295 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super Team
Eine Firma, ein Team
Stets respektvoll und familiär
Arbeitsplatz mit Technik die dem neusten Stand entspricht
Stetiger Austausch findet statt
Das es ein Familien unternehmen ist und man sich immer wohl fühlt
Super interne Weiterbildungsmaßnahmen
Bestimmte Freiheiten z.B. bei privaten Termin wird kein Stein im weg gelegt
Manchmal ist die Kommunikation intern nicht so wie sie sein sollte
Meist sehr freundlich und kollegial
Viele verschiedene Meinungen unter den Kollegen
Aufstiegschancen sind gut selbst ohne Meister etc.
Mitarbeiter die bei Bauer gelernt haben und länger dabei sind verdienen oftmals weniger als Mitarbeiter die erst seit paar Jahren da sind
Passt
Funktioniert gut, helfen einander
Vom Gefühl her werden Kollegen die schon Länger im betrieb sind nicht genug Wertgeschätzt
Unterschiedlich, manchmal ungerecht
Passt alles und Landshut
Lässt manchmal nach
Kann ich nicht beurteilen
Obermonteur/Bauleiter Tätigkeiten vielseitig/Arbeit auf Baustellen sind vielseitig
Sehr angenehm
gutes Image nach außen hin
Kann ich noch nicht bewerten
Gute Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr gutes Einstiegsgehalt mit einem Bachelor of Engineering
Kann ich nicht bewerten
Wie eine Familie
Sehr flache Hierachie mit angebrachten Respekt
Sehr gute Einarbeitung durch den Vorgesetzten
40h Woche 5 Tage die Woche, eventuell Rufbereitschaft
Gute klare Kommunikation
Kann ich nicht bewerten
Abwechslungsreicher Job
Sehr angenehm
Sehr gut
Normal
Viele Weiterbildungschancen
Ok
Nachhaltigkeit
Sehr gut
Sehr gut
Flache Hirarchien
Gut
Regelmäßige Infoweitergabe
Ja
Ja
/
Immer auf Augenhöhe auch mit den vorgesetzten
Wertschätzung, Vertrauen, Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt und Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird teilweise als selbstverständlich angesehen.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Niederlassungen sowohl als auch Abteilungen untereinander nicht mehr so stark verbunden.
Prämie/Bonuszahlung für erfolgreich abgeschlossene interne Projekte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die einzelnen Teams und Mitarbeiter der Abteilung unterstützen sich größtenteils gegenseitig.
Das Unternehmen hat ein super Image und ist in der Region bekannt. Auch die Ausbildung ist ein besonderes Aushängeschild der Firma.
Durch Gleitzeit kann sich jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit selbst einteilen. Es muss sich lediglich an die Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr bzw. Freitags 9 - 12 Uhr gehalten werden.
Homeoffice ist - in Absprache mit dem Teamleiter - möglich.
Arzttermine unter der Arbeitszeit sind durch die Gleitzeit ebenfalls möglich.
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Es werden unzählige interne Schulungen angeboten. Auch externe Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Die Kosten dafür werden i. d. R. durch das Unternehmen getragen.
Zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung werden extra Personalentwicklungspläne angefertigt, anhand dessen die Ziele, Meilensteine und ähnliches festgehalten werden.
Das Gehalt entspricht den Vorstellungen und ist fair. Über Gehaltserhöhungen kann jederzeit mit dem Vorgesetzten gesprochen werden. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt i. d. R. um den 10. Tag des Monats.
Bauer zahlt ein freiwilliges Weihnachtsgeld.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und EGYM Wellpass werden angeboten.
Im Unternehmen wird viel Wert auf Umwelt gelegt, somit sind mittlerweile auch sehr viele E-Autos im Fuhrpark eingesetzt.
Zusätzlich erbaut Bauer durch die eigenständigen Abteilung Energie-Plus deutschlandweit Photovoltaik-Systeme, Ladeinfrastruktur für E-Autos und vieles mehr.
Soziale Projekte wie Spenden und Sponsoring von örtlichen Vereinen oder ähnlichem werden regelmäßig umgesetzt.
Die Kollegen arbeiten sowohl im Team, als auch teamübergreifend gut zusammen.
In der Regel gibt es zweimal im Jahr ein Team- oder Abteilungsevent, um die Bindung untereinander weiter zu stärken.
Zwischen älteren und jungen Kollegen wird nicht unterschieden.
Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt. Abgesehen davon kann jederzeit ein Gespräch mit dem Vorgesetzten vereinbart werden (falls gewünscht).
Lob und Anerkennung für erledigte Projekte und Aufgaben wird durch die Vorgesetzten häufig ausgesprochen.
Feedback und Ideen von Mitarbeitern werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Hochmoderne Arbeitsplätze mit Stehschreibtisch, Notebook, 2 - 3 Bildschirmen und vielem mehr. Klimaanlage und gute räumliche Aufteilung im Büro ist gegeben.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist meist gut.
Es werden wöchentliche Teammeetings durchgeführt, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Stand zu bringen.
Trotz des eher Männer dominierten Berufes ist Gleichberichtigung jederzeit gegeben. Man würde sich auch sehr über weibliche Unterstützung freuen.
Aufgrund der Abteilungsgröße von rund 30 Mitarbeitern und der diversen Teilbereiche sind interessante Aufgaben immer gegeben. Es gibt sowohl große, komplexe IT Projekte, als auch alltägliche Routineaufgaben.
Das Unternehmen ist offen für neue Technologien und beschäftigt sich frühzeitig damit.
So verdient kununu Geld.