10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unqualifizierte Vorgesetzte/Mitarbeiter Qualität die wir verkaufen grenzwertig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen, die Tag für Tag den Umsatz der Firma generieren.
Verbesserungsvorschläge
Unqualifizierte Vorgesetzte wieder runter stufen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima so unterirdisch, das sich alle gegenseitig für umsonst verkaufen
Image
Falls Sie denken ich bin ein frustrierterer Mitarbeiter liegen sie nicht ganz falsch. Frustriert bin Ich nur über mich selbst das ich es solange das gut geredet habe. Würden Sie alle Mitarbeiter geheim und anonym befragen würden ihnen 80% die Note 6 geben.
Work-Life-Balance
Indirekter Gruppenzwang ist ein häufiges Phänomen. Es wird oft gesagt: „Nächste Woche fallen Überstunden an, denkt bitte an die, die viele Minusstunden haben.“ Dadurch wird den Kollegen ein schlechtes Gewissen eingeredet. Wenn man sich entscheidet, keine Überstunden zu machen, die zwar freiwillig sind, wird man vom Chef oft ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Es ist bemerkenswert, wie ein Zeitarbeiter ohne Ausbildung und ohne Erfahrung in der Branche zum Teamkoordinator aufsteigen konnte, lediglich aufgrund seiner „Flexibilität“. Das spricht Bände über die Firma und die Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es gab kaum Chancen, sich weiterzuentwickeln und mehr Geld zu verdienen, es sei denn, man war besonders schlangentaktisch. Positiv war, dass wir mit den Sonderzahlungen der IG Metall gut zurechtkamen. Um aufgrund der eigenen Leistung ein höheres Gehalt zu erzielen, musste man alle Anforderungen erfüllen, und dennoch war es oft nicht gut genug.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an seinen eigenen hintern!
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielte keine Rolle, ob die Kollegen bereits 60 Jahre alt waren oder nach einer Chemotherapie zurückkamen. Wer zur Arbeit erschien, musste seine Leistung erbringen, andernfalls wurde indirekt mit Kürzungen der Prozentsätze gedroht. Mitarbeiter über 60 mussten weiterhin schwere Arbeiten in der Produktion verrichten und wurden dabei nicht weniger geschont.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grenzwertig. Bei 38 Grad im Hochsommer mussten wir Schutzbrillen und Handschuhe tragen und durften aus versicherungstechnischen Gründen keine kurzen Hosen anziehen. Sonderpausen gab es keine; stattdessen erhielten wir Ventilatoren, die mit Staub bedeckt waren.
Kommunikation
Kommunikation hinter den Rücken anderer Kollegen teils sogar mit Vorgesetzten, die ist Überragend!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war eine absolute Katastrophe. Nur die Mitarbeiter in der Produktion, die „jung und kräftig“ waren, haben hart gearbeitet. Alle anderen, die sich querstellten, Ausbrüche vortäuschten oder absichtlich langsamer arbeiteten, wurden dann zum Kommissionieren oder Prüfen geschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Firma die mehr aus sich machen könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen mit guten Produkt (auch wenn die Wahrnehmung bei vielen anders ist)
Sehr gute Sozialleistungen - sowie Unterstützung zur Metallrente.
Mitarbeiterfitness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Ebit-Druck gäbe es so viele Chancen in die Ligen der Top Antriebstechnik Hersteller aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
Auszubilden
Fokus wieder finden
Arbeitsatmosphäre
Neues Bürogebäude mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
Image
Früher Vorzeigefirma in Esslingen - inzwischen leider keine Ausbildung und Wirkung nach außen
Work-Life-Balance
Den angestellten wird Home-Office ermöglicht sogar bei Teilzeitkräften. Im Außendienst hat man auch viele Möglichkeiten seine Arbeit frei einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Junge engagierte Mitarbeiter haben hier alle Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildungen werden auch ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zum Teil leider unter dem Niveau was aber an der Struktur uns Aufteilung der Aufgaben liegt
Vorgesetztenverhalten
In höherer Ebene offene und vertrauensvoller Umgang. Dennoch gibt es in einigen Abteilung Problemen mit Vorgesetzte die zu lange in dieser Position arbeiten und wenig schwung reinbringen.
Kommunikation
wird viel dafür getan die Kommunikation voranzutreiben. Viele Update und News von der Geschäftsführung. Sehr offene Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berg und Talfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen (Urlaubs & Weihnachtsgeld)
Engagierter Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Recht moderne/s Gebäude/Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Prinzip
Mehr Vertrauen weniger Kontrolle
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Billig ist nicht immer besser
Betriebsklima und Stimmung beachten
Hire & Fire überdenken um mehr Gefühl für Sicherheit zu geben
Skills auch im Softskill-bereich ausbauen
Mitarbeitermeinungen überdenken und annehmen
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Ebit nicht stimmt wie gewünscht, wird Personal abgebaut. Das trifft vor allem Zeitarbeiter aber auch jüngere/unverheiratete Kollegen. Sobald der Umsatz nicht stimmt, bricht Sorge um den Arbeitsplatz aus.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung mit entsprechenden Auswirkungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig ist besser....
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage wird je nach Weiterbildung unterstützt, ansonsten jedoch keine Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiver Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Solange man sich fügt ist meistens alles in Ordnung.
Kommunikation
Bei manchen Aktionen wird am Stuhlbein gesägt, alles aber nach vorne schön geredet. Absprachen werden hinten herum getroffen und geheimgehalten, sodass Personen übergangen werden. Es wird versucht alles schön zu reden, statt Probleme wirklich anzupacken. Jeder schiebt Problemfälle zum nächsten, oft wird aneinander vorbeigeredet.
Positiv: Sehr offene Kommunikation durch den Betriebsrat - auch mal deutlich entgegen der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
ERA Einstufungen zu gering, dafür Leistungen wie Urlaubs- Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, immer mehr Aufgaben die aufgrund von Stellenabbau auf die wenigen Kollegen umverteilt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Zukunftschancen für junge Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum positive Veränderungen. Keine Zukunft für junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mal den ein oder anderen alt eingesessene Abteilungsleiter überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter werden in verschiedenen Personen kurz gehalten, da die Abteilungsleiter vermutlich um ihren eigenen Kopf bangen.
Gehalt/Benefits
Era Einstufungen unter Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Image
Besser gleich zum Marktführer
Gehalt/Benefits
Era Einstufungen zu gering
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der seit Jahren immer wiederkehrenden Entlassungen um den Ebit zu kontrollieren, spielen sich die Kollegen gegenseitig aus um ihren Kopf zu retten. Faule Kollegen profilieren sich mit der Arbeit von fleißigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht vorher gefeuert werden
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist nicht offen, Hire and Fire nach Amerikanischem Vorbild
Interessante Aufgaben
Wenig Innovationen !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu alt zu teuer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamwork unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, Umgang mit älteren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Betriebsklima achten, nicht immer ist billige Produktion auch gute Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitender Angestellte Technik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauer Gear Motor GmbH in Essingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo man sich kennt, schätzt und gegenseitig unterstützt ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Respekt; Wertschätzung und Unterstützung durch alle Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betriebsklima und hohe Belastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauer Gear Motor GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bauer Gear Motor durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bauer Gear Motor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bauer Gear Motor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.