiben kann, ohne dass man das die Wochen danach ausgleichen muss. Montags und freitags ist ja eh keiner da.
Verbesserungsvorschläge
- Die Arbeitsbelastung innerhalb der Abteilungen ernster nehmen und konkreter Handeln/Personalaufstockung
-Transparentere Kommunikation hinsichtlich Weiterentwicklungs-/Beförderungsmöglichkeiten. Ein verbindliches Gehaltsmodell Junior-Manager-Senior basierend auf Jahresgesprächen/Arbeitserfahrung/Projekten. Grundlegend das Gehaltsniveau anheben.
- Führungskräfte sollten eine bessere Priorisierung von Aufgaben ermöglichen. Es kann nicht alles gleich wichtig sein. Sonst laufen alle auf dem Zahnfleisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer sehr großen Themenvielfalt, viel Energie und vor allem aber auch viel DRUCK geprägt. To Dos sollten am besten schon gestern erledigt sein. Früher anzufangen ergibt oft wenig Sinn, weil kurzfristig noch alles umgekrempelt werden kann. Es ist schwierig, Arbeit zu strukturieren und zu priorisieren, weil häufig alles gleich wichtig ist. Links und rechts gibt es einige Krankmeldungen aufgrund von Überarbeitung. Kollegen unterstützen sich oft gegenseitig, aber es sind schlichtweg zu wenig Leute für zu viel Arbeit da. Es ist aber immer ein schönes Gefühl, tolle Projekte umzusetzen und die Ergebnisse der eigenen Arbeit zu sehen bzw. als fertiges Buch in den Händen zu halten.
Work-Life-Balance
Leider nicht so gegeben. Oft nimmt man die Themen noch mit nach Hause, viele sind aufgrund akuter Projekte nach Feierabend oder am Wochenende erreichbar. Das wirkt sich auch auf andere aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist oft super, es arbeiten wirklich viele unfassbar nette und engagierte Menschen hier. Leider fehlt es aktuell an Räumen, in denen man mit den Kollegen z.B. in der Mittagspause zusammen kommen kann. Daran wird aber gerade gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, keine Klimaanlage in den Büros und Platzmangel erschweren die Arbeitsbedingungen im Büro.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und Arbeitsverträge sind größtenteils befristet. Ich würde für die Arbeit gerne lange im Unternehmen bleiben, aber an Familienplanung o.Ä. Ist bei den Umständen leider kaum zu denken. Auch eine Kantine ist nicht vorhanden, vergünstigt kann man essen bei mealmates bestellen. Bei 3 Officetagen die Woche liegt der Kostenpunkt aber auch bei knapp 100€ im Monat. Aufgrund der niedrigen Gehaltsaussichten habe ich mich entschieden, das Unternehmen zu verlassen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen arbeiten vor Ort. In der Führungsebene sind trotzdem größtenteils Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem vielfältig, spannend und interessant. Man möchte sein ganzes Herzblut in Projekte stecken.