6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Satteldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und zeigen Verständnis. Wenn es Probleme geben sollte, wird sich die Zeit genommen, dieses zu lösen. Dass das nicht immer sofort erfolgen kann, sollte klar sein, aber man kann sich darauf verlassen. Insgesamt gibt es hier einfach nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Durchweg Positiv: Möglichkeit, Urlaub zu nehmen nach Bedarf (und Rücksprache im Team); Gleitzeit ohne Gruppenzwang, private Bedürfnisse/Umstände werden respektiert;
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein sehr schönes, freundliches Miteinander gepflegt und aufeinander geachtet. Hilfsbereitschaft zeigt sich, meiner Erfahrung nach, an allen Ecken.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, regelmäßiges Feedback, offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung als Praktikantin
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist super, es ist authentisch und freundlich, alle sind sehr hilfsbereit bei Fragen oder Unklarheiten
Arbeitsatmosphäre
Ein entspanntes Miteinander, nette Gesten und Rücksichtnahme
Image
Meiner Auffassung nach ist das Image des Unternehmens gut und die Meisten wirken sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird sehr geachtet
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zu Weiterbildung und Förderung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nett und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön, offenes und helles Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Rückmeldung ist immer erwünscht, Präferenzen werden berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bauer Holzbau ist ein Unternehmen in dem vieles passen könnte, aber ein paar Führungspositionen sind falsch besetzt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell alleine losgeschickt und lernt somit auch schnell dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird sehr viel von den Mitarbeitern gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Projekte die weiter weg sind nur annehmen wenn die mit den Arbeitern abgesprochen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Ausbildung war bestenfalls mäßig, war nur billige Arbeitskraft, null Struktur. Mo-Fr extrem viel gearbeitet, Sa nie
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zimmerer im Bereich Produktion in Satteldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Ruf des Arbeitgebers, die Qualität der gebauten Häuser, es wird nicht gepfuscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance katastrophal, schlecht funktionierende Kommunikationsstruktur im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Struktur reinbringen, bewusst die Azubis als Menschen sehen, fördern und fordern
Die Ausbilder
null Struktur, hatte die ersten 3 Monate nur Nagelplattenbinder produziert, auch später oft eine Hilfskraft ersetzt, extrem viel Zeit nur auf dem Gabelstapler gesessen und irgendwo zugearbeitet. Null Struktur in der Ausbildung. Teilweise hatte ich mich geschämt und interessantere, erfundene Tätigkeiten ins Berichtsheft für die Berufsschule geschrieben
Spaßfaktor
krasse Arbeitszeiten, akzeptables Team damals
Aufgaben/Tätigkeiten
gegen später wurde es besser, aber trotzdem recht monoton, man lernt relativ wenig, ist halt nur billiger Arbeiter
Variation
Holzrahmenbau halt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Guten sind weg oder werden nicht als solche erkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Satteldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den guten Zusammenhalt in der Truppe erträglich
Work-Life-Balance
altertümliche Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Herausragend
Vorgesetztenverhalten
Die guten halten es nicht lange aus
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Satteldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bauer Holzbau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bauer Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bauer Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.