165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Aussage "Der Mitarbeiter ist das wichtigste Gut" entspricht leider nicht ganz der Wahrheit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind je nach Abteilung unterschiedlich oder gar nicht geregelt.
Homeoffice ist sicherlich hier und da möglich, jedoch ist das Unternehmen nicht darauf ausgelegt dies, flächendeckend in allen Abteilungen, vernünftig umzusetzen.
Von einem modernen und mitarbeiterfreundlichen Unternehmen ist BAUEN+LEBEN, im Zusammenhang mit Work-Life-Balance, leider noch Lichtjahre entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, oftmals jedoch auch um den Mitarbeiter gehalts- oder karrieretechnisch hinzuhalten.
Die vermittelten Inhalte, sollten dann auch in die Tat umgesetzt werden, vor allem von der Führungsetage.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter lassen zu Wünschen übrig.
Die Forderung nach mehr Gehalt wird meist mit einer schwierigen wirtschaftlichen Lage abgeblockt und der Mitarbeiter anschließend vertröstet.
Leider können die gesponserte Pizza und regelmäßige Firmenevents auch nicht alle Wogen glätten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung und das Verhalten der Vorgesetzten ist total überholt und in vielen Fällen eine Vollkatastrophe - Eine Vorbildfunktion sieht anders aus.
Solange der Mitarbeiter sich der Geschäftsführung bzw. der Führungskraft fügt ist alles gut - Kritik kommt oftmals nicht so gut an.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter hat alle Materialen, die er zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Eine vernünftige Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig.
Wichtige Informationen werden oft zu spät oder unvollständig mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich möchte Dich bitten Dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen.
Leider keine guten Erfahrungen gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Duz-Kultur
- Moderner Arbeitsplatz
- Firmenfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Untereinander der Mitarbeiter
- Vorgesetztenverhalten
- wenige Benefits
- keine Faire Behandlung
- viele erzwungene Überstunden durch Unterbesetzung
- teils Wochenendarbeit
- Homeoffice nur bedingt
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung einführen
- Wirkliche Benefits einführen (nicht nur einen Obst-Korb und Physio-Angebote 1x die Woche bei denen man zuzahlen muss)
- Weiterbildungen für alle anbieten die Interesse daran haben und ggf. auch mal Interesse abfragen
- Gehälter anpassen
- Faire Behandlung
- Überstunden bezahlen oder in Freizeit ausgleichen lassen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beschreiben. Je nach Abteilung kann dies natürlich anders ausfallen, aber die Bewertungen anderer (ex)-Mitarbeiter als schlichtweg "Falsch" zu bezeichnen, empfinde ich schon als unverschämt. Ich persönlich kann dazu sagen, das ich die Atmosphäre sehr negativ wahrgenommen habe. Man konnte leider kaum noch jemandem vertrauen, bei Vorgesetzten musste man wie auf "Eierschalen" gehen und darauf achten, dass man nichts falsches sagt.
Image
Nicht sonderlich gut. Sehr schade eigentlich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht(!) wie in einigen anderen Bewertungen zentral erfasst und in Freizeit abgegolten. Das sind, wenn überhaupt, wieder interne Abteilungsspezifische Vereinbarungen die nicht für die gesamte Belegschaft gelten. Auch Azubis müssen teilweise Überstunden machen, die auch hier entweder gar nicht oder nur ungern abgegolten werden.
Es gibt keine Zeit Erfassung.
Gleitzeit von 07:00 Uhr bis 09:00 gibt es. Aber auch hier ist die Gleitzeit an Bedingungen geknüpft. Wenn man um 07:10 Uhr auf der Arbeit erscheint, bedeutet das nicht das man bis 16:10 Uhr arbeitet, sondern man wird dann dazu gezwungen bis 16:30 Uhr zu arbeiten. Die Begründung hierfür ist, das man zu spät gekommen ist. Die Gleitzeit ist hier also nur im halben Stunden Takt anwendbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen gewissen Mitarbeitern angeboten. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man dies aus seiner eigenen Tasche zahlen. Man kann Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber eingehen, man verpflichtet sich dann aber für teils 5+ Jahre dazu bei dem Arbeitgeber zu bleiben. Je nach Summe kann sich dies natürlich lohnen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es viele Lästereien die auch Abteilungs-übergreifend sind. Man merkt schnell das bestimmte Abteilungen sich nicht ausstehen können.
