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Bauer Elektroanlagen Holding GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 169 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (107)
    63.313609467456%
    Gut (42)
    24.852071005917%
    Befriedigend (14)
    8.2840236686391%
    Genügend (6)
    3.5502958579882%
    4,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,90
  • 38 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (8)
    21.052631578947%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (1)
    2.6315789473684%
    3,99

Firmenübersicht

BAUER ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit deutschlandweiten Standorten, zentral geführt von den Geschwistern Franz Bauer und Alexandra Unterholzer. Regional und autark aufgestellte Standorte bieten die bestmögliche Flexibilität für eine kunden- und marktorientierte Projektabwicklung im gesamten Bereich der Elektrotechnik direkt vor Ort.

Unser Qualitätsanspruch ist unser langfristiges Erfolgsmerkmal. Wir erfüllen ihn durch das professionelle Zusammenspiel von bestem technischen Know-how unserer ausführenden Mitarbeiter, im Projektmanagement und in allen Unternehmens- und Geschäftsbereichen. In unseren Projekten pflegen wir daher ein partnerschaftlich menschliches Miteinander und eine auf Nachhaltigkeit orientierte Zusammenarbeit, nach innen und nach außen.

Das 1911 gegründete inhabergeführte Elektrounternehmen BAUER erwirtschaftet an 12 deutschen Standorten mit ca. 1.200 Mitarbeitern rund 170 Mio. Euro Umsatz.  Auf dem Gebiet der Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Energietechnik, Gebäudeautomation, Datentechnik, Medientechnik und Erneuerbaren Energien werden mittlere und große Bauprojekte errichtet und betreut.

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Kennzahlen

Umsatz

rd. 170 Mio.

Mitarbeiter

1.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Energietechnik, Gebäudeautomation, Datentechnik, Medientechnik und Erneuerbare Energien

13 Standorte


  • Kaspar-Graf-Str. 2
    84428 Buchbach
    Deutschland

  • Sigmund-Riefler-Bogen 22
    81829 München
    Deutschland

  • Ottostraße 16
    84030 Landshut
    Deutschland

  • Schleussner Straße 56c
    63263 Neu-Isenburg
    Deutschland

  • Vogelsanger Weg 38
    40470 Düsseldorf
    Deutschland

  • Grenzstraße 37
    06112 Halle/Saale
    Deutschland

  • Industriestraße 85-95
    04229 Leipzig
    Deutschland

  • Karl-Ziegler-Straße 10
    12489 Berlin
    Deutschland

  • Eiffestraße 78
    20537 Hamburg
    Deutschland

  • Werner-von-Siemens-Straße 11
    46485 Wesel
    Deutschland

  • Hans-Thoma-Straße 15
    68163 Mannheim
    Deutschland

  • Lenkersheimer Straße 10 a
    90431 Nürnberg
    Deutschland

  • Garchinger Straße 1
    83301 Traunreut
    Deutschland
Standorte Inland

Buchbach: Kaspar-Graf-Straße 2, 84428 Buchbach, Telefon: +49 (8086) 9300-0

Landshut: Ottostraße 16, 84030 Landshut, Telefon: +49 (871) 92332-0

München: Sigmund-Riefler-Bogen 22, 81829 München, Telefon: +49 (89) 318083-0

Nürnberg: Lenkersheimer Straße 10 a, 90431 Nürnberg

Traunreut (SH Elektrotechnik GmbH): Garchinger Straße 1, 83301 Traunreut, Telefon: +49 (8669) 86940

Düsseldorf: Vogelsanger Weg 38, 40470 Düsseldorf, Telefon: +49 (211) 688148-0 

Frankfurt: Schleussner Straße 56c, 63263 Neu-Isenburg, Telefon: +49 (6102) 79847-0 

