BAUER 

Elektroanlagen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Vertrauen, Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt und Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrarbeit wird teilweise als selbstverständlich angesehen.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Niederlassungen sowohl als auch Abteilungen untereinander nicht mehr so stark verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Prämie/Bonuszahlung für erfolgreich abgeschlossene interne Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die einzelnen Teams und Mitarbeiter der Abteilung unterstützen sich größtenteils gegenseitig.

Image

Das Unternehmen hat ein super Image und ist in der Region bekannt. Auch die Ausbildung ist ein besonderes Aushängeschild der Firma.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden unzählige interne Schulungen angeboten. Auch externe Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Die Kosten dafür werden i. d. R. durch das Unternehmen getragen.
Zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung werden extra Personalentwicklungspläne angefertigt, anhand dessen die Ziele, Meilensteine und ähnliches festgehalten werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht den Vorstellungen und ist fair. Über Gehaltserhöhungen kann jederzeit mit dem Vorgesetzten gesprochen werden. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt i. d. R. um den 10. Tag des Monats.
Bauer zahlt ein freiwilliges Weihnachtsgeld.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und EGYM Wellpass werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird viel Wert auf Umwelt gelegt, somit sind mittlerweile auch sehr viele E-Autos im Fuhrpark eingesetzt.
Zusätzlich erbaut Bauer durch die eigenständigen Abteilung Energie-Plus deutschlandweit Photovoltaik-Systeme, Ladeinfrastruktur für E-Autos und vieles mehr.
Soziale Projekte wie Spenden und Sponsoring von örtlichen Vereinen oder ähnlichem werden regelmäßig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten sowohl im Team, als auch teamübergreifend gut zusammen.
In der Regel gibt es zweimal im Jahr ein Team- oder Abteilungsevent, um die Bindung untereinander weiter zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen älteren und jungen Kollegen wird nicht unterschieden.

Vorgesetztenverhalten

Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt. Abgesehen davon kann jederzeit ein Gespräch mit dem Vorgesetzten vereinbart werden (falls gewünscht).
Lob und Anerkennung für erledigte Projekte und Aufgaben wird durch die Vorgesetzten häufig ausgesprochen.
Feedback und Ideen von Mitarbeitern werden bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Hochmoderne Arbeitsplätze mit Stehschreibtisch, Notebook, 2 - 3 Bildschirmen und vielem mehr. Klimaanlage und gute räumliche Aufteilung im Büro ist gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist meist gut.
Es werden wöchentliche Teammeetings durchgeführt, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Stand zu bringen.

Gleichberechtigung

Trotz des eher Männer dominierten Berufes ist Gleichberichtigung jederzeit gegeben. Man würde sich auch sehr über weibliche Unterstützung freuen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Abteilungsgröße von rund 30 Mitarbeitern und der diversen Teilbereiche sind interessante Aufgaben immer gegeben. Es gibt sowohl große, komplexe IT Projekte, als auch alltägliche Routineaufgaben.
Das Unternehmen ist offen für neue Technologien und beschäftigt sich frühzeitig damit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn, Kollegialität,Weiterbildung Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt's immer wieder Kleinigkeiten die nicht fair sind

Verbesserungsvorschläge

Definitv mehr aufpassen auf Mitarbeiter und nicht nur an Geld. Lohn Erhöhung sollte über Inflation sein

Arbeitsatmosphäre

Relativ ok aber Baustelle ist stressig immer

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit nach Abteilung zu wechseln oder sich zum weiterbilden ist echt groß wenn man es will

Gehalt/Benefits

Gehalt Erhöhungen folgen nicht der Inflation aber Lohn ist mega pünktlich und wie in Vertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Firma Ebene generell sehr gut aber was da an Material weg geht nur weil Baustelle sonder Sachen benötigt das ist Mal krass

Kollegenzusammenhalt

Die sind top Unterstützung ist immer da

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle nett und man merkt die sind Hierarchiech höher aber sind trotzdem nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Na ja viel Druck von oben wegen Geld damit merkt man das als Mitarbeiter leider auch

Arbeitsbedingungen

Es ist halt Baustelle Stress gibt's immer aber es ist halt nicht langziehen .