Viele Mitarbeiter tun auf "kollegial" und sind super nett zu anderen, sobald aber jemand aber nicht mehr in Hörweite ist wird schlecht über sie geredet. Natürlich sind nicht alle so, aber solch ein Verhalten habe ich bei so einigen miterlebt.
Das Verhalten von einigen (männlichen) Mitarbeitern auf Firmenevents, ist teils wirklich aller letzte Schublade gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat auch keinen wirklichen Respekt vor älteren Kollegen. Meist wurden die belächelt oder man wurde ihnen gegenüber unfreundlich, wenn sie nicht mit z. B. den Webcam-Einstellungen oder Online-Meetings direkt zurecht gekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Macht wird von vielen gerne mal ausgenutzt. Eine Zeit lang traf man in den Toiletten viele weinende Marketing-Mitarbeiter an, die von ihrer Vorgesetzten schikaniert wurde. Besagte Vorgesetzte wurde zum Glück bereits entlassen.
Ähnliche Probleme mit Führungskräften bestehen aber leider immer noch in vielen anderen Abteilungen.
Es gab auch so einige "schwierige Aussagen" von den Geschäftsführern über Mitarbeiterinnen.
Kommunikation
Es gibt freundliche Mitarbeiter, aber viele Grüßen einen nicht einmal auf dem Flur. Darunter fallen auch Teamleiter, die sich wahrscheinlich für etwas besseres halten. Es gibt eine jährliche Infostunde, wo man über Projekte oder Zahlen aufgeklärt wird. Ich finde aber man spricht vor den Mitarbeitern immer von einer "heilen Welt und alles ist gut", dabei sehen aktuellere Zahlen wohl eher schlechter aus.
Teammeetings sind auch wieder sehr unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind recht gering für die Mitarbeiter. Führungskräfte hingegen verdienen wohl schon eine ordentliche Summe an Geld.
Weitere Leistungen werden angeboten, aber auch nur bestimmten Mitarbeitern. Es gibt eine Gutscheinkarte die man monatlich erhalten kann. Dies ist aber nicht an Bedingungen geknüpft, sondern man verteilt diese eher nach "Sympathie".
Es gibt kein 13. Gehalt, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusammengerechnet entsprechen diese beiden Leistungen aber ungefähr dem Bruttolohn eines Azubis.
Das Gehalt war aber immer pünktlich, teils auch ein paar Tage früher da.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte, aber nur sehr wenige.
Auch werden Mitarbeiter nicht fair behandelt im Bezug der Inflationsprämie. Diese wurde nämlich nur gewissen Mitarbeitern ausgezahlt. Azubis wurden komplett außen vor gelassen, denn diese hätten die "Energiepreispauschale" erhalten. Das diese sowieso an alle Mitarbeiter automatisch ausgezahlt wurde, hat man anscheinend vergessen.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Hier möchte ich Dich ebenfalls bitten dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Ex-Mitarbeiter freuen sich nachtreten zu können" ha ha
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehm ?
Kommunikation
Anstatt Fake Bewertungen zu schreiben weil man Angst um die "gute Quote" hat, sollte man sich vielleicht lieber mal daran setzen, dass es in Zukunft keine solcher Bewertungen mehr gibt, zumindest nicht n dem Ausmaß. Das zum Thema "kleine Gruppe stellt sich zusammen und bewertet schlecht". Ja, weil ihr schlecht seid und das endlich mal ernsthaft bewertet wird ha ha. Jeder Mitarbeiter der das selber mitbekommen hat wird auch schon wissen was hier stimmt und was nicht. Ich wette genau diese Bewertung mit der Überschrift kam von einem Mitarbeiter der sich vielleicht angesprochen fühlt? "Bravo"!! ha ha. Macht's nicht noch lächerlicher und fangt an zu Reflektieren. Danke <33
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um auf eine Bewertung einzugehen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsklima, Lästertanten und der Rest... (es verlassen nicht umsonst so viele innerhalb kurzer Zeit das Unternehmen)
Verbesserungsvorschläge
Kleiner Tipp: Wenn man schon FAKE Bewertungen schreibt, dann sollten sie wenigstens glaubwürdiger sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz ist stark negativ beeinflusst durch ein schlechtes Arbeitsklima, in dem Mitarbeiter sich hauptsächlich mit Lästern beschäftigen
Kollegenzusammenhalt
Vor den Mitarbeitern wird gelächelt, doch hinter ihrem Rücken wird anders gesprochen
Gehalt/Benefits
Verglichen mit anderen Unternehmen ist das Gehalt deutlich niedriger, trotz längerer Arbeitszeiten! Man hat keine andere Wahl, als Überstunden zu machen und diese werden nicht einmal ausgezahlt. Im Grunde macht man sie quasi "freiwillig"
Gleichberechtigung
JA-Sager, Schleimer und wer ständig Überstunden macht, ist gerne gesehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich kann mich meinen vorherigen Antworten nur anschließen und möchte Dich bitten dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen.
