Berg und Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen (Urlaubs & Weihnachtsgeld)
Engagierter Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Recht moderne/s Gebäude/Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Prinzip
Mehr Vertrauen weniger Kontrolle
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Billig ist nicht immer besser
Betriebsklima und Stimmung beachten
Hire & Fire überdenken um mehr Gefühl für Sicherheit zu geben
Skills auch im Softskill-bereich ausbauen
Mitarbeitermeinungen überdenken und annehmen
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Ebit nicht stimmt wie gewünscht, wird Personal abgebaut. Das trifft vor allem Zeitarbeiter aber auch jüngere/unverheiratete Kollegen. Sobald der Umsatz nicht stimmt, bricht Sorge um den Arbeitsplatz aus.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung mit entsprechenden Auswirkungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig ist besser....
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage wird je nach Weiterbildung unterstützt, ansonsten jedoch keine Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiver Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Solange man sich fügt ist meistens alles in Ordnung.
Kommunikation
Bei manchen Aktionen wird am Stuhlbein gesägt, alles aber nach vorne schön geredet. Absprachen werden hinten herum getroffen und geheimgehalten, sodass Personen übergangen werden. Es wird versucht alles schön zu reden, statt Probleme wirklich anzupacken. Jeder schiebt Problemfälle zum nächsten, oft wird aneinander vorbeigeredet.
Positiv: Sehr offene Kommunikation durch den Betriebsrat - auch mal deutlich entgegen der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
ERA Einstufungen zu gering, dafür Leistungen wie Urlaubs- Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, immer mehr Aufgaben die aufgrund von Stellenabbau auf die wenigen Kollegen umverteilt werden