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18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr tolle Menschen. Gehalt könnte besser sein.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Bad Zwischenahn als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsspanne erhöhen. Ich hätte mich sehr gerne für den Arbeitsgeber entschieden. Die Menschen die dort arbeiten sind toll und das Arbeitsklima dort ist wirklich entspannt. Nur wie schon erwähnt, war mir leider das angebotene Gehalt zu wenig. Dennoch kann man sich bei diesem Arbeitsgeber sehr gut weiterentwickeln. Ich sehe sehr starkes Potenzial.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback.
Grundsätzlich freuen wir uns immer über positive Entwicklungen und konstruktiven Austausch. Dass es in diesem Fall am Gehalt gescheitert ist, gehört manchmal zur Realität und hängt auch mit Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen zusammen.
Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Gelegenheit.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Jannek

Nicht Objektiv , Ablehnung nach Befinden des Vorgesetzten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Mellendorf als Zeichner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht nach persönlichem Befinden vorverurteilen. Es gab nur ein Telefonat, welches im übrigen sehr gut und angenehm war! Abgelehnt wurde von anderer Stelle ohne Bewerbungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es gab ein erstes telefonisches Gespräch, in dem sich herausstellte, dass die für die Position erforderlichen Qualifikationen im Bereich Bauzeichnungen nicht vorhanden waren. Die anschließende Absage erfolgte ausschließlich auf dieser fachlichen Grundlage und nicht aufgrund einer persönlichen Einschätzung.
Beste Grüße Jannek

Trotz Social Media ein sehr langsamer Prozess, Rückmeldung kam nur auf Nachfrage. Scheinbar etwas überlastet.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Mellendorf als Päd Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen zeitnah, Zusagen einhalten, Gespräche nicht nur per Videokonferenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hey,
danke für deine Rückmeldung. Wir haben den Fall geprüft und hierbei handelte es sich um einen technischen Fehler in unserem Whatsapp-Business Account. Entschuldige die Verzögerung.
Generell bekommen alle Bewerber innerhalb von 14 Tagen nach dem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung.
Einen guten Wochenstart und vielleicht bis bald.
Beste Grüße Jannek

Bedingt akzeptabel

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Mellendorf als Pädagogische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer nicht persönlichen Vorstellung, kann der Bewerber nicht seine vollen Fähigkeiten und Gesamteindruck unter Beweis stellen. Ein persönliches Gespräch, steht immer über einem Telefonat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hey,
danke für deine Rückmeldung. Generell zum Prozess: Wir führen ein kurzes Erstgespräch am Telefon um sich beidseitig kurz auszutauschen. Aus dem Gespräch gesammelte Informationen + Lebenslauf werden dann mit der betreffenden Abteilung diskutiert. Daraus resultieren dann immer die Einladungen zur persönlichen Vorstellung in unseren Bildungszentren.
Ich hoffe ich konnte den Prozess etwas transparent darstellen.
Wir wünschen dir erst einmal alles Gute und vielleicht sieht man sich in unseren Räumlichkeiten nochmal wieder.
Liebe Grüße Jannek

Sehr unkompliziertes Verfahren und schnelle Entscheidungswege. Sehr freundlicher Umgang.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Mellendorf als Ausbilder beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt bereits in Du-Form war zunächst etwas ungewohnt aber im Prinzip in Ordnung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hey,
schön das du uns ein Feedback gibst. Danke dafür.
Bezüglich der Professionalität kannst du uns gern noch einen Kommentar hinterlassen damit ich gezielt eine Verbesserung herbeiführen kann.
Dir erstmal alles Gute und vielleicht bis bald.
Liebe Grüße Jannek

Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Bad Zwischenahn als Pädagogische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefonat war vom Format her schon passend. Dennoch finde ich eine breitere Entscheidungsgrundlage in einem persönlichen Kennenlernen (Facebook to face) eindeutig besser.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hey,
danke für dein Feedback! Für den Erstkontakt halten wir ein kurzes Telefonat für ideal, weil es beidseitig wenig Zeitaufwand braucht und du dir auch schnell einen ersten Eindruck von uns als Arbeitgeber verschaffen kannst.
Das persönliche Kennenlernen bietet danach natürlich die deutlich bessere Entscheidungsgrundlage. Das ist dann immer der folgerichtige nächste Schritt.
Dir erst einmal alles Gute - vielleicht klappt es ja zu einem anderen Zeitpunkt nochmal bei uns.
Gruß Jannek

Hat diesmal nicht geklappt.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Bad Zwischenahn als Ausbilder für Erdbaumaschinenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe keine.
Kurze Wege, schnelle Bearbeitung und zügige Antwort. Finde ich gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hey,
danke für deine Rückmeldung. Wir versuchen immer ehrlich, wertschätzend und transparent mit Bewerber/innen umzugehen. Danke für dein Feedback.
Vielleicht passt es zu einem anderen Zeitpunkt mit uns als Arbeitgeber.
LG Jannek

Sehr gute freundliche Gespräche auf Augenhöhe geführt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Mellendorf als Pädagogische Betreuer/in beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgaben habe ich genau, welche Qualifikationen muss ich mitbringen, B1, Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten muss ich mitbringen, um welche Altersgruppen handelt es sich dabei, welche Nationalitäten haben die Jugendlichen, sind auch ältere Umschüler dabei, handelt es sich um unterschiedliche Staaten oder einen speziellen Staat, Umgang mit Heimweh der zu betreuenden Jugendlichen, welche Freizeitangebote gibt es vor Ort, Final zu konzipieren, Hausaufgaben, Wahlprogramme, wo sind die Jugendlichen untergebracht, gibt es auch einen Fitnessbereich der von den Jugendlichen sowie Mitarbeitern genutzt werden kann, Saunabereich, bin ich allein für die Jugendlichen zuständig, wieviele Mitarbeiter sind für den Bereich zuständig
  • Ich möchte mich beruflich verändern und habe mich auf die Stelle als Pädagogische Betreuerin beim Bau ABC in Rostrup beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hey,
danke für deine positive Rückmeldung. Vielleicht passt es zu einem anderen Zeitpunkt nochmal mit uns als Arbeitgeber.
LG Jannek

Mitarbeiterin Internat

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Bad Zwischenahn als Mitarbeiterin Internat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt war sehr angenehm und wertschätzend
Rückmeldungen waren verbindlich
Danke dafür

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hey!
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Vielleicht haben wir zu einem anderen Zeitpunkt die Möglichkeit dich erneut in ein Bewerbungsverfahren einzuladen. Wir wünschen dir erst einmal alles Gute.
Grüße Jannek

Ich empfand es als professionnelle schnell und empathisch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAU ABC in Mellendorf als Führungskraft Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannek HofmannUnternehmens-, Personal- und Prozessentwicklung

Hallo! Danke für dein Feedback. Schön das du unser Bewerbungsverfahren positiv fandest. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Liebe Grüße Jannek

Wir setzen auf Transparenz

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