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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAU ABC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAU ABC
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAU ABC
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich Abteilungsübergreifend sehr offen und freundlich. Jeder ist hier Willkommen, unabhängig von Alter, Aussehen und Nationalität. Es gibt regelmäßige Teamevents. Im kleinen Kreis pro Abteilung, aber auch für beide Standorte gemeinsam.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teamsitzungen, als auch einen Führungskreis. Zudem bin ich bisher nur auf offene Ohren gestoßen (Kollegen als auch Geschäftsführung)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein tolles Team. Uns gibt es erst seit Januar 2026 und wurden neu zusammen gewürfelt. Unser tolles Team spricht auch für den Bewerbungsprozess und die dahinter stehenden Personen. Es wurde darauf geachtet, das nicht nur das fachliche Wissen aufeinander abgestimmt ist, sondern auch das menschliche zusammen passt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusätzlich zu unseren 30 Tagen Urlaub bekommen wir noch die Möglichkeit von 6 Ausgleichstage hinzu. Jedes Jahr gibt es einen Betriebsurlaub von 4 Wochen, als auch über Weihnachten und Neujahr ist der Betrieb geschlossen. Perfekt für Eltern mit schulpflichtigen Kindern, als auch für die frühzeitige Urlaubsplanung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben hier flache Hierarchien. Ein Teamsprecher ist in aller erster Linie erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Sprachrohr für die Abteilung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind jetzt nicht überragend interessant, aber das muss es auch nicht. Ich mache meine Arbeit sehr gerne und in einem solchen Umfeld ist das auch überhaupt nicht notwendig.

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