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Bau-Ma-tec 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bau-Ma-tec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau-Ma-tec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bau-Ma-tec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konflikte offen austragen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiraum seinen Arbeitsplatz mitzugestalten

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der GF hat immer und für alles eine offene Tür und ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, wo man aber sich aber auch erst etablieren sollte.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Familienunternehmen dieser Größe, kann man das nicht mit dem großen Wettbewerb und anderen Aufgaben vergleichen. Hier ist man eben nicht abkömmlich sondern man wird gebraucht. Es ist hier halt familiärere aber eben auch nicht mit einem Überangebot mit Benefiz belegt. Abrer das sollte einem bei der Größe bewusst sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War eigentlich immer gut. Man ist sich halt nicht immer einer Meinung und am Ende muss eben das gemacht werden was der Chef möchte, dafür ist es ja auch sein Unternehmen, Er hört sich aber trotzdem jede Meinung an.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, das liegt nicht am Unternehmen sondern am Job und der damit verbundenen Aufgabe. Ob ich bei OBI, Hagebau oder Im Fachhandel bin. Kunden und verkaufen wird bei allen. Nach einer gewissen Zeit wird es überall im Bereich eintönig.

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