Mannheim: Hans-Thoma-Straße 15, 68163 Mannheim, Telefon: +49 (621) 418299-0

Wesel: Werner-von-Siemens-Strasse 11, 46485 Wesel

Berlin: Karl-Ziegler-Straße 10, 12489 Berlin, Telefon: +49 (30) 2000305-0 

Halle/Saale: Grenzstraße 37, 06112 Halle/Saale, Telefon: +49 (345) 5703-0

Hamburg: Eiffestraße 78, 20537 Hamburg, Telefon: +49 (40) 8830764-0 

Leipzig: Industriestraße 85-95, 04229 Leipzig, Telefon: +49 (341) 4956944-0 




Für Bewerber

Videos

BAUER Elektroanlagen - Kinospot 2017
BAUER Elektroanlagen: Stefaaannn! Kinospot zur Ausbildungskampagne
BAUER Elektroanlagen: Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter in unserem Unternehmen sind in der Elektroinstallation, im Bereich der Planung bis hin zur Projektabwicklung tätig. Wir bearbeiten anspruchsvolle Projekte für Kunden aus Wirtschaft, Industrie, öffentlicher Hand und dem Gesundheitssektor.

Sie schätzen gute Teamarbeit und ein angenehmes Betriebsklima? Sie suchen einen sicheren modernen Arbeitsplatz mit vielfältigen interessanten Aufgaben, spannenden technischen Herausforderungen und tollen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Willkommen in der „BAUER Familie“!

Zu unseren Stellenangeboten:
https://www.bauer-netz.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Mitarbeiter mit elektrotechnischer Ausbildung (m/w)

Meister und Techniker (m/w)

Ingenieure (m/w)

Bachelor und Master (m/w)

Mitarbeiter mit kaufmännischer Ausbildung (m/w)

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Energietechnik, Betriebswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschen sind unsere wichtigste Ressource. BAUER achtet und beachtet seine Mitarbeiter und ermöglicht selbständiges, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten in einem motivierenden Arbeitsklima. Die Mitarbeiter erfahren eine Wertschätzung ihrer Arbeit durch Vorgesetzte und Kollegen und können sich im Unternehmen entwickeln.

Ganzjährig stattfindende Schulungen in allen Bereichen der Elektrotechnik ergänzen und erweitern laufend das fachliche Wissen und Know-how unserer Mitarbeiter und machen sie so zu Spezialisten in ihrem Fachgebiet.

Breit angelegte Schulungsprogramme im technischen und kaufmännischen Bereich bereiten unsere Nachwuchsführungskräfte gezielt auf Leitungsfunktionen und die eigenverantwortliche Betreuung von Projekten vor.

Denn wer zufriedene Kunden will, braucht zufriedene Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei BAUER waren immer schon davon überzeugt: Die Werte, die ein Unternehmen lebt, sind der Schlüssel zum Erfolg. Die persönliche Nähe und Integration unserer Mitarbeiter schaffen eine kommunikative und förderliche Unternehmenskultur, die auf einem respektvollen und vertrauensförderndem Miteinander aufgebaut ist.

Unsere Unternehmenskultur und Werte bringen wir mit klaren und einfachen Grundsätzen zum Ausdruck:

- Teamgeist

- Offenheit und Ehrlichkeit

- Kundenorientierung

- Wertschätzung

- Eigenverantwortung

- Qualitätsbewusstsein

- Zukunftsorientierung

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ausbildung hat einen sehr hohen Stellenwert bei uns - deutschlandweit bilden wir insgesamt circa 170 junge Menschen in elektrotechnischen und kaufmännischen Berufen aus und sichern uns hiermit die Fachkräfte von morgen im eigenen Haus - alle Auszubildenden werden nach ihrer Ausbildung bei entsprechender Eignung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben fachlichen Anforderungen (Qualifikation, Erfahrung) spielen auch die Persönlichkeit, Authentizität und das Auftreten des Bewerbers eine Rolle, wie zum Beispiel Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit.

Für weitere Informationen werfen Sie einfach einen Blick auf die erforderlichen Qualifikationen unserer online ausgeschriebenen Stellen.

Ein gelungenes Anschreiben, in dem deutlich erkennbar wird, dass und warum Sie sich bei uns bewerben möchten und dass sich sich für unser Unternehmen und damit das Handwerk begeistern, verleiht der Bewerbung eine stärkere Aussagekraft.