Kommunikation

Na ja Kommunikation ist immer das Problem auf Baustellen

Gleichberechtigung

Es kommt jedes Projekt mit eigene neue Herausforderungen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag ist neue Herausforderung mit neuen Sachen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfähigkeit Personal das offensichtlich nicht in die Firma passt nicht zu kündigen sondern sie lieber raus mobbt

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Mal besser Hingucker wer für arbeiten belohnt wird und nicht unbedingt ein Obstkorb in der Niederlassung in der 80% der Mitarbeiter eh nicht sind

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung auf den Baustellen unter den Kollegen ist top. Man hilft einander und versucht gemeinsam die Probleme vor Ort zu klären. Im Büro ist es leider anders viel Zickenkrieg, übereinsnder her ziehen und ausgedehnte Pausen stehn an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Weiterbildungs Möglichkeiten. Intern so wie extern

Gehalt/Benefits

Möglich ist echt viel wenn man zeigt was man kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird oft einiges weggeworfen was man vielleicht auch Mal anders verarbeiten könnte

Kollegenzusammenhalt

Im großen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Doch man wird gut behandelt auch mit ü.50

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige hoch komplette Vorgesetzte aber leider auch einige die mit ihrer Arbeit überarbeitet zu sein scheint.

Kommunikation

Ist soweit in Ordnung

Gleichberechtigung

Man hat oft das Gefühl das einige Angestellte sondern rechte haben

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Abteilungen und auch aufträge gibt es immer wieder neue Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorschlag wäre beispielsweise noch das (soweit ich weiß) kostenlose Rabattprogramm der Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), da dieses jeden Monat für viele Online-Shops exklusive Rabatte bietet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob der Vorgesetzten ist keine Seltenheit, so vertrauen die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern und auf Ihre Fähigkeiten.
Abteilungsintern unterstützen sich die Kollegen gegenseitig & versuchen gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Solang die geplanten Weiterbildungen zum Aufgabengebiet des Mitarbeiters gehören, steht einer Fortbildung nichts im Weg.
Dabei werden auch teure Fortbildungen & Lehrgänge gefördert, bspw. Techniker-Lehrgang & Wirtschaftsfachwirt

Gehalt/Benefits

Persönlich kann ich mich über das Gehalt nicht beschweren.
Die Auszahlung zwischen dem 06. & 15. des Folgemonats stellt für mich kein Problem dar, meistens findet diese bereits zum 08. oder 09. statt.
Ein netter Bonus zum Arbeitsalltag ist der WellPass, der jedem Mitarbeiter nach der Probezeit zur Verfügung steht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch und mit dem Mitarbeiter zusammen geplant und festgelegt.
Vertrauen wird Großgeschrieben, entsprechend keine Überwachung, lediglich eine Info an den Vorgesetzten, aber auch an Kollegen im Selben Bereich für wichtige Vorgänge ist gewollt, was allerdings kein Nachteil sein muss.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung TOP! In regelmäßigen Abständen erhält jeder Mitarbeiter, je nach Stellenbeschreibung üblich eine aktualisierte Ausstattung (Notebook, Handy, iPad, usw.) Auch auf Wünsche wie ergonomische Maus / Tastatur wird eingegangen.
In unserem ausgelagerten IT-Büro, welches von einem "Schaufenster" umgestaltet wurde kann es ab und zu ein wenig stickig werden, hier wirkt allerdings die Frisch-Luft-Anlage ein wenig dagegen.
Für eine geregelte Temperatur sorgt im Sommer eine Klimaanlage für jeden Bereich, sowie die Heizungen im Winter.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert weitestgehend hervorragend.
Teamübergreifend kann es ab und zu kleinere Kommunikationsprobleme geben, die aber stetig verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der IT generell sind sehr divers, somit findet jeder einen für sich geeigneten Bereich.
Es wird auch anhand der persönlichen Fähigkeiten permanent nach geeigneten Aufgaben gesucht.
Es gibt somit keine langweiligen Tage, an denen man nichts zu tun hat.
Auch wenn ab und an eine vielleicht nicht ganz so spannende Aufgabe vorliegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

joa die Aufgaben sind hald in der IT interesannt.
Geld in IT Themen spielt keine Rolle. Du kannst dir so viel Beratung durch externe IT Dienstleister holen wie du willst. Auch Geld für Lizenzen ist recht "locker" kauf lieber dreimal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird zwischen dem 5. und 15. gezahlt sodass man nicht wirklich planen kann.
Mitarbeiter in der IT sind völlig falsch besetzt. Warum gibt es einen Ausbilder der offen sagt dass er keine Lust hat auf seine Aufgabe? Warum sitzt jemand ohne Abschluss und Ahnung im Team Infrastruktur und betreut die Firewalls?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen, gerechter mit Kollegen umgehen, keine leeren Versprechen geben. Die IT wieder vereinen wie es damals war. Meiner Meinung bringt der aktuelle Vorgesetzte mehr Unruhe rein.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hetzt gegen jeden. Es wird hinter dem Rücken geredet. Und es werden Kollegen beim vorgesetzten verpetzt.

