Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege
Bessere Kommunikation
Regelmäßige Überweisung des Gehalt
Ungerechtes Verhalten
Öfter mal ein Schulterklopfer könnte nicht schaden
Fast alles
Fast nichts
Keine
Alle helfen Allen.
In Richtung Kundschaft und Industrien top
Flexible Arbeitszeiten mit vie Möglichkeiten alles unter einen Hut zu bekommen
Gute Möglichkeiten werden geboten
Inflationsausgleich, Prämien, Weinachts- und Urlaubsgelt, Jährliche Gespräche, VL etc
Schwer bis ins Detail zu beurteilen
Besser geht's nicht
Werden geschätzt wegen der Erfahrung und sehr gut behandelt
Sehr fair. Gute Jahresgespräche, aber auch zwischendurch durchaus auf Augenhöhe
Technik auf neustem Stand
Kommunikation wird auf kurzen und direkten Wegen gesucht
Am Ende entscheidet natürlich der Chef , aber Ideen und sachliche Kritik ist erwünscht
Insbesondere in meiner Abteilung jeden Tag was neues und interessantes. Tolle Herausforderungen
Die Freiheiten die wir genießen sind wirklich ein gewaltiger Vorteil der nicht zu unterschätzen ist.
Was das Gehalt angeht werden wir ausgenutzt und nicht ernst genommen.
Er sollte ganz dringend sich die Sorgen der Mitarbeiter anhören und nicht die Augen davor verschließen.
Das Klima ist sehr entspannt und wir genießen viele Freiheiten.
Gut ich habe schichtdienst aber wann immer irgendetwas ist kann man früher nach hause damit habe ich noch nie komme gehabt und durch unser Gleitzeitkonto kann man sich seine Arbeitszeit wenn möglich auch immer gut selber einteilen.
Es gibt zwar viele Möglichkeiten allerdings wird Zum Beispiel eine ausbildung nicht anerkannt man bekommt das selbe Gehalt wie die Quereinsteiger. Selbst als Meister würde ich wohl das selbe bekommen.
Gut es gibt Weinachtsgeld, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung das bringt aber such nichts wenn wir weit unter dem Durchschnitt was Gehalt angeht liegen.
Die Firma macht nur das nötigste.
Die meisten Kollegen sind echt klasse, es gibt aber leider immer Ausnahmen.
Es sind eher die jüngeren die sich viel anhören müssen.
Eigentlich Top. Urlaub klappt immer, er nimmt vieles auf sich und schützt seine Mitarbeiter nur sobalt man mit gewissen Dingen auf arbeit unzufrieden ist blockiert er komplett.
Viel Staub und Schmutz. Die Anlage ist alt und hat viele Probleme die nicht verbessert werden.
Wenn man mache Themen anspricht stellen manche vorgesetzte sofort auf taub.
Bei uns gibt es keine Frauen im gewerblichem Bereich da man Angst hat das sie uns ohne Grund Belästigung vorwerfen könnte.
- das Arbeiten auf Augenhöhe
- die flexiblen Arbeitszeiten
- individuelle Möglichkeiten für sich den richtigen Arbeitsplatz zu finden und Unterstützung der Fortbildung
Ich bin in jeder Abteilung gern zur Arbeit gekommen.
Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten
Durch das Gleitzeit-Modell sehr flexible Arbeitszeiten!
Luft nach oben
Immer ein offenes Ohr und für Veränderung zu begeistern
Abteilungsabhängig, aber oft sehr viel Spaß gehabt.
Teilweise viel Verantwortung bekommen, teilweise "Azubi-Aufgaben"
durch häufigen Abteilungswechsel ist eine große Vielfalt geboten
Es war so gut wie immer ein Arbeiten auf Augenhöhe
gratis Kaffee
Betriebsklima, Verhalten gegenüber der Azubis sowie Kollegen, technische Ausstattung
Verbesserung des Betriebsklima
Azubis nicht als billige Arbeitskraft ausnutzen
mehr Personal einstellen
sehr schlechtes Betriebsklima und genervte Arbeitskollegen
Home - Office war so gut wie garnicht möglich
gibt nicht wirklich Aufstiegschancen
ständig gleiche Aufgaben
Viele Sonderzahlungen, der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer
Zum Teil noch zu altmodische Ansichten bezgl. Homeoffice
Flexiblere Gestaltung vom mobilen Arbeiten und der Arbeitszeitmodelle
Viele Sonderzahlungen im Jahr
Bodenständigkeit, Familienunternehmen
Alter Standort, Gesundheitsmanagement
Hohe Geschwindigkeit - Das ist nicht jedermanns Sache - Mir taugt das
Da kann man woanders mehr verdienen - dafür gibt es andere Aspekt - Sicherer Arbeitsplatz, Jobrad, Urlaubsgeld
Weggucken ist hier nicht möglich, wer Feedback einfordert bekommt es
Gerät im Trubel der Fusion leider aus dem Blick
Umbruch und Neue Aufgaben
Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
80 % des ganzen Betriebes leider.
Manche Mitarbeiter die immer wieder Unruhe stiften kündigen bzw, verwarnen. Gleichmäßige Regeln schaffen. Den Menschen an sich besser behandeln. Offene Gespräche. Keine Geheimniskrämerei. Personal erstmal überprüfen ob sie der Stelle gerecht werden können.
Ich habe noch nie einem schlechterem Unternehmen wie diesem gearbeitet. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Jeden Tag ist Drama, der kann mit dem nicht und der mit dem. Nach vorne sind alle freundlich aber hinterrücks wird nur gelästert. Es wird kaum bis gar nicht gelobt sondern nur verlangt und das für einen spöttischen Lohn. Ausgebildeten Kräfte werden kaum übernommen. Es werden keine Innovationen zugelassen. Homeoffice dürfen auch nicht alle machen.
Es gibt Gleitzeit.
Gehalt immer pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Vermögenswirksame Leistung.Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Zwischen einigen gut da kann man auch Vertrauen aufbauen aber es gibt Spitzel und wie gesagt vorne Hui hinten Pfui.
Der ist gut.
Haben keine Ahnung, keine Meinung können nur rumkommandieren und mehr nicht.
Moderne Ausstattung der Geräte. Tee, Wasser und Kaffe umsonst. Aufzüge. Klimaanlage.
Auch sehr schlecht! Probleme, Sorgen, Nöte werden zwar angehört aber es ändert sich nichts. Bzw werden keine Lösungen gefunden.
So gut wie gar nicht vorhanden. Männer verdienen deutlich mehr. Und sind auch kaum in höheren Positionen zu finden.
Die Arbeit als solches macht Spaß.
pünktliche Zahlung, Vermögenswirksame Leistungen, leckerer Kaffee, Wasser, Gleitzeit
in Ulm besteht auf jeden Fall noch Potenzial um bekannter zu werden
in der Hinsicht hat Corona ein Vorteil gehabt: mobiles Arbeiten wird akzeptiert
Wunsch nach einem neuen Bürostuhl wurde akzeptiert
So verdient kununu Geld.