Unser Rat an Bewerber

Schauen Sie regelmäßig auf der Karriere-Seite unserer Homepage vorbei. Auch wenn derzeit vielleicht keine passende Stelle für Sie dabei sein sollte - wir erweiterns ständig unsere Teams und veröffentlichen laufend neue Stellenanzeigen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Karriereseite im Internet: https://www.bauer-netz.de/karriere

Auswahlverfahren

Gespräche

Bauer Elektroanlagen Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
3,99 Azubis
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flexibilität und Eigenständigkeit der Mitarbeiter wir durch Verschleppung und nicht vorausschauende Arbeitsabläufe ausgebremst

Vorgesetztenverhalten

Fachlich ein As - organisatorisch .......

Kollegenzusammenhalt

In der untersten Ebene toll - direkt, innovativ und mit Spaß bei der Sache. Je höher es geht - je mehr verliert sich die Direktheit und die Akzeptanz - nach dem Motte "viel geredet - nichts gesagt"

Interessante Aufgaben

auf Grund meines über die Jahre angeeigneten Wissens, ist die jetzige Aufgabe echt toll und absolut vielseitig. Wenn jetzt auch noch meine Arbeit in höherem Maße etwas bewirken würde, dann wären da oben 5 Sterne

Kommunikation

ein Beispiel - eine E-Mail ist schnell mal abgesetzt, obwohl ein direktes Telefonat das anstehende Problem bereits gelöst hätte

Umgang mit älteren Kollegen

top - vor allen Dingen schätzt man meine Erfahrungen in Bezug auf ältere Anlagenteile, da dieses Wissen bei jüngeren Kollegen in hohem Umfang fehlt

Arbeitsbedingungen

Leider wird bei Auftragserteilung die meisten Prämissen des Arbeitsschutzes und die Regularien der Arbeitsabläufe unterschätzt oder/und vernachlässigt. Ein weiteres Beispiel - früher haben wir uns getroffen und z.B. in der Gruppe Arbeitsschutzbelehrungen und betriebliche Prozesse zusammen und bis ins Detail besprochen und ausgewertet. Nun hat man angefangen, selbst die Arbeitsschutzbelehrungen am Computer abzuarbeiten - jeder für sich allein - online - irgendwo in der Walachei. Da wir oft als Einzelkämpfer arbeiten, fällt die Truppe auseinander...

Verbesserungsvorschläge

  • Werde ich Ihm selber sagen

Pro

soziales Arrangement

Contra

Computer und die daraus entstehenden Möglichkeiten sind toll und werden uns in der Zukunft noch viel mehr begleiten als heute. Doch Computer werden von Menschen bedient und der menschliche Aspekt geht in den Bits und Bytes immer weiter verloren.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    bauer elektroanlagen gmbh halle nl berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zur Zeit durch die Umstrukturierung und Besetzung der Führungsebene der Niederlassung etwas angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise nicht nachvollziehbar (Entscheidungen), was wohl auch an der Kommunikation liegt (Mitarbeiter werde nicht in die Entscheidungsfindung miteinbezogen). Außerdem werden Ziele vorgegeben, die nicht realisierbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im großen und ganzen gut. Es gibt halt überall die eine oder andere Person, die Egoistisch veranlagt ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist im großen und ganzen sehr Abwechselungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeiten einer Abteilung gelingt weitestgehend, aber unter den Abteilungen oder Geschäftsführung zum "normalen Mitarbeiter" ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in der Firma ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich merke keinen Unterscheid zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiten.
(Urlaubstage, Arbeitsanforderungen).

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere und Weiterbildung sind in dem Unternehmen gegeben, wurde aber leider in der Niederlassung lange Zeit vernachlässigt oder sogar ignoriert und nicht befürwortet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt minimal über dem Tarif. Wobei bei einem Tarif gebundenen Unternehmen noch ein 13tes Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausbezahlt wird. Bei Bauer wird zwar ein Weihnachtsgeld bezahlt, was aber weit unter dem Durchschnitt liegt. Und somit komm ich zu dem Schluss, dass es ein +/- 0€ Rechnung zu einem tarifgebundenen Arbeitsvertrag ist.
Eine Prämienzahlung für die normalen Angestellten im Büro habe ich bislang im Unternehmen nicht erlebt.
Die Sozialleistungen der Firma sind eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse bei dem Kindergartengeld.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem Standard.
Auch wenn man sich im Sommer immer wieder klimatisierte Räume wünscht. ;)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Müll wird getrennt und es wird versucht Papier zu sparen.

