8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familiäreres Unfeld. Alle sind sofort per DU. Kurze Dienstwege. Wenn man mit der eigenen Familie Probleme hatte wurde man direkt freigestellt um sich um die Probleme kümmern zu können.
Die anderen, scheinbar komplett übertriebenen Bewertungen hier. Oder es hat sich soviel negativ verändert. Ich kann aber fast nichts der anderen Bewertungen hier bei mir wiederspiegeln.
Licht, Büros, Toiletten, Parkplätze
Aber, es wird umgebaut habe ich gesehen!
Viel Freiraum seinen Arbeitsplatz mitzugestalten
Bei einem Familienunternehmen dieser Größe, kann man das nicht mit dem großen Wettbewerb und anderen Aufgaben vergleichen. Hier ist man eben nicht abkömmlich sondern man wird gebraucht. Es ist hier halt familiärere aber eben auch nicht mit einem Überangebot mit Benefiz belegt. Abrer das sollte einem bei der Größe bewusst sein.
Was soll man hier schreiben, es kann immer mehr sein, klar. Aber man muss sich hinterfragen, ob man selber denn auch genug qualifiziert ist und ob das, was man fordert, auch selber wieder einspielt. Drauf legen will ja niemand.
Sehr guter Zusammenhalt, wo man aber sich aber auch erst etablieren sollte.
War eigentlich immer gut. Man ist sich halt nicht immer einer Meinung und am Ende muss eben das gemacht werden was der Chef möchte, dafür ist es ja auch sein Unternehmen, Er hört sich aber trotzdem jede Meinung an.
Der GF hat immer und für alles eine offene Tür und ein offenes Ohr
Naja, das liegt nicht am Unternehmen sondern am Job und der damit verbundenen Aufgabe. Ob ich bei OBI, Hagebau oder Im Fachhandel bin. Kunden und verkaufen wird bei allen. Nach einer gewissen Zeit wird es überall im Bereich eintönig.
Den Fuhrpark fehlen mir zur Zeit die Worte
Den Familien- Clan
Der Chef sollte sich mal mit den Mitarbeiter, Angestellte n an ein Tisch setzen und auf die Bedürfnisse eingehen.
Zwischen chefund Angestellte kein Zusammenhalt
Keine , früh aufstehen weite Baustelle n usw.
Wird nicht unterstützt
Jeder denk nur an sich ,an sein Vorteil.
Gibt es in der Firma nicht.
Aufenthalträume sind alt !
Verbesserungs würdig!,,
Keine
Immer ein offenes Ohr, Interesse am Mitarbeiter, Familie geht immer vor, kurze Dienstwege, flache Hierarchien
Viele Dinge werden gut geplant und angefangen aber dann nicht konsequent zu Ende umgesetzt.
leider nichts nennenswertes positives
unfaire Praktiken, Klima der Angst unter den Mitarbeitern, zu stark der Einfuss der eigenen Familie im Unternehmen, fördert die Unzufriedenheit der nicht Familienangehörigen sehr
Wertschätzung guter Leute,ansonsten werden die Guten immer wieder dort gehen
Fluktuation sagt alles, keiner bleibt länger als nötig dort
neutrales Image, nicht gut aber auch nicht schlecht. Wenn Kunden gewisse Dinge wüssten wäre das Image deutlich schlechter
ständige Erreichbarkeit wird als selbstverständlich angesehen, Überstunden werden in keinster Weise vergütet und als Selbstverständlichkeit angesehen
ausdrücklich nicht erwünscht, Familienbande regiert eindeutig und thront über allem. Dies wird auch eines Tages ein Grund für den Niedergang dieses Ladens sein.
unterirdisch - möchte hier fast den Begriff Taschengeld verwenden, ein Grund warum niemand es dort länger aushält
neutrale Bewertung - kein pro oder contra meinerseits
sitzen alle im selben Boot, jeder versucht dieses schnellstmöglich wieder zu verlassen
absolut okay, hier gibt es keine Einwände
hier ist ein Stern bereits einer zuviel
Verkaufsraum ohne Tageslicht, alles zugestaubt, es ist unangenehm dort zu arbeiten
unglaublich, es findet keine statt.
hier werden gewisse Personen über die anderen gestellt, vielmehr eine ganz bestimmte Person ist hier gemeint
nicht sonderlich interessant, aber ein lediglich ein Stern wäre unfair
Family First
Gehalt, Soziales Verhalten, Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten, keine Kommunikation, sehr schlechte Bezahlung
Fortbildung, Perspektive, Renovieren