Die BAUER KOMPRESSOREN GmbH ist als Arbeitgeber definitiv nicht so schlecht wie hier dargestellt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, Arbeitszeitmodell, die Nähe zum Produkt/Fertigung und die jährlichen Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und deren Vergabe, sowie z.T. die Wertschätzung einiger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und deren Verbesserungsvorschläge ernsthaft prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann generell als gut bewertet werden.
Der einzelne Mitarbeiter erhält viel Freiraum für die Gestaltung seiner Aufgaben, verbunden mit dem notwendigen Maß an Eigenverantwortung.
Kommunikation
Zur Mitarbeiterinformation finden regelmäßige Veranstaltungen von der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat statt.
Innerhalb der Abteilung erfolgt nach Abwesenheit von mehreren Tagen ein Rückkehrgespräch, um über die aktuellen Geschehnisse informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen und den einzelnen Abteilungen findet ein reger Austausch statt.
Die Einbindung von neuen Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Durch das sehr flexiblem Gleitzeitmodelles kann die Work-Life-Balance als sehr zufriedenstellend bezeichnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen hängt stark vom jeweiligen Unternehmensbereich ab. Hier ist die komplette Bandbreite von Top bis Flop vertreten. In den vergangenen Jahren sind einige Personalentscheidungen auf der Führungsebene sicherlich nicht nachvollziehbar gewesen. Zusammenfassend kann hierzu gesagt werden, dass die meisten Vorgesetzen ihr Handwerk verstehen und engagiert sind.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum im Unternehmen ist sehr groß und dadurch auch sehr vielseitig und interessant. Die Produkte der Firma sind innovativ und können dem High-End-Bereich zugeordnet werden. Neben den Standardprodukten gibt es auch einen hohen Grand an Spezialanwendungen und maßgeschneiderten Kundenlösungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier im Unternehmen gelebt.
Der Anteil an weiblichen Führungskräften ist hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.
Gerne wird auf das Erfahrungs-Know-How dieser Kollegen zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind als gut bis sehr gut zu bewerten.
Büros, Besprechungsräume und Arbeitsmittel sind zweck- und zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hersteller von Erdgastankstellen (CNG) wird dem Punkt Umweltbewusstsein eine große Rolle zugeschrieben. Auch auf die kleinen Dingen wie Mülltrennung und einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt ist sicherlich eines der größeren Mankos hier im Unternehmen.
Im Vergleich mit anderen mittelständischen Familienunternehmen aus dem Münchner-Raum sind die Gehälter sicherlich am unteren Ende angesiedelt. Wobei Fairerweise auch erwähnt werden muss, dass neben den VWL auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wird.
Die Vergabe von Gehältern erfolgt -soweit bekannt- leider nicht immer Leistungsgerecht und ist sehr intransparent. Hierdurch existiert zwischen den Kollegen z.T. eine große Differenz im Gehaltsgefüge.
Image
Weltweit genießt die Fa. BAUER KOMPRESSOREN und Ihre Produkte einen ausgezeichneten Ruf. Wir bauen den Rolls-Royce unter den Kompressoren!
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkt hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan.
Neben Führungskräftetrainings werden auch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter angeboten. Für die Mitarbeiterschulung wird jährlich ein eigenes Bildungsprogramm erstellt.