Work-Life-Balance

Das Pendel der Work-Life-Balance schlägt sehr stark in die Richtung Work aus.

Image

Das Image der Firma ist nach Aussen relativ gut. Die interne Atmoshäre bzw. die Ansicht der Mitarbeiter sieht zur Zeit leider etwas anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation auf Niederlassungsebene sollte sich steigern. Standortbesprechung sind schön und gut, aber ob der Abteilungsleiter dann auch mit seinen Mitarbeitern spricht, sei dahin gestellt. Die Technik sollte modernisiert werden und die Mitarbeiter sollten auf Schulung geschickt werden. Die Arbeit und Hilfestellungen unter den Niederlassungen sollte sich verbesseren und nicht das jede Niederlassung sein eigenes Süppchen kocht.

Pro

Die Geschäftsführung Bauer hat auch ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.

Contra

Die alte Geschäftsführungsebene der Niederlassung hatte kein offenes Ohr für den Mitarbeiter, aber man möchte nicht die Vorgesetzten übergehen.
Ich glaube aber, dass sich nach der Beendigung der Neustrukturierung der Niederlassung ändern wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Bauer Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich stimmt es mit den Kollegen und Vorgesetzten. Es fehlt jedoch noch ein echtes Teamgefühl im Norden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Könnten aber kommunikativ noch stärker eine Vorbildrolle einnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ein gutes Miteinander

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabenbereich ist interessant und Abwechslungsreich

Kommunikation

Die Kurzen Entscheidungswege sind positiv. Es fehlt zuweilen an klaren Strukturen. Besonders allgemeine Aufgaben werden nicht klar geregelt sondern sich selbst überlassen.

Gleichberechtigung

Es sind immer noch viel zu wenig Frauen in der technischen Sparte anzutreffen. Insbesondere auf den Baustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ohnehin schwierige Facharbeiterlage lässt nur wenig Rücksicht auf ältere Kollegen zu.

Karriere / Weiterbildung

Es gilt der Grundsatz das es immer Einzellösungen geben kann. Das ist einerseits positiv, für manchen Kommunikation Schwachen jedoch nicht einfach. Jungen Mitarbeitern steht durchaus gute Karriereschritte in Aussicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich eher am unteren Mittelfeld, insbesondere bei weniger anspruchsvollen Tätigkeiten. Auch Urlaub oder Sonderzahlungen orientiert sich am Gesetzlichen Mindestforderungen plus eher mittleren freiwilligen Zulagen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell und freundlich. Die Ausrüstung funktional und ergonomisch. Computer könnten mal modernisiert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gibt es ein Umwelt und Sozialbewußtsein. Soziale Themen der Mitarbeiter können häufig auf kurzen Wege gelöst werden.

Work-Life-Balance

Überlastung wird billigend in Kauf genommen.

Image

Die Firma pflegt stark ein innovatives und sozial engagiertes Unternehmen. Hier ist ein jedoch ein starkes Süd-Nord Gefälle in der Realität zu beobachten.

Verbesserungsvorschläge

  • Top Leute brauchen Top Leistungen und Top Werkzeug.

Pro

Kurze Entscheidungswege, der Geschäftsinhaber ist sozial eingestellt und für alle leicht Ansprechbar, die Arbeit ist Abwechslungsreich, man kann leicht selbstverantwortlich arbeiten, Kritik wird angemessen geäußert, die Branche ist Zukunftsorientiert

Contra

Die Leistungen könnten für die jeweiligen Regionen besser angepasst sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bauer Elektroanlagen
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 169 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (107)
    63.313609467456%
    Gut (42)
    24.852071005917%
    Befriedigend (14)
    8.2840236686391%
    Genügend (6)
    3.5502958579882%
    4,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,90
  • 38 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    60.526315789474%
    Gut (8)
    21.052631578947%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (1)
    2.6315789473684%
    3,99

kununu Scores im Vergleich

Bauer Elektroanlagen Holding GmbH
4,00
209 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
53.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen