250 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation
Ost/West Lohnunterschiede
- für Werkzeug auch mal mehr Geld in die Hand nehmen
Der Mensch steht im Mittelpunkt, familiäre Arbeitsumgebung, Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen können ergriffen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es "menschelt" in der Firma BAUER und die Kollegen sind zum Teil mehr als nur Kollegen.
BAUER steht für ein Familienunternehmen bei dem der Mensch im Vordergrund steht und zudem wird in allen Unternehmensteilen eine hervorragende Arbeit geleistet. Das gilt von der Bustelle bis zum Büro.
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten bietet gewissen Freiheiten und trägt zur Work-Life-Balance bei.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben. Wer sich in der Firma BAUER engagiert und Eigeninitiative zeigt, kann hoch hinaus.
Gute Bezahlung & extra Weihnachtsgeld bei längerer Betriebszugehörigkeit (ab einem Jahr)
Die Firma Bauer betätigt sich in dem Feld erneuerbare Energien und beteiligt sich an vielen sozialen Projekten.
Der Kollegenzusammenhalt im Team Digitalisierung der IT ist hervorragend. Große Projekte werden gemeinmsam gestemmt und die Kollegen stehen füreinander ein.
Die Firma Bauer ist weltoffen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Offen, kommunikativ, flache Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten..
Modernes Firmengebäude; Ausstattung wie Laptops und Mobiltelefone werden zur Verfügung gestellt, je nach Bedarf.
Durch die Flache Hierarchie zu den Vorgesetzen, ist eine einfache Kommunikation zu allen Unternehmensteilen möglich.
Die Firma Bauer ist weltoffen und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Besonders in der IT / Digitalisierung gibt es viele verschiedene Aufgabenfelder. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und spannend. Es gibt für jeden die Möglichkeit sich in spezifische Richtungen zu entwickeln und Experte darin zu werden.
Jeder individuell, insgesamt top!
Alles
Nicht
Nicht
Die große vielfalt
Die koral mut krankheitstagen in manchen Fällen
Da sind die selber schon immer gut hinter ger
Ist halt Handwerk ist etwas härter und man muss es morgen aber ich find es super
Große Firma große Chancen
Freitags kürzer und auch sonst häufig mal früher Feierabend wenn die Baustelle gut läuft
Übertariflich mit 20% mehr
Kommt natürlich drauf an welche kollegen du bekommst aber auch die schlechten sind nich wirklich kompetent
Auch kollegen abhängig
Vielseitig wie in keinem anderem elektro betrieb von berlin soweit wie ich das mitbekommen von berufsschul Kollegen
Sehr groß
Auch sehr stark Kollegen abhängig aber es ist nunmal handwerk da ist der azubi leider eher weniger Respektiert trotzdem hier auch noch besser als das meiste was ich von kollegen aus der berufsschule höre
- Persönlicher Umgang, fast alle werden mit Du angesprochen.
- Fitnessraum
- Rabatte für Mitarbeiter bei bestimmten Zulieferern
- Zusätzliche Leistungen fallen relativ gering aus.
- Kaum Teamzusammenhalt in der eigenen Abteilung (Teambuilding Maßnahmen für die Abteilung fehlen).
- Zusätzliche Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, VWL, Betriebsrente) könnten ausgebaut werden.
- Kantine
- Teamübergreifend wird nicht gerne zusammengearbeitet.
30 Tage Urlaub
40 Std. / Woche'
Homeoffice und Gleitzeit unter Absprache möglich.
- Untereinander wird teilweise über Kollegen gelästert.
- Missvertrauen zwischen den Teams und teilweise auch innerhalb der
Teams.
- Zum Teil werden Arbeiten ohne sie anzusehen abgeschoben und gesagt, man sei dafür nicht zuständig.
- Mitarbeiter untereinander sind sich bei Problemen häufig nicht einig.
- Die Teams treten nur untereinander als Team auf, teamübergreifend wird auch nach außen kein Zusammenhalt ausgestrahlt.
Langfristige Mitarbeiter werden versucht lange zu halten.
Zusatzleistungen steigen mit der Betriebszugehörigkeit.
Manchmal werden Zuständigkeiten von sich an andere abgeschoben.
Ruhige Arbeitsumgebung, gut ausgestattete Arbeitsplätze, wenig Tageslicht, keine Fenster zum Öffnen (dafür Klimaanlagen), zum Teil schlechte Luftqualität.
Alle relevanten Informationen werden weitergegeben.
Das Gehalt ist gut, Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Relativ gleichbleibende Tätigkeiten, aber mit spannenden zusätzlichen Aufgaben.
- Familiäres Umfeld
- Diensthandy
- Work-Life-Balance
- Fitnessraum
- Mitarbeiterzusammenhalt zwischen den Teams ist schlecht (Team IT)
- Corporate Benefits
- Ausbau der Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, VWL)
- Kantine oder andere Essensangebote
in den Teams untereinander TOP, von Team zu Team FLOP
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist alles gut vereinbar
Weiterbildungen wurden immer genehmigt
in den Teams untereinander TOP, von Team zu Team FLOP. Missvertrauen, untereinander wird zum Teil gelästert, Teams entfremden sich, zu wenige Teambuildingsmaßnahmen. Schuld wird sich gegenseitig zugeschoben, Aufgaben werden zum Teil nicht mal angeschaut und gesagt dass man dafür nicht zuständig ist. Es wird so geredet dass andere Teams etwas besseres wären ("die Oben"). Früher war der Kollegenzusammenhalt deutlich besser.
IT Büro ist gut ausgestattet, Klimanlage/Heizung, Laptops sind Modern, Arbeitsplatz ist ergonomisch und Modern, Ruhige Atmosphäre
Sich an das halten was einen im Einstellungsgespräch versprochen wurde.
Generell wird einem zugehört.
Informationsaustausch funktioniert noch nicht ganz
Den kollegen finanziell mehr unterstützen. Vor allem Kollegen auf den Baustellen. Sie waren die, die während COVID-19 ununterbrochen draußen gearbeitet haben. Trotz plus beim Umsatz, kein Dankeschön an den Kollegen.
Familiär, man kommt mit jeden klar
Natürlich hört man wie überall auch, hier und dort unzufrieden Kollegen
Urlaub kann normalerweise jederzeit genommen werden, ohne Probleme, egal wie kurzfristig
Hier müsste man der Lage entsprechend mehr handeln, leider werden Gehängter nicht auftomatisch angepasst
Too!
Hier müsste man etwas mehr arbeiten, sonst top
Das Arbeitsklima mit Kollegen, die übertarifliche Vergütung, die betrieblichen- UND überbetrieblichen Lehrgänge, Gleitzeitmodell bereits in der Ausbildung
Auf der Baustelle grundsätzlich zu zweit unterwegs, stets respektvoller aber dennoch lockerer Umgang (in der Regel immer per du)
Weiterbildungen zum Obermonteur, Meister, … problemlos möglich (Kosten werden von der Firma übernommen)
40h Woche, bei Montagetätigkeit werden an An- und Abreisetagen bis zu 1,5h angerechnet (je nach Entfernung)
Übertarifliche Ausbildungsvergütung (Tarif + 20% bei Pflichterfüllungen) + Auslöse bei Montage
So verdient kununu Geld.