44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BAU ABC Bewertungen
BAU
ABC
Bad Zwischenahn
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veränderung schafft neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei den Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei Regelverstößen/ unmotivierte Mitarbeiter härter durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an, die mit einem arbeiten oder auch nicht.
Image
Es wird leider von manchen Kollegen nicht die Wahrheit gesagt
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht in/mit allen Abteilungen
Kommunikation
Es wird oft viel geredet, aber nichts gesagt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsgeber und sehr nette Kollegen. An einigen Strukturen müssen wir noch arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Zwischenahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein Wandel auch hinsichtlich der Organisation und Mitarbeiterzufriedenheit ist deutlich spürbar. Es ist schön zu sehen, wie alle an einem Strang ziehen.
- Eigene Ideen sind immer gern gesehen. Es wird einem viel Freiraum geboten, Arbeitsabläufe mitzugestalten.
- Sehr, sehr tolle Kollegen. Nicht nur während der Arbeitszeit kann man sich auf die Hilfsbereitschaft verlassen, auch jedes Firmenevent zeigt: wir sind ein tolles Team.
- Sehr umfangreiche Aufgabenbereiche und spannende Projekte.
- Hohe Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wunderbar, dass die Geschäftsführung Vieles angeht und verbessern möchte. Leider werden aktuell aber zu viele Baustellen gleichzeitig aufgemacht.
Verbesserungsvorschläge
- Hier sind wir auch schon dran und eine Besserung ist deutlich spürbar: Mehr Transparenz & bessere Kommunikation (Reduktion von Diskussionen in großen Runden. Informationsportal für wichtige Informationen, die alle betreffen. Kleine Arbeitsrunden mit Moderation)
- Projekte / Baustellen reduzieren: Viele wünschen sich: "Endlich mal eine Sache zu Ende bringen". Der Großteil der Kollegen ist sehr engagiert und möchte sich einbringen. Durch "Überfrachtung" halten sich Fortschritte aber teilweise stark in Grenzen. Manches verläuft auch einfach im Sand. Wenn wir uns im Projektmanagement etwas besser aufstellen, könnten wir sicherlich noch viel mehr erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Etwas mehr Flexibilität dürfte es sein.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv auch von der Geschäftsführung gewünscht und unterstützt. Aufgrund hoher Auslastung nicht immer leicht umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr wertschätzender Umgang. Man spricht auf Augenhöhe und kann Probleme direkt ansprechen.
Manchmal könnten Ansagen klarer und besser getimed sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet. Teilweise fehlt aber die Aufklärung bzw. Einweisung (insbesondere bei Einführung neuer technischer Mittel)
Kommunikation
Manchmal wird zu viel in großer Runde ausdiskutiert. Manchmal fehlt es an Aufklärung. Die Kommunikation hat sich aber deutlich gebessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nützlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Arbeitszeit verkürzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialpädagogische Betreuerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Richtung stimmt, es liegt aber noch einiges an Arbeit vor uns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Controlling und Rechnungswesen ist super
- offenes Ohr der GF
- GF ist immer Gesprächsbereit, auch wenn es mal "geknirscht" hat
- es wird sehr viel Probiert und versucht die Kommunikation und das Miteinander voranzubringen/ zu verbessern
- keine Wochenendarbeit
- gute Voraussetzungen um gut Auszubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es kommt noch zu oft vor das Entscheidungen übers Knie gebrochen werden
- Die Arbeitszeiten sind zu starr
- Transparenz in einigen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- klarere Ziele vorgeben und diese auch in realistischen Zeiträumen Abarbeiten (nicht alles auf einmal anfangen)
- Kommunikation der Geschäftsführung der gemeinsamen Ziele/Visionen besser abstimmen (es kommt so rüber als wenn jeder seine eigenen Ziele/Visionen hat und es kein "greifbares" gemeinsames Ziel/Vision gibt)
- mehr Verständnis für die Arbeitsweise der Lehrwerkmeister (innerhalb der Ausbildungszeit ist die Hauptaufgabe AUSBILDUNG und NICHT zum großen Teil Projekte)
- Abteilungen in der Verwaltung sollten dem Gesamtziel Aus-/Weiterbildung mehr zuarbeiten
- bei der Einführung neuer Technologien bessere Hilfestellung und vorige Information (kein "hier ist das, macht es, ist doch ganz einfach" mehr)
Arbeitsatmosphäre
Das Loben wird mehr, aber es kommt rüber als wenn einige bevorzugt behandelt werden. Es sollten auch keine Mitarbeiter in Besprechungen bloßgestellt werden, so etwas muss unter vier Augen angesprochen werden.
Image
Das Image muss auf jeden Fall besser werden, wir sind nicht die geilsten...
Work-Life-Balance
Gut ist der kürzere Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert, aber es stehen leider nur sehr wenige Zeiträume dafür zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen könnten etwas besser sein (ich hätte hier 4,75 Sterne gegeben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch fehlende Absprachen innerhalb der Organisation gibt es immer mal wieder doppelte Arbeiten oder falsch angeschafftes Material (Problem betrifft alle Bereiche)
Kollegenzusammenhalt
Man kommt meistens gut miteinander aus.
Es gibt einige Kollegen die nur nach Fehlern der anderen schauen und dann versuchen durch "anschwärzen" sich besser darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten nicht immer ganz so schnell Hochfahren in Gesprächen wenn härtere Kritik geäußert/auf falsche Abläufe hingewiesen wird.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik ist oft nur Teilweise voll Einsatzbereit und Unterweisungen erfolgen recht spät. Man muss sich viel selber erarbeiten.
Es werden und wurden aber auch schon einige Systeme und Prozesse eingeführt um diese Probleme abzustellen.
Oft fehlt es aber an Zeit, sich mit neuen Technologien auseinander zu setzten und einzuarbeiten.
Kommunikation
Findet nicht regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben und Projekte für die Auszubildenden erstellen und Ausbilden macht sehr viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solide , loyal, pflichtbewusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Vieles finde ich gut und nicht alles ist Selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Klagen gibt es immer was aber das ist Normal. Bisher war es so, dass meine Arbeit hin genommen wurde egal wie ich sie mache. Die faulen wurden noch gelobt und pauschal bestraft. Ich habe Hoffnung das das vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, geringere Stundenzahl für Lehrwerkmeister. Wir haben sehr lange Arbeitstage.
Arbeitsatmosphäre
wird wieder besser
Image
Geht besser , wenn jeder auf die Qualität der Ausbildung in seiner Halle achten würde
Work-Life-Balance
sehr lange Tage
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles möglich gemacht
Kollegenzusammenhalt
viele Köche
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ist der höhere Sinn diese Feldes?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man im Wesentlichen freie Hand - im Rahmen der Möglichkeiten - bei der Gestaltung der eigenen Arbeit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass momentan das Thema Arbeitssicherheit völlig in den Hintergrund gerät, da der FaSi mit einer Vielzahl von anderen Aufgaben betraut ist; man nach wie vor an einem nicht zielführenden Programm für die Gefährdungsanalysen festhält, die letzten (Probe-)Alarme erhebliche technische und ablauftechnische Mängel zutage befördert haben (fehlende Lautsprecheranlagen im Außengelände und vielen Ausbildungsräumen, fehlende Alarmpläne für einige Gebäude, teilweise keine zugewiesenen oder - bereits mehrfach bemängelte - unsinnige Sammelplätze, Einfahrt eines Gastransport-Lkw während eines laufenden Feueralarms etc.); keine Umsetzung einfacher, bereits seit Jahren vorgeschlagener Sicherheitsmaßnahmen (z.B. Zebrastreifen zwischen Geb. 28 und 19); nach zwei Anläufen innerhalb von rund 20 Jahren immer noch nicht erfolgte ganzheitliche Erfassung von Gefahrstoffen; zu wenig bzw. keine freien Zeiträume für eine sinnvolle Er- und Bearbeitung von Gefährdungsanalysen und Betriebsanweisungen usw.; sonstiges: s.o. unter "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Keine Zusagen machen, die nicht eingehalten werden (können).
