Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es werden viele Freizeitangebote und Aktivitäten vom Unternehmen finanziert
gutes Casinoangebot, Kaffee und Getränke werden gestellt, tägl. Obst,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr,
Den kollegialen Umgang und die gute Stimmung im Büro.
Wer hartnäckig ist, kann hier viel bewegen.
Fehlende Struktur = Viel Freiheit, man muss sie nur zu nutzen wissen.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze:
Flache Hierarchien: Offene und zugängliche Führungskräfte, die jederzeit ein offenes Ohr haben.
Unkomplizierte Kommunikation: Regelmäßige wöchentliche Absprachen, kurze Wege im Entwicklungsgebäude und gute Erreichbarkeit auch der Gesamtentwicklungsleitung.
Flexibilität und Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten sowie Angebote wie Wellpass. Zusätzlich kostenloses Obst und Kaffee.
Moderne Arbeitsbedingungen: Elektrisch höhenverstellbare Tische, Duschen für Fahrradfahrer und feste persönliche Arbeitsplätze ohne wechselnde Schreibtische.
Gute Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, individuell verhandelbar, mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karrierechancen und Weiterbildung: Einfache und ...
Gleitzeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Preiswerte Kantine in Geretsried.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittliches Gehalt
Nur ein Tag Homeoffice, aufgrund Misstrauen in die MA.
Keine Wertschätzung im Sinne von Geld.
Jeder MA wird so lange ausgenutzt, bis er damit droht zu gehen.
Verhalten einzelner Führungskräfte und fragwürdige Personalpolitik.
Not a structural work
Time line of projects can be better
Manchmal sind die Prozesse nicht so klar strukturiert wie in einem Konzern, aber gerade das bietet die Chance, viel zu bewegen und eigene Projekte aktiv voranzutreiben – vorausgesetzt, man hat die Motivation und Initiative dazu.
Unkompetenz von Dispatch, Geschäftsleitung interessiert nur Zahlen und nicht der Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte in sich gehen und überlegen, ob die Zukunft durch einzelne zufriedene Kunden mit Sonderlösung heute oder durch ein wettbewerbsfähiges Produkt in 10 Jahren gesichert wird.
Eine solide Strategie und Vision würde allen Mitarbeitern helfen, sich daran auszurichten und den Bedarf an Micromanagement verringern.
Haustarif - es gibt doch große Unterschiede -
Wert auf gute Mitarbeiter legen und nicht nur auf Zahlen schauen.
Communication can be better. Home office would be better
Kompetente Arbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Kompressoren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Werden größtenteils behandelt wie alle anderen. Wobei es auch keine besondere Wertschätzung oder Anerkennung für langjährige Mitarbeiter gibt.
Mir ist hier nichts negatives bekannt. Es zählt die Qualifikation, die Leistung und die Persönlichkeit.
Gut würde ich sagen
Ich würde sagen, dass auch hier der Umgang sehr positiv ist.
Super besser kann es nicht sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Kompressoren ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt ist ok, unterer Durchschnitt. Bei Eintritt **gut** verhandeln, denn spätere Erhöhungen gehen IMMER bis nach ganz oben und werden praktisch nur unter Androhung einer Kündigung widerwillig genehmigt.
Aber attraktive Boni für alle Mitarbeiter: Fahrradleasing, Wellpass, BAV usw.
Außerdem gibt es mehrmals pro Jahr vom Betriebsrat organisierte Aktionen wie Skifahren o.Ä.
hätte mir mehr gewünscht eher am untere Teil des Durchschnitts habe bei der Zeitarbeit mehr verdient
Unter dem Durchschnitt.
Entlohnt bei weitem nicht das Engagement einiger MA.
Nichts besinderes
Gehälter sind verhältnismäßig gering besonders bei Neuanstellungen was zu viel Unmut in der Belegschaft führt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird viel möglich gemacht, Eigeninitiative ist angebracht
SEHR abhängig vom Vorgesetzten.
Mit etwas Glück wird viel ermöglicht und von der Firma übernommen.
Mit etwas Pech, naja, Pech gehabt.
Karriere und Weiterbildung sind bei Bauer Kompressoren besonders herausragend. Wer möchte, kann sehr einfach und unkompliziert zwischen verschiedenen Abteilungen wechseln. Der Prozess ist dabei unbürokratisch und schnell, sodass individuelle Entwicklungsmöglichkeiten effektiv genutzt werden können.
Dazu weiß ich wenig. Mir wurde eine einschlägige Schulung versprochen, die ich bis heute nicht erhalten habe. War dann Learning by doing.
Es gibt In-House Schulungen zu unterschiedlichen Themen. Hat man diese absolviert, gibt es nicht mehr sonderlich vielen Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauer Kompressoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bauer Kompressoren schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauer Kompressoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauer Kompressoren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bauer Kompressoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bauer Kompressoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau