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Elektroanlagen
Bewertung

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2024

Werte sollen gegenüber dem Management gelebt werden, lebt diese selber nicht, oberste Leitungsebene agiert unehrlich

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BAUER Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Gestaltungsmittel im eigenen Arbeitsumfeld vorhanden, viele motivierte Arbeitskräfte und Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider musste Vorgesetzte erleben, die sich ihre Realitäten zurechtbiegen und keine Führungsqalitäten aufweisen und schlichtweg unqualifiziert sind, die oberste Führungsebene befindet weit weg vom Arbeitsalltag, die selbst auferlegten Werte werden vom obersten Management werder gelebt, vielmehr geht es nur u persönliche Interessen und damit einhergehende Wertvostellungen, gute Fachkräfte können nicht gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche zeitnahe Kommunikation, Offenheit und Ehrlichkeit leben und nicht nur propagieren, strukturelle Projekte mit Augenmaß realistisch umsetzen und diese vollenden, bevor das nächste Projekt parallel angegangen wird und die Mitarbeit neben dem Tagesgeschäft als Versuchskaninchen verbraucht werden

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter klagen über permanente Überlastung und finden sich in den Projektteams schlecht integriert und häufig mit Problemen alleine gelassen, es fehlt massiv qualifiziertes Personal in allen Bereichen

Kommunikation

Schlechte interne Kommunikation vom Führungskreis

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist der Mitarbeiter hält Unternehmen zusammen, hier leisten die Mitarbeiter die eigentlich Aufgaben der Geschäftsführung und obersten Leitungsebene

Work-Life-Balance

aufgrund des starken Personalmangels ständige Überlastung, viele Arbeiten werden durch fehlenden Informations- und Kommunikationsfluss mehrfach oder sogar falsch bzw. umsonst gemacht

Vorgesetztenverhalten

es werden bewusst falsche Aussagen getätigt, die eigenen Werte werden vorsätzlich missachtet und es werden vorsätzlich Falschaussagen getätigt, unliebsame Mitarbeiter werden mit allen Mitteln entfernt jedweder moralischer gesellschaftlicher Grundsätze

Arbeitsbedingungen

moderne Büros und Arbeitsmittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird propagiert aber nicht gelebt, wie immer geht es nur um den Profit


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Der sachliche und konstruktive Umgang mit Kritik ist Teil unseres Wertesystems. Gerade als Familienunternehmen ist für BAUER die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig. Daher bieten wir Ihnen selbstverständlich gerne das Gespräch bzw. den Austausch über die von Ihnen beanstandeten Punkte an.

Leider können wir Ihre Kritik nicht nachvollziehen, da es den von Ihnen aufgeführten Unternehmensbereich in unserer Münchener Niederlassung nicht gibt.

Es würde uns sehr freuen, wenn Sie direkt auf die Geschäftsleitung bzw. Personalleitung zukommen, so dass wir Ihre Anregungen/Verbesserungsvorschläge ausführlich diskutieren können. Nur ein offener Umgang miteinander fördert die kontinuierliche Verbesserung.

Freundliche Grüße

Michael Schäfer
(Leiter Personal)

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