Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
Zusammenarbeit mit namhaften Kunden
(damals) Möglichkeit, an zwei Standorten zu arbeiten
Kontakt zu vielen Unternehmen aus dem FMCG-Bereich
- Kontakt mit großen Brands wie Nestlé, P&G, Bel, Henkel & Co.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- gutes Arbeitsklima
- tolles, kleines Team
Spannende und innovative Projekte, die nicht von der Stange sind.
- interessante Projekte von namenhaften Firmen aus der FMCG Branche
- nette Kollegen
- gute Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht herausfordernde Führungskultur
Hohe Fluktuation im Team
Teilweise wenig wahrgenommene Wertschätzung
Stark ausgeprägtes Kontroll- und Mikromanagement-Empfinden
Mangelnde Kompetenzen in der Personalführung!
- mein derzeitiger Arbeitsweg (ich pendel derzeit täglich vom Norden Hamburgs in den Süden)
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche und zeitnahe Ausstellung von Arbeitszeugnissen
Stärkung einer offenen und wertschätzenden Führungskultur
Mehr Raum für Feedback und echten Austausch im Team
Überprüfung von Führungsstrukturen und -stil
- Kommunikation unter allen Mitarbeitern weiterhin gewährleisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Baudek & Schierhorn Shopper Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle. Jeder kann mit jedem gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudek & Schierhorn Shopper Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baudek & Schierhorn Shopper Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Baudek & Schierhorn Shopper Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baudek & Schierhorn Shopper Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baudek & Schierhorn Shopper Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.