Guter Arbeitgeber mit mehreren kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, der Geschäftsinhaber ist sozial eingestellt und für alle leicht Ansprechbar, die Arbeit ist Abwechslungsreich, man kann leicht selbstverantwortlich arbeiten, Kritik wird angemessen geäußert, die Branche ist Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen könnten für die jeweiligen Regionen besser angepasst sein.
Verbesserungsvorschläge
Top Leute brauchen Top Leistungen und Top Werkzeug.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich stimmt es mit den Kollegen und Vorgesetzten. Es fehlt jedoch noch ein echtes Teamgefühl im Norden.
Kommunikation
Die Kurzen Entscheidungswege sind positiv. Es fehlt zuweilen an klaren Strukturen. Besonders allgemeine Aufgaben werden nicht klar geregelt sondern sich selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Überlastung wird billigend in Kauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Könnten aber kommunikativ noch stärker eine Vorbildrolle einnehmen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabenbereich ist interessant und Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es sind immer noch viel zu wenig Frauen in der technischen Sparte anzutreffen. Insbesondere auf den Baustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ohnehin schwierige Facharbeiterlage lässt nur wenig Rücksicht auf ältere Kollegen zu.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und freundlich. Die Ausrüstung funktional und ergonomisch. Computer könnten mal modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gibt es ein Umwelt und Sozialbewußtsein. Soziale Themen der Mitarbeiter können häufig auf kurzen Wege gelöst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich eher am unteren Mittelfeld, insbesondere bei weniger anspruchsvollen Tätigkeiten. Auch Urlaub oder Sonderzahlungen orientiert sich am Gesetzlichen Mindestforderungen plus eher mittleren freiwilligen Zulagen.
Image
Die Firma pflegt stark ein innovatives und sozial engagiertes Unternehmen. Hier ist ein jedoch ein starkes Süd-Nord Gefälle in der Realität zu beobachten.
Karriere/Weiterbildung
Es gilt der Grundsatz das es immer Einzellösungen geben kann. Das ist einerseits positiv, für manchen Kommunikation Schwachen jedoch nicht einfach. Jungen Mitarbeitern steht durchaus gute Karriereschritte in Aussicht.