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BAUER 
Elektroanlagen
Bewertung

Top
Company
2024

Außen hui, innen pfui!

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Bauer Elektroanlagen Nord GmbH & Co. KG in Halle gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Urlaub, Kollegen, Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lange Baustellen, Montagetätigkeiten, Anreise meist auf eigene Kosten, Werte werden seit langem nicht mehr gelebt, Kennzahlen sind wichtiger als die Kollegen (Baustelle) die das Geld auch erarbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Azubis mehr erst nehmen, fördern und nicht fordern!
der neue Ausbilder muss zur Schulung, keine Empathie

Die Ausbilder

Nehmen sich immer Zeit, erklärt sehr gut

Spaßfaktor

bis Ende 2021 ja, nach dem Wechsel nicht mehr.

Aufgaben/Tätigkeiten

Der Ausbilder war TOP! Nach dem Wechsel durch einen anderen Ausbilder fehlt die Menschlichkeit.

Variation

kaum noch Abwechslung, Nachdenken ist nicht erwünscht von einigen Bauleitern

Respekt

Die angeblichen Werte der Firma existieren fast ausschließlich auf Papier oder Bildern an der Wand

Karrierechancen

nur Lieblinge werden hofiert.

Arbeitsatmosphäre

wird immer schlechter, nur die Kollegen auf der Baustelle sind ein Team. Die Abteilungen untereinander verstehen sich nicht, ist auch nicht gewünscht da selbst die Abteilungsleiter das ausstrahlen.

Ausbildungsvergütung

Gut, Unterschiede wie immer von Ost nach West!

Arbeitszeiten

Gleitzeit für die Arbeiter wäre sinnvoll

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern es sehr, dass Ihre persönliche Erfahrung während der Ausbildung in Teilen negativ war.

Eine Unternehmenskultur des Vertrauens liegt uns am Herzen. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen gehört bei uns zum täglichen Miteinander. Wenn ein vertrauensvoller Austausch nicht gepflegt wird, sehen wir uns als Unternehmen in der Verantwortung die Ursachen hierfür herauszufinden.

Wir bieten Ihnen daher ein persönliches Gespräch an, um mit Ihnen Ihre Erfahrungen zu besprechen und daraus interne Maßnahmen abzuleiten. Ihre Personalabteilung, Führungskraft und auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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