Gemeinsam - Lebens langes lernen - Der Mensch ist wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Motto: Lebenslanges lernen steht nicht nur für unsere Aus- und Weiterbildenden, sondern nimmt sich der Arbeitgeber selbst sehr zu Herzen. Workflows werden ständig nach Bedarf von Arbeitnehmern und Arbeitgeber gemeinsam weiterentwickelt. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alles muss ein Antrag gestellt werden. Zwar ist dadurch alles und immer nachvollziehbar, aber es ist auch viel Arbeit die Anträge zu stellen und auch wieder sie zu genehmigen (z.B. früheres gehen von nur 30 Minuten)
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot für Hansefit, oder aber auch die Wahlmöglichkeit zwischen betrieblicher Zusatzkrankenversicherung oder Hansefit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich Abteilungsübergreifend sehr offen und freundlich. Jeder ist hier Willkommen, unabhängig von Alter, Aussehen und Nationalität. Es gibt regelmäßige Teamevents. Im kleinen Kreis pro Abteilung, aber auch für beide Standorte gemeinsam.
Image
Das Image ist in der Branche sehr gut angesehen. Es werden von Jahr zu Jahr mehr Auszubildende und Teilnehmer bei der Weiterbildung.
Work-Life-Balance
Zusätzlich zu unseren 30 Tagen Urlaub bekommen wir noch die Möglichkeit von 6 Ausgleichstage hinzu. Jedes Jahr gibt es einen Betriebsurlaub von 4 Wochen, als auch über Weihnachten und Neujahr ist der Betrieb geschlossen. Perfekt für Eltern mit schulpflichtigen Kindern, als auch für die frühzeitige Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu stellt man einfach einen Antrag.
Gehalt/Benefits
Es wird sich am Tarifvertrag der Bauwirtschaft orientiert. Demnach bekommt man auch automatische Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist uns sehr bewusst und daher arbeiten wir stetig daran und versuchen Werkstoffe weiter zu verwenden. Alte bzw. nicht mehr benötigte Dinge können kostengünstig erworben werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team. Uns gibt es erst seit Januar 2026 und wurden neu zusammen gewürfelt. Unser tolles Team spricht auch für den Bewerbungsprozess und die dahinter stehenden Personen. Es wurde darauf geachtet, das nicht nur das fachliche Wissen aufeinander abgestimmt ist, sondern auch das menschliche zusammen passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist super. Selbst Kollegen, die bereits in Rente sind und nur noch selten vor Ort sind kommen noch gerne vorbei und machen Frühstückspause zusammen. Einer dieser konnte mir das BAU ABC auch nur wärmstens als Arbeitgeber empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben hier flache Hierarchien. Ein Teamsprecher ist in aller erster Linie erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Sprachrohr für die Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir benötigen um zu arbeiten. Höhenverstellbare Tische sind zum Teil schon vorhanden. Die fehlenden werden nach und nach ersetzt. Ebenso wenn uns etwas fehlt, können wir dies entweder direkt bestellen, oder aber auch die Dinge beantragen. Dies wurde bisher auch recht zügig umgesetzt. Reichlich Obst (diverse Kisten mit wechselndem Angebot), Wasser, Kaffee und Tee gibt es kostenfrei. Für einen süßen Zahn stehen auch Automaten bereit (Wenn die Abteilung nicht selbst schon ausgesorgt hat).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamsitzungen, als auch einen Führungskreis. Zudem bin ich bisher nur auf offene Ohren gestoßen (Kollegen als auch Geschäftsführung)
Gleichberechtigung
Hier bekommt derjenige die Stelle, der ins Unternehmen und damit zu den Mitarbeitern passt und das fachliche Wissen besitzt. Jeder Mensch egal welcher Art ist hier Willkommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind jetzt nicht überragend interessant, aber das muss es auch nicht. Ich mache meine Arbeit sehr gerne und in einem solchen Umfeld ist das auch überhaupt nicht notwendig.