Unqualifizierte Vorgesetzte/Mitarbeiter Qualität die wir verkaufen grenzwertig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen, die Tag für Tag den Umsatz der Firma generieren.
Verbesserungsvorschläge
Unqualifizierte Vorgesetzte wieder runter stufen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima so unterirdisch, das sich alle gegenseitig für umsonst verkaufen
Image
Falls Sie denken ich bin ein frustrierterer Mitarbeiter liegen sie nicht ganz falsch. Frustriert bin Ich nur über mich selbst das ich es solange das gut geredet habe. Würden Sie alle Mitarbeiter geheim und anonym befragen würden ihnen 80% die Note 6 geben.
Work-Life-Balance
Indirekter Gruppenzwang ist ein häufiges Phänomen. Es wird oft gesagt: „Nächste Woche fallen Überstunden an, denkt bitte an die, die viele Minusstunden haben.“ Dadurch wird den Kollegen ein schlechtes Gewissen eingeredet. Wenn man sich entscheidet, keine Überstunden zu machen, die zwar freiwillig sind, wird man vom Chef oft ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Es ist bemerkenswert, wie ein Zeitarbeiter ohne Ausbildung und ohne Erfahrung in der Branche zum Teamkoordinator aufsteigen konnte, lediglich aufgrund seiner „Flexibilität“. Das spricht Bände über die Firma und die Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es gab kaum Chancen, sich weiterzuentwickeln und mehr Geld zu verdienen, es sei denn, man war besonders schlangentaktisch. Positiv war, dass wir mit den Sonderzahlungen der IG Metall gut zurechtkamen. Um aufgrund der eigenen Leistung ein höheres Gehalt zu erzielen, musste man alle Anforderungen erfüllen, und dennoch war es oft nicht gut genug.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an seinen eigenen hintern!
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielte keine Rolle, ob die Kollegen bereits 60 Jahre alt waren oder nach einer Chemotherapie zurückkamen. Wer zur Arbeit erschien, musste seine Leistung erbringen, andernfalls wurde indirekt mit Kürzungen der Prozentsätze gedroht. Mitarbeiter über 60 mussten weiterhin schwere Arbeiten in der Produktion verrichten und wurden dabei nicht weniger geschont.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grenzwertig. Bei 38 Grad im Hochsommer mussten wir Schutzbrillen und Handschuhe tragen und durften aus versicherungstechnischen Gründen keine kurzen Hosen anziehen. Sonderpausen gab es keine; stattdessen erhielten wir Ventilatoren, die mit Staub bedeckt waren.
Kommunikation
Kommunikation hinter den Rücken anderer Kollegen teils sogar mit Vorgesetzten, die ist Überragend!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war eine absolute Katastrophe. Nur die Mitarbeiter in der Produktion, die „jung und kräftig“ waren, haben hart gearbeitet. Alle anderen, die sich querstellten, Ausbrüche vortäuschten oder absichtlich langsamer arbeiteten, wurden dann zum Kommissionieren oder Prüfen geschickt.