Schlechter Arbeitgeber mit Fake Bewertungen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt alles ziemlich toxisch
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln und durch kompetente Führung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Oh weia, dass jetzt die Mitarbeiter gezwungen werden positive Bewertungen abzugeben ist echt erbärmlich, vielleicht mal Kritik annehmen und umsetzen, wie wäre es damit? Einfach peinlich
Image
Eure Fake Bewertungen ändern nix an eurem schlechten Image
Karriere/Weiterbildung
Auch Fake
Gehalt/Benefits
Schlimm
Kollegenzusammenhalt
Fake
Vorgesetztenverhalten
Verachtend
Kommunikation
Bitte verzichtet auf die Einladung zu einem klärenden Gespräch, hat sich ja während meiner Zeit bei euch auch nicht interessiert- lääächerlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um auf meine Antwort einzugehen.
Es ist richtig, dass einige Mitarbeiter sich in der letzten Woche dazu entschlossen haben eine positive Bewertung abzugeben.
Dies kommt jedoch nicht daher, dass sie dazu gezwungen wurden, wie Du in deiner Bewertung angibst, sondern Deine sowie andere Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen konnten und nun ihre Erlebnisse sowie Erfahrungen teilen wollten.
Bitte beachte, dass ein Eindruck und ein Erlebnis subjektiv zu betrachten ist. Wir finden es weiterhin sehr schade, dass Deine Erfahrungen anscheinend so negativ waren, jedoch ist es nur Dein Eindruck, den Du in Deiner Abteilung gesammelt hast.
Uns interessiert es sehr, wie es unseren Mitarbeitenden geht und unsere Türen sind stets offen für gesprächsbereite Mitarbeiter:Innen.
Wir hätten sehr gerne ein klärendes Gespräch mit Dir geführt, es lag aber in Deiner Verantwortung, dieses Gespräch anzunehmen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Das Gesamtpaket ist absolut in Ordnung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben schon angegeben habe und die kurzen Entscheidungswege, die ich da vergessen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Punkt gehört hier gar nicht her weil subjektiv. Sprich: das sage ich den beiden dann schon selber - und das Ergebnis daraus fließt ja in alle oberen Punkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur einen. Bürokratie und daraus folgende Prozesse abbauen sollte eine Forderung an den Franchisegeber und die Service GmbH sein. Mit einem Drittel der Belegarten gehts auch z.B.
Arbeitsatmosphäre
Offen, locker und direkt - so mag ich`s!
Image
Deutlich positiv wie ich das wahrnehme trotz langem Namen und noch längeren Mailadressen. Die Menschen machen es aus.
Work-Life-Balance
Passt. In diesem Punkt sind die überzogenen Vorstellungen von meist jüngeren Kollegen wirr. Weniger arbeiten kann jeder, da gibt es Möglichkeiten das zu vereinbaren - aber dann auch für weniger Gehalt. Sehr einfach.
Karriere/Weiterbildung
Jeder so wie er will. Karriere hat halt was mit Leistungsbereitschaft zu tun, nicht mit Betriebszugehörigkeit - wer letzteres will sollte sich verbeamten lassen.
Gehalt/Benefits
Da muss ich bis zum 5ten Stern noch mal ran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abzüge in der B- Note. Hier sind wir als Handel natürlich stark von den Vorlieferanten sowie Kundenwünschen abhängig. Zur Ökologie am Bau gibt es zwar immer hochtrabende Publikationen, bezahlen will das aber kaum ein Bauträger. Die Lobbyverbände der konventionellen Industrie sind halt sehr gut in Greenwashing. Außer Solarzellen aufs Dach packen, Müll ordentlich trennen, maßvoll heizen, Akku statt Dieselstapler benutzen usw. können wir da nicht so viel machen. Aber der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Motto: Alle für das Eine aber jeder für sich selbst bezogen auf das Netz von 32 Niederlassungen. Also etwas "Denver- Clan" aber grundsätzlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber einer derer.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fundiert, fair, sachlich, Vertreter des offenen Wortes und bisweilen unterhaltsam. Mischung ist schon gut.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man für einen Arbeitstag braucht.
