113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma in toller Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Leitbild unterstützt Zusammenarbeit
Image
Gut, weil wir viele Stammkunden haben und uns viel Vertrauen erarbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Durch Saisonspitzen und Pausen machbar
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten über verschiedene Programme.
Gehalt/Benefits
Agrarbranche ist nicht bekannt für Spitzengehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitskodex.
Kollegenzusammenhalt
Leitbild wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird zurückgelassen. Treffen auch in der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte. Top ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik. Innovationen werden geprüft und umgesetzt.
Kommunikation
Guter Austausch über Infomails, Intranet und Mitarbeiterzeitschrift
Gleichberechtigung
BAT steht für gelebte Vielfalt
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues. Wird nie langweilig
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit einem guten Fundament, allerdings an allen Ecken ausbaufähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, Ausbildungsleitung ist auch sehr engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Wertschätzung und Verhalten gegenüber den Auszubildenden
Hierarchie ist sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Gehalts, mehr Engagement einzelner Abteilungen und bessere Einbringung von Auszubildenden in Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gut oder nicht gut, aber zusammenfassend sehr gewöhnungsbedürftig. Der Ton ist sehr rau
Karrierechancen
Oft sind Abteilungen geleitet nach Karriere und keine individuelle Förderung.
Arbeitszeiten
Meistens hat man einen geregelten Zeitraum, wann man anfangen kann.
Ausbildungsvergütung
Sehr wenig, branchenübergreifend und generell, was man in dem Ausbildungsberuf bekommt
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung ist sehr engagiert und hilfsbereit!
Spaßfaktor
Je nach Abteilung variiert der Faktor von 1/5 bishin zu 4/5.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele monotone Aufgaben und nicht gut eingebunden.
Variation
Die Ausbildungsrotation ist teilweise zu lange und oft auch nicht abwechslungsreich
Respekt
Man wird kaum respektiert oder wertgeschätzt als Auszubildender.
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jaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ja
Image
ja
Work-Life-Balance
ja
Karriere/Weiterbildung
ja
Gehalt/Benefits
ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
ja
Umgang mit älteren Kollegen
ja
Vorgesetztenverhalten
ja
Arbeitsbedingungen
ja
Kommunikation
ja
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
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Keine Einarbeitung, keine Hilfe, unfreundliches Team, chaotische Abläufe. Absolut Zeitverschwendung. Nach 2 Monaten raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung, fehlendes Onboarding, Nichteinhaltung von Vereinbarungen, Täuschung, Schaffung von Situationen und Verdrehung von Dingen, um einen Kündigungsgrund zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zeit der Leute verschwenden, nicht täuschen, Vereinbarungen einhalten, zu seinen Worten stehen und Leute nicht im Stich lassen. Normales Onboarding durchführen, Aufgaben strukturieren, Informationen weitergeben und sich in die Arbeit neuer Mitarbeiter einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner zwei Monate hat sich niemand nach meinem Befinden erkundigt. Unfreundliches und toxisches Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war ständig beschäftigt, hat sich nie in meine Aufgaben eingearbeitet und nie gefragt, wie es mir geht oder ob alles klar ist. Anfangs wurde mir gesagt, dass es keine Erwartungen an mich gibt und ich mich erst einarbeiten soll. Zwei Wochen später wurde ich plötzlich gekündigt. Im Vorstellungsgespräch hieß es noch, es würde Jahre dauern, bis ich Ergebnisse liefern kann. Ich habe mein bisheriges Zuhause aufgegeben, meine Familie umgezogen – und wurde nach zwei Wochen entlassen. Absolut unprofessionell und rücksichtslos.
Kommunikation
Niemand weiß etwas, der Vorgesetzte hat keinen Überblick über die Arbeit der Mitarbeiter, und untereinander findet kein Austausch statt.
Gleichberechtigung
Die Kommunikation war sehr eingeschränkt, insbesondere für neue Mitarbeiter oder internationale Kollegen.
Interessante Aufgaben
Keine Struktur, chaotische Übergaben, keine Erklärungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Gesundes Unternehmen mit kleinen Tücken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und monatlichen Verdienst verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewachsen und stark geblieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamplay
Kommunikation
Besser geht sicher immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Großes Unternehmen, aber nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von der Basis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super bis auf Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird eine solide Ausbildung ermöglicht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß und Außenhandelsmanagment im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine durchschnittliche Ausbildungsvergütung, Übernahme der Schulbücher, unkomplizierte Urlaubsgewährung. An sich ein guter Ausbildungsbetrieb auch wenn es einiges an Verbesserungen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es Führungskräfte welche sehr herablassend agieren und auch Kollegen die keinen Respekt zeigen aber welchen erwarten. Leider verlassen ausgelernte Azubis das Unternehmen frühzeitig, was sicher Gründe hat.
Verbesserungsvorschläge
Azubis sollten besser ausgelastet werden. Auch sollte die Einteilung, in den einzelnen Abteilungen besser an die Ausbildung angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, wären da nicht so viele IT Auflagen welche den normalen Arbeitsablauf ausbremsen.
Arbeitszeiten
Gleichzeitmodell ist sehr praktisch
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich + Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung
Die Ausbilder
Sind immer sehr nett nehmen sich für einen Zeit.
Spaßfaktor
Ich bin mir bewusst das es sich um einen Saison Betrieb handelt. Aber leider ist man damit beschäftigt, einen Teil des Jahres Zeit abzusitzen ohne das Azubis kleine Beschäftigungen bekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider ist häufig das Problem das Azubis welche eine Ausbildung im Handel absolvieren kaum im Handel eingesetzt werden, sondern von 3 Jahren 2 Jahre nur administrative Aufgaben erledigen. Dazu kommt das viele Kollegen selbst so gestresst sind, das Sie praktisch keine Zeit haben, einen an die Aufgaben heranzuführen, weshalb man die meiste Zeit die selben Aufgaben verrichtet.
Respekt
Das ist abhängig von den Kollegen der überwiegende Teil ist Respektvoll aber es gibt immer Ausnahmen.
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Zwiespalt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAT Agrar GmbH & Co . KG in Ratzeburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events und in den meisten Fällen kann Urlaub genommen werden, wann man möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell, wenig Unterstützung für Azubis
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität für den Nachwuchs zu fördern (Azubis) - kaum Respekt wird gezeigt, unattraktives Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAT Agrar durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden BAT Agrar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAT Agrar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.