Image

ist hald Bauer.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

kann ich nichts zu sagen. Meiner Meinung nach wollen sich die meisten Kollegen nicht weiterbilden.

Gehalt/Benefits

10% Weihnachtsgeld, Gehalt ist an sich okay. Nicht schlecht aber auch nichts besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams normal - zwischen den Teams wird versucht sich gegenseitig zu schikanieren

Umgang mit älteren Kollegen

soweit gut - ältere Kollegen sind immer gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

einige wenige Vorgesetzten haben gutes Know How - Jedoch wird nicht nach Leistungsprinzip sondern nach Beziehungen befördert.

Arbeitsbedingungen

40 h / 5 Tage Woche. Die Reduzierung auf 35 h sind "möglich" jedoch nicht gerne gesehen. Dazwischen gibt es nichts. "5 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" sind auch nichts unbekanntes.

Kommunikation

Es gibt Wöchentliche Meeting bei denen es egal ist ob Aufgaben erledigt werden. Manchmal sind offene Todos wochenlang offen.

Gleichberechtigung

wie schon gesagt hast du gute Beziehungen dann erreichst du auch etwas.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der IT sind grundsätzlich interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das man mehr auf wünsche eingehen sollte und es nicht in irgendein Schrank verschwindet und man immer hinterherrennen muss

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es nichts zusagen die Arbeitskollegen sind alle super und es ist eine harmonische Umgebung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dieses Jahr wollte ich meinen Meister anfangen das wurde schon nicht ernst genommen. Dann wurde es leider von der HWK geändert das es einmal im Monat ne Woche nur noch stattfindet und selbst da gab es keine Lösung für beide Seite wurde einfach den einfachen Weg genommen. Unbezahlten Urlaub obwohl man Lösungsansätze vorgeschlagen hat.

Gehalt/Benefits

Ich finde das ich für die Erfahrung und Einsatzbereitschaft zu wenig verdiene.
Ist meine persönliche Meinung

Kollegenzusammenhalt

Ist Top kann bis jetz nicht viel sagen dazu

Kommunikation

Kommunikation ist in meinen Augen sehr schlecht da ich jedesmal hinterher rennen muss wo ich den als Nächstes eingesetzt wird oder es wird über Dritte weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl wenn man keine Ausbildung bei Bauer gemacht hat anders behandelt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohnes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entweder fügt man sich dem gegebenen oder man ist unbrauchbar

Verbesserungsvorschläge

Bonuszahlungen siehe Sozialleistungen, sowie Fuhrparkpolitik überdenken.
Lohnstundenzettel anpassen, sodass wirklich jeder Tag eingesehen werden kann und genau aufgeschlüsselt wird, was berechnet wurde.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen drauf an. Manchmal einfach nur sinnlos Druck von oben. Fertig werden, fertig werden ...

Image

In der Ausbildung wird einem vieles erzählt.
Aber was dann teils auf der Baustelle abgeliefert wird, ist unterste Schublade.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Entweder kümmert man sich, oder man bleibt für immer der Geselle.

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig in allen Belangen.

- Keine Inflationszulage
- Kein Urlaubsgeld
- Kein 13. Gehalt
- Ost-West-Defizit

Vorgesetztenverhalten

Öfter gerne uneinsichtig, da Fehler nie bei der PL liegen können.
Man kann Sachen ansprechen, aber ob man verstanden wird, ist eine andere Sache.

Kommunikation

Wenn man etwas möchte, wie z. B. Verträge, muss man es fünfmal ansprechen. Das dauert teils ewig.
Sachen werden schnell vergessen. Unter den Kollegen geht es.

Gleichberechtigung

Das sieht man an den Lohnzetteln. Hier zählen nicht immer Qualifikation und Leistung.
Da müssten manche mehr, andere weniger verdienen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden, sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtzeit bezahlen und Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich persönlich nicht meckern , gibt natürlich auch andere Abteilungen und Kollegen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Großteil sehr gut .

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt gibt auch andere Abteilungen die können natürlich auch nicht so toll sein.

Gehalt/Benefits

Stundenlohn sehr gut , aber wenn man die unbezahlte Fahrtzeit und das fehlende Weihnachts- und Urlaubsgeld dagegen rechnet ist es nicht mehr so gut ..