Vorhandenes pflegen und stärken sowie laufende Projekte erst einmal vernünftig abschließen, nicht ständig "neue Baustellen" aufmachen. Gezieltes Erfassen der abteilungsspezifischen Probleme. Bessere Einbindung bei Beschaffungen über Förderpakete. Aktiver Abbau von Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Ohne die unentgeltlich geleisteten Überstunden ist ein reibungsloser Wochenablauf vielfach nicht möglich, da z.B. für Vorbereitungs- oder Wartungsarbeiten, die Einarbeitung in neue Technik etc. zu wenig Zeit im Alltagsbetrieb vorhanden ist. Auch diese Umfrage wurde in der Freizeit bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
s. o. unter "Arbeitsbedingungen"; die internen "Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen" sind oftmals nur von kurzfristigem Nutzen bzw. unzureichend oder belanglos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht gleich Sozialbewusstsein! Hinsichtlich der Umwelt bzw. des Umweltschutzes und Nachhaltigkeit ist noch deutlich Luft nach oben (Baumfällaktionen, Hallenheizsysteme, Dunkeltoiletten und -umkleiden in neuen Hallen mit dauerhafter, künstlicher Beleuchtung und Belüftung, kostenintensive Hallentore mit geringem Isolationswert als Wandersatz, Versiegelung von Flächen etc.).
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Seit Jahrzehnten besteht mein Arbeitsplatz aus Provisorien. Seit rund 10 Jahren habe ich aufgrund ständiger Personalknappheit über den Betrieb an keinerlei externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahme für meinen Fachbereich teilgenommen. Eigene Fort- und Weiterbildung erfolgt seit dem ausschließlich in der Freizeit und auf eigene Kosten. Seit Jahrzehnten stehen für Großgeräte keine adäquaten Unterstellmöglichkeiten zur Verfügung. Durch diese jahrelange, "aktive Betriebsmittelvernichtung" waren und sind zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft unzählige, ebenfalls untentgeltlich geleistete Überstunden notwendig. Häufig werden einmal gemachte Zusagen über Gebühr hinausgezögert oder verschleppt, was eine langfristige und konsistente Planung extrem erschwert. Zuviel unsinnige Bürokratie ... Beschaffung und Einführung von neuen EDV-Techniken ohne (zielführende) Einweisung aller Betroffenen ...
Kommunikation
Bei eher unwichtigen Dingen teilweise zu viel Kommunikation, bei wirklich wichtigen Themen teilweise gar keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Der eigentliche Arbeitsplatz ist interessant, viele der zusätzlichen Aufgaben sind aber häufig unnütz oder überflüssig.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Im Großen und ganzen Zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Persönlichen direkten Umgang mit den Arbeitnehmern. Die Rückenstärkung für die Mitarbeiter, den Kunden gegenüber. Die Veranstaltungen für die Mitarbeiter sind jedes Mal ein Essens- Trinkens Sensation und dadurch fühlt man sich auch wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, hier und da hat jeder einige Wünsche die gerne angepasst werden könnten. Was aber auch immer im Auge des Betrachters liegt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten/ Ausbildungszeiten anpassen. Wenn man mit den Auszubildenden die Theoretisch Praktische Aufgaben bearbeitet, sind die oft nach 14Uhr nicht mehr Aufnahme fähig.
Arbeitsaufwand von Gruppengrößen nicht verallgemeinern, einzel- oder Gruppenarbeit ist anders zu bewerten und dadurch auch resultiert auch der Arbeitsaufwand für die LWM
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind zu unflexibel. Braucht für z.B. Arzttermine immer Frei/Überstunden die man eigentlich nicht sammeln darf.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Situationen wünscht man sich mehr Entscheidungen die durch gesetzt werden. Und alle Abteilungen sollten gleich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht gut wird aber laufend angepasst
Kommunikation
in einigen Situationen zu sprunghaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber gute Bezahlung tolles Team, und jetzt mit einer super Geschäftsführung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
"Kurzer Weg" zur Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge die angefangen werden sollten auch zu Ende gemacht werden. Es ist nicht immer klar wer den Hut auf hat.
Work-Life-Balance
17.00 Uhr Feierabend ist zu lang, da auch viele Kollegen von weiter her kommen.
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
Man kann seine Ausbildungs-Aufgaben selbst gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bau-ABC Rostrup ist ein Arbeitgeber, der durch die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und das kollegiale Miteinander überzeugt. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter geschätzt und gefördert. Wer in einem innovativen, praxisnahen Umfeld in der Bauwirtschaft tätig sein möchte, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre, ein offenes Miteinander in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
Image
Es wird daran gearbeitet...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen der MitarbeiterInnen ist absolut gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Wochen durch die Einführung von zwei neuen Maßnahmen extrem verbessert.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft werden alle Mitarbeiter
gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen Kreativität und Eigeninitiative gefragt sind.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.