165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist top. Man wird von den Vorgesetzten gelobt und respektiert.
Image
Meistens reden die Mitarbeiter schlecht, die nicht mehr für die Gesellschaft arbeiten. Dafür gibt es sicherlich Gründe. Hier sollten immer beide Seiten gehört werden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsabstimmung läuft reibungslos. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalem Rahmen. Gerade auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Es ist kein Problem kurzfristig einen Homeoffice Tag einzugelegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Termine für Fortbildungen. Sowohl intern als auch extern. Der berufliche Aufstieg ist sowohl in der Gesellschaft, als auch innerhalb der Gruppe ohne weiteres möglich. Hierfür gibt es eine ganze Menge Beispiele.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Eher noch einige Tage zu früh. Es gibt Jahresgespräche mit den Vorgesetzten indem Gehaltswünsche besprochen und in der Regel auch (sofern möglich) umgesetzt werden. Es besteht die Möglichkeit über die Gehaltsabrechnung ein Fahrrad zu leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet. Hier besteht sicherlich noch Optimierungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in unserem Team ist sehr gut. Es ist sehr angenehm dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bzgl. der Altersstruktur sind wir bunt gemischt. Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt behandelt. So wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position, wird man mal mehr mal weninger in Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen. Es wird immer ein konstruktives Gespräch geführt, indem man seine Meinung frei äußern kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Büros sind neuwertig. Überall gibt es Klimaanlagen, es gibt 2-mal wöchentlich frisches Obst und es stehen im Haus an mehreren Tagen die Woche Masseure bzw. Physiotherapeuten zur Verfügung. Kostenloses Wasser und Kaffee sind selbstverständlich.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting wo über alles informiert wird. Für alle Mitarbeiter gibt es jährlich eine ausführliche Infostunde.
Gleichberechtigung
Das Verhätnis von Frauen und Männern in Führungspositionen ist gut aufgeteilt. Für jeden gelten die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Abteilung sind abwechslungsreich und interessant. Neue Ideen werden angehört und im Team besprochen, um diese dann ggfs. gemeinsam umzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback.
Wir sind sehr froh, dass Du so zufrieden bist und uns teilhaben lässt an Deinen positiven Erfahrungen.
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns, dass Du dich so wohl fühlst.
Amateur Firma, einfach nur peinlich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser die Ausstattung leider alles Katastrophe. Echt Schade, wenn man bedenkt das die Firma eigentlich so Potential hat aber vom Geschäftsführer Team alles gebremst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Falls die Firma wirklich NOCH erfolgreich werden will hier mein Tipp: erneuert euer komplettes Geschäftsführer Team.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Gang wird zwar ständig gegrüßt, jedoch wird sobald man ausm Büro rausgeht so viel gelästert und über einen schlecht geredet. Sowas zerstört den Spaß und die Motivation an der Arbeit.
Image
Man kann ja garnichts gegen die Firma sagen, sonst wird mann wie oben beschrieben auf die schwarze Liste gemerkt. Echt Schade!
Karriere/Weiterbildung
Wünsche hier ebenfalls das man 0 Sterne vergeben kann. Bei dem Satz "flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen" musste ich lachen.
Gehalt/Benefits
Ich sag mal so: würde ich bei einer Trinkhalle arbeiten (nichts gegen Trinkhallen) würde ich bestimmt mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Es reicht ja nicht das die Geschäftsführer einen versuchen fertig zu machen. Hinzu kommen noch die eigenen Arbeitskollegen man fühlt sich wie aufm Schlachtfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viel lästern zu viel Lügen verbreiten. Geht schon Richtung Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Leider herrscht dort soetwas wie eine "Diktatur". Wenn du deine Meinung äußerst bist du schon auf der Schwarzen Liste des Geschäftsführers und wirst ab da nurnoch schief angesehen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, sowie Technik.
Kommunikation
Mann wird garnicht auf seine Fehler angesprochen, stattdessen wird man direkt ausgegrenzt nach dem Motto: "Er kann doch eh nichts".
Gleichberechtigung
Wünschte ich könnte hier 0 Sterne vergeben. Die Geschäftsführer sitzen oben auf Ihrem Thron und die Mitarbeiter werden unfair behandelt. Ich bezweifle sogar, dass der ein oder andere Geschäftsführer dort überhaupt einen Abschluss hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich kann mich meinen vorherigen Antworten nur anschließen und möchte Dich bitten dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen.
Abteilung für die Entgeltabrechnung Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Austattung, Duz-Kultur, Homeoffice, den guten alten Obstkob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Am Führungspersonal arbeiten oder am besten komplett austauschen.
Vll auch mal mehr Bezug zu den Mitarbeitern aufbauen und mal genauer hinschauen.
Work-Life-Balance
Ich war eine der glücklichen Personen die ohne Probleme Homeoffice machen durfte, andere mussten sich leider dafür rechtfertigen.
Dennoch wurde man sehr schief angeschaut und es wurde über einen gelästert wenn man sagt, dass man nicht mehr bereit dazu ist das ganze Wochenende durch zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind nur von Montag bis Freitag. An Sonntagen darf hier lt. Dem Gesetz nicht gearbeitet werden, vll wird dem Unternehmen das bewusst, wenn die digitale Zeiterfassung eingeführt wird.
Überstunden kann man zählen und aufschreiben, bringt aber nichts.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein.
Es wird sehr viel innerhalb des Teams gelästert. Wenn jemand einen Fehler gemacht hat, wird die Schuld immer gerne auf andere geschoben. Vereinzelt werden Kollegen aus Besprechungen, wo es beispielsweise um Urlaub geht, bewusst außen vor gelassen und am Ende wird scheinheilig gesagt „Ups dich haben wir total vergessen“ obwohl während der Besprechung darauf hingewiesen wurde wer fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben auch wenig Verständnis bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiterin lästert genauso wie die anderen Kollegen im Team. Durch sie wurden erst bewusst Kollegen bei Besprechungen außen vor gelassen. Als ein neuer Termin für die Weihnachtsfeier festgelegt wurde, wurde auf Kollegen hingewiesen, die den vorherigen Termin aus privaten Gründen abgesagt haben, darauf hin kam folgender Satz: „Ich lauf denen doch nicht hinterher wie ein Hund“.
Durch eine andere Meinung entsteht jedes Mal eine Riesen Diskussion. Man muss sich jedes Mal rechtfertigen. Wenn man Kritik äußert ist man entweder selbst schuld das die Situation so ist oder man hat einfach kein Verständnis und es wird ins lächerliche gezogen. Es werden Kollegen passiv aggressiv ignoriert, wenn die Abteilungsleiterin ein Problem mit der Person hat. Und ja man bekommt das alles mit auch wenn man sich „distanziert“ und aus allem raushält.
Aber laut Abteilungsleiterin hätte man sich ihre Seite ja anhören müssen. Dann aber sagen „ich sag da nichts zu, dass geht eh nicht bei dir rein“
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwierig. Sowohl innerhalb der Abteilung als auch übergreifend in anderen Abteilungen. Andere Abteilung wissen leider nicht was sie machen sollen und man fragt die Perso oder man macht nichts und die Perso ist schuld dran.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, wo man nur halb soviel machen muss, viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Es wird differenziert zwischen Ja Sager und jemanden der seine eigene Meinung hat.
Interessante Aufgaben
Der eine Stern Abzug ist für den Mist den man für andere ausbaden muss.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich kann mich meinen vorherigen Antworten nur anschließen und möchte Dich bitten dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Gerne möchten wir die genannten Kritikpunkte aufgreifen und bieten Dir an, mit mir telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik ernst nehmen.
Fazit: unterirdisch und unmenschlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt von oben, hier ist eine Kultur entstanden, die ich verachte. Fluktuation ist so hoch, schwer zu kitten.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Macht Manipulation und Mobbing sind an der Tagesordnung. Kein Respekt.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität, Überstunden werden erzwungen
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfteseminar, um zu lernen, wie man Gehaltserhöhung abweist, einfach bizarr
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auch gespottet
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ
Arbeitsbedingungen
Kompliziert
Kommunikation
Gegeneinander arbeiten steht auf der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Sogar in der Chefetage werden Witze über benachteiligte Mitarbeiter gemacht, einfach würdelos
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
In Deiner Bewertung erhebst Du schwere Vorwürfe gegen uns als Arbeitgeber, die uns sehr erschüttern und wir so nicht stehen lassen wollen, weil wir sie für uns nicht nachvollziehen können.
Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und daher ist es für uns besonders wichtig, dass wir von Dir Hintergründe und Beispiele zu den o.g. Vorwürfen erhalten, damit wir diesen Themen nachgehen können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen.
Wenn man sich mit der Firma identifiziert und gewillt ist , stehen einem alle Türen offen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standortleiter hat immer ein offenes Ohr für ein.
Egal ob es Privat oder Beruflich ist.
Hier ist man nicht einfach irgendeine Nummer , sondern hier zählt die Person.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist motiviert die gesetzten Ziele zu erreichen und das schafft man nur als Team.
Image
Familiär mit großem Wachstum
Work-Life-Balance
Hier werden auch auf spotane Wünsche Rücksicht genommen. Urlaub und Schichtpläne werden untereinader besprochen und im Notfall auch gerne mal gestauscht.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Türen offen und das nicht nur im eigenen Standort sondern im kompletten Unternehmen.
Es gibt sehr viele interne Schulungsangebote.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nichts zu meckern und jeder Verhandelt für sich selber.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herscht eine postive Grundstimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Respektvoll behandelt und geben Ihr Wissen den jüngeren weiter
Vorgesetztenverhalten
Hat einen klares Ziel vor Augen. Führt seine Mitarbeiter so, dass jeder alles aus sich herausholt.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird ist vorhanden. Hier wird mit der Zeit gegangen !
Kommunikation
Auf Grund der kurzen Dienstwege werden Infortmationen zügig vermittelt
Gleichberechtigung
Hier sind keine Unterschiede vorhanden
Interessante Aufgaben
Das liegt auch an einem selbst. Zeigt man Leistung und Interesse, kann man sich vor neuen Projekten nicht retten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du dich so wohlfühlst und deine positiven Erlebnisse mit uns teilst.
Guter Arbeitgeber, der den Standort weiterentwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir nach der Übernahme weiterarbeiten können wie vorher, aber mit mehr Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Partys immer so weit weg stattfinden
Verbesserungsvorschläge
weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, nur dass zwei Abteilungen neben sich her arbeiten und untereinander weniger gesprochen wird
Work-Life-Balance
Top, 5- Tage Woche Montag bis Freitag und Feierabend um 17:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Gibt alle Möglichkeiten, intern oder auch in einer anderen Bauen+Leben Gesellschaft
Gehalt/Benefits
Der Chef sagt immer Leistung wird bezahlt, nicht Anwesenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baustoffhandel halt. Bei der Umwelt gibt das sicher Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
In den beiden Abteilungen gut, unter den Abteilungen zu verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man alt werden. Letzt noch einen Kollegen mit 66 in die Rente verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter ist halt Chef aber man kann mit Ihm immer reden wenn man mal spontan frei braucht oder so. Vorschläge für Verbesserungen oder neue Artikel werden schnell besprochen und umgesetzt. Seitdem das Bauen+Leben ist bei uns hat er im letzten Jahr soviel umgeändert wovon wir unter der alten Firma schon 5 Jahre gesprochen haben aber nie was passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Ist alles da, was man im Büroalltag so braucht.
Kommunikation
Da gibt es nichts auszusetzen und wenn mal was nicht bekannt ist kann man den Filialleiter immer Fragen.
Gleichberechtigung
alles egal, nur gegendert wird nicht
Interessante Aufgaben
Die gibt es wenn man will. Zeigt man Leistung bekommt man interessante Projekte
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine positiven Erlebnisse teilst.
Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohlfühlst und vielleicht wird ja auch mal ein Mitarbeiterfest in deiner Nähe veranstaltet.
Alle Mitarbeiter sind gleich, aber einige Mitarbeiter sind gleicher als andere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Theorie viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben und besonders die Bezahlung müsste fairer werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Ganzheit besser behandeln und bezahlen. Mehr Gleichheit für die Mitarbeiter, die in der gleichen Position arbeiten. Mehr Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider bei vielen Mitarbeitern nicht so gut, da die Fairness auf der Strecke bleibt und viele leere Versprechungen gemacht werden. Es wird oft vertröstet, wenn man etwas anspricht.