Kommunikation
5 Sterne obwohl es da ja immer Verbesserungsmöglichkeiten gibt, wenn man ehrlich ist.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt, konnte noch nichts anderes feststellen.
Interessante Aufgaben
...sonst hätte ich das Handtuch längst geworfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deinen ausführlichen Einblick und diese tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast und Deine Erfahrung mit uns teilst.
Mehrfachbewertung
Gutes team. Jedoch wird nicht auf die Wünsche eingegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bauen und Leben, NL. Ottendorf-Okrilla in Kiefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes nettes und lustiges Team. Egal wo sämtliche Abteilungen sind immer freundliche und helfen einem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Bedürfnisse der MA eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse und Qualifikationen der Mitarbeiter achten und entsprechend vergüten.
Gehalt/Benefits
Baustoffbranche hält!
Interessante Aufgaben
Öfters angesprochen mehr zu wollen. Allerdings wurde von Vorgesetzten und Geschäftsführung alles eher ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Themen aufzulisten. Du sprichst positive sowie auch negative Punkte an.
Gerne möchten wir die negativen Punkte aufgreifen und nochmal mit dir ins Gespräch gehen.
Bitte kontaktiere mich dazu unter meinen Kontaktdaten (e.charles@bauenundleben.com oder 02151 4577377)
innovativer Baustofffachhandel mit Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovatives Unternehmen, mit vielen (leistungsgerechten) Aufstiegsmöglichkeiten.
Partnerschaftlicher Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird gelebt und eingefordert
Image
in der Branche durch Wachstum und Verbindlichkeit geschätzt
Karriere/Weiterbildung
hier wird viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen und immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Abteilungen gut, kann bei der Vielzahl natürlich nicht immer gewährleistet werden
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter, deren Wissen sehr geschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch und Jahresgespräche werden umgesetzt
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen, da alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen finden statt
Gleichberechtigung
stetiger Wachstum von weiblichen Führungskräften
Interessante Aufgaben
im Rahmen der jeweiligen Abteilungen, ist Eigeninitiative gewünscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank auch Dir für Dein positives und ausführliches Feedback.
Wir sind sehr froh, dass Du so zufrieden bist und uns teilhaben lässt an Deinen positiven Erfahrungen.
Alles wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist top. Man wird von den Vorgesetzten gelobt und respektiert.
Image
Meistens reden die Mitarbeiter schlecht, die nicht mehr für die Gesellschaft arbeiten. Dafür gibt es sicherlich Gründe. Hier sollten immer beide Seiten gehört werden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsabstimmung läuft reibungslos. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalem Rahmen. Gerade auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Es ist kein Problem kurzfristig einen Homeoffice Tag einzugelegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Termine für Fortbildungen. Sowohl intern als auch extern. Der berufliche Aufstieg ist sowohl in der Gesellschaft, als auch innerhalb der Gruppe ohne weiteres möglich. Hierfür gibt es eine ganze Menge Beispiele.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Eher noch einige Tage zu früh. Es gibt Jahresgespräche mit den Vorgesetzten indem Gehaltswünsche besprochen und in der Regel auch (sofern möglich) umgesetzt werden. Es besteht die Möglichkeit über die Gehaltsabrechnung ein Fahrrad zu leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet. Hier besteht sicherlich noch Optimierungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in unserem Team ist sehr gut. Es ist sehr angenehm dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bzgl. der Altersstruktur sind wir bunt gemischt. Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt behandelt. So wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position, wird man mal mehr mal weninger in Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen. Es wird immer ein konstruktives Gespräch geführt, indem man seine Meinung frei äußern kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Büros sind neuwertig. Überall gibt es Klimaanlagen, es gibt 2-mal wöchentlich frisches Obst und es stehen im Haus an mehreren Tagen die Woche Masseure bzw. Physiotherapeuten zur Verfügung. Kostenloses Wasser und Kaffee sind selbstverständlich.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting wo über alles informiert wird. Für alle Mitarbeiter gibt es jährlich eine ausführliche Infostunde.
Gleichberechtigung
Das Verhätnis von Frauen und Männern in Führungspositionen ist gut aufgeteilt. Für jeden gelten die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Abteilung sind abwechslungsreich und interessant. Neue Ideen werden angehört und im Team besprochen, um diese dann ggfs. gemeinsam umzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback.
Wir sind sehr froh, dass Du so zufrieden bist und uns teilhaben lässt an Deinen positiven Erfahrungen.
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns, dass Du dich so wohl fühlst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.