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Elektroanlagen
Bewertung

Für mich einer der besten Arbeitgeber bisher mit Lösbaren Mängeln

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAUER Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Personalstruktur. Viele gute Mitarbeiter mit unterschiedlichen Herkünften, Stärken und Schwächen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohngefüge. Übervorteilung mancher Mitarbeiter trotz weniger Kompetenz. Reden allein ist nicht alles. Taten sollten sprechen und wenn 9 von 10 Aufträgen durch Inkompetenz von nur einem verloren geht und nur ein Auftrag Belobigungen auswirft, dann ist das sehr schlecht für das Betriebsklima. Wenn 20 Mitarbeiter bei der Leitung sich über einen beschweren sollte dem konsequent nachgegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Selektion und Unterteilung der Mitarbeiter nach Befähigung und nicht nach dem wer die besseren falschen Argumente liefert.
Gerechte Entlohnung

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit fast allen Mitarbeitern. Gutes Team.

Kommunikation

Leider viel Gerede und Falsche Behauptungen innerhalb der Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppen sehr gut zusammen. Aber die Auswahl wird schwieriger da Fachkompetenzen fehlen und dadurch das Kollegium spalten.

Work-Life-Balance

Leider nur in Buchbach möglich. In unserer Niederlassung oder Nähe kaum Angebote.

Vorgesetztenverhalten

Leider einige in Positionen, die sie nicht beherrschen und das Teaming stören.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und vielfältig. Schulungen werden Angeboten und Mitarbeiter gefördert.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis-Gefüge zwischen Führung bis Azubi triftet untereinander weit auseinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Sorry, die Kluft zwischen Entlohnung und geleisteter Arbeit und Position ist zu groß. Ein Entlohnungssystem das Leistung und Position regelt ist um einiges Vorteilhafter. Funktioniert in Großbetrieben immer und nachvollziehbarer für alle Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sehr gut. Vielleicht noch ein bisschen mehr Unterstützung während der Schulungen und Weiterbildungen die längere Zeiträume betrifft.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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