Image
Gutes Image außerhalb des Unternehmens, aber innerhalb des Unternehmens reden viele Mitarbeiter nicht so positiv.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Home Office ist für einige gegeben. Leider ist das aber keine einheitliche Regelung und das Privileg kann auch entzogen werden, wenn die Führungskräfte der Meinung sind, dass jemand nicht die erwartete Leistung erbringt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden, besonders was Persönlichkeitsentwicklung angeht.
Gehalt/Benefits
Einige Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt und andere sehr schlecht. VWL werden aber angeboten. Auch nach längerer Zugehörigkeit und guter Leistung kann man keine Erhöhung erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Einige halten sehr eingeschworen zusammen, aber wenn man da nicht dazu gehört, profitiert man nicht vom Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, aber die werden gut und gleichberechtigt behandelt. Die werden ggf. auch geschont.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind keine guten Vorbilder, aber erwarten von ihren Mitarbeitern die höchste Arbeitsmoral und Leistung. Die Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze auch im Home Office
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und auch größere Zusammenkünfte mit der ganzen Firma in denen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird, aber im Arbeitsalltag in den einzelnen Abteilungen bleiben Informationen häufig auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen, aber die Mehrheit ist männlich. Dennoch gibt es auch für Frauen Aufstiegschancen. Die Mitarbeiter als Arbeitskräfte werden aber nicht wirklich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, aber die Aufgaben und Ziele sind schon formuliert.
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Sehr schlechtes Arbeitsklima im ganzen Standort Datteln
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß/Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co. KG in Datteln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung der technischen Geräte wie Bildschirme Pc etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, der Umgang Untereinander
Verbesserungsvorschläge
Der Chef hat kein Einblick und keine Kontrolle über diesen Standort da er meistens nie vor Ort ist, jeder macht was er will und so wird dort auch gearbeitet Auszubildende werden sehr schlecht behandelt (grenzt teilweise schon sehr hart an Mobbing)
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Streitereien unter den Mitarbeitern
Karrierechancen
In anderen Standorten gibt es bessere Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Mo-Fr 7-17 (Winterzeit)
Mo-Fr 1-17:30 (Sommerzeit)
Jeden Samstag von 7-12
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist akzeptabel
Die Ausbilder
Mehrere Wechsel der Ausbilder (teilweise ohne)
Spaßfaktor
Leider kein Spaß durch schlechtes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wechselnde Aufgaben aber sehr selten
Variation
Variation kam nur durch Laufkundschaft die den Laden persönlich besucht haben
Respekt
Wenig bis gar keinen Respekt sowohl untereinander als auch zu Kunden
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für dein Feedback.
Du sprichst konkrete Themen und Situationen an, die ich gerne aufgreifen möchte.
Insbesondere, dass du dich nicht gut behandelt gefühlt hast.
Unbedingt möchten wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und möchten dich bitten uns zu kontaktieren. Gerne per Anruf oder per E-Mail (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Hat schwach angefangen und dann stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Image
Die hohe Fluktuation ist in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es nur für ganz wenige Gleitzeit oder ähnliches sind nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber für wirklich hochwertige Weiterbildungen ist kein Budget geplant nur die internen die eher schlecht als recht sind
Gehalt/Benefits
Einige bekommen viel, andere wenig
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht Galgenhumor weil man hofft es könnte ja noch schlechter werden
Vorgesetztenverhalten
Keiner bleibt lange in 4 Jahren 3 Neue standortleiter sagt schon alles
Arbeitsbedingungen
Computer und Telefone sind neu und auf Stand der Rest aber teils schon in die Jahre gekommen
Interessante Aufgaben
Kommt man nicht zu es wird stumpf abgearbeitet weil eh nicht genug Leute da sind
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für dein Feedback.
Du sprichst konkrete Themen und Situationen an, die ich gerne aufgreifen möchte.
Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und freuen uns, dass du den Schritt gewagt hast deine Meinung zu teilen.
Gerne würden wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.