Baudek 

& 

Schierhorn 

Shopper 

Marketing 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich habe die Arbeitsatmosphäre persönlich als sehr angespannt empfunden. Für mich fühlte sich der Arbeitsalltag häufig von Unsicherheit geprägt an, da Fehler stark in den Fokus gerückt wurden.
Gerade zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn (erste Stelle nach der Ausbildung während der Pandemie) hat mich das sehr belastet. Ich bin teilweise mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen, da ich oft das Gefühl hatte, jederzeit für Kleinigkeiten (Mikromanagement) kritisiert zu werden.
Ein Beispiel, das mir im Kopf geblieben ist: Selbst sehr kleine Themen im Alltag wurden teilweise stark bewertet, während positive Leistungen aus meiner Sicht weniger Beachtung fanden.

Die Kommunikation habe ich überwiegend als top-down wahrgenommen. Es gab viele klare Vorgaben, aber wenig Raum für offenen Austausch.
In Teamrunden habe ich mich häufig zurückgehalten, da ich nicht das Gefühl hatte, frei sprechen zu können. Auch bei Kolleg*innen habe ich eine gewisse Zurückhaltung wahrgenommen.

Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht durch die hohe Fluktuation erschwert. Viele Kolleg*innen waren nur vergleichsweise kurz im Unternehmen.
Diejenigen, die länger da waren, habe ich als sehr freundlich und unterstützend erlebt. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass auch hier eine gewisse Anpassung an die bestehende Führungskultur notwendig war.

Ich habe zudem miterlebt, dass eine Kollegin das Unternehmen aus gesundheitlichen Gründen verlassen hat. Im Anschluss habe ich – ohne aus meiner Sicht ausreichende Übergabe – zusätzliche Verantwortung übernommen, was herausfordernd war, insbesondere da ich selbst noch nicht lange im Unternehmen war.

Ein prägendes Erlebnis war für mich eine Situation, in der wir als Team eine erkrankte Kollegin unterstützen wollten, was aus meiner Sicht aus dem Führungskreis unangemessen kommentiert wurde.

Die Work-Life-Balance habe ich als eingeschränkt empfunden. Während der Pandemie wurde die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche reduziert. Für mich wirkte diese Entscheidung weniger flexibel und eher kontrollierend, was meinen persönlichen Arbeitsalltag zusätzlich beeinflusst hat.

Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als sehr kontrollierend und stark detailorientiert wahrgenommen. Der Führungsstil wirkte auf mich teilweise wenig wertschätzend und im Ton aus meiner Sicht nicht immer angemessen.Aus meiner Sicht lag der Fokus häufig auf Fehlervermeidung statt auf Entwicklung oder Förderung von Mitarbeitenden. Trotz einer ordentlichen Übergabe und eines sauber abgeschlossenen Arbeitsverhältnisses habe ich bis heute - auch nach zweimaligen Nachfragen - kein Arbeitszeugnis erhalten, was ich mehr als enttäuschend empfinde.

Die Aufgaben und Projekte waren vielseitig und boten die Möglichkeit, mit bekannten Marken und größeren Kunden zu arbeiten.
Gerade im Bereich Projektmanagement konnte ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln.