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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bathildisheim ev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bathildisheim ev
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bathildisheim ev
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere - jeden Tag gibt es neue Herausforderungen!

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Feine Klienten.

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1,0
Kommunikation

Unterirdisch. Wer fragt, bekommt von den wenigsten vorgesetzten eine Antwort, weil viel „geheim“ ist.
Die Kommunikation über Gruppenchats ist perfekt für den Einstieg in den Burnout geeignet.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

An besagter Arbeitsstelle supi!

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2,0
Work-Life-Balance

Viel Spätdienste und Nachtbereitschaften.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Dazu fehlen mir nach wie vor die Worte.

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