Von liebenswert zu traurig in den letzten zwei Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er interessiert sich nicht für seine Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten Sicherheit und Klarheit.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit eine absolute Katastrophe, viel mehr kann ich gar nicht sagen. Der häufig benannte Xcel Spirit ist leider nicht mehr da. Die Firma befindet sich seit Jahren unaufhörlich im "Change", was dazu führt, dass im Prinzip niemand weiß, was morgen ist. Es herrscht große Unsicherheit und Angst, den Job zu verlieren.
Work-Life-Balance
War mal besser. Ich vermute, man versucht gezielt, mit Einschränkungen von Freiheiten Leute zum Kündigen zu bewegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wie gesagt durchaus Möglichkeiten, aber es ist halt irgendwann auch einfach Schluss mit der Leiter. Die Gehälter rechtfertigen die Verantwortung nicht, die man tragen muss.
Gehalt/Benefits
Der Verlag ist bekannt dafür, nicht gut zu bezahlen. Viele Kollegen (mit akademischen Abschlüssen) hangeln sich bei Vollzeit gerade so von Monat zu Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, dass es da irgendeine Art Engagement gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Xcel sind die Kollegen. Die absolute Mehrheit ist Gold! Zuverlässig, kollegial und noch immer loyal gegenüber dem Arbeitgeber. Allerdings sind viele ausgebrannt, was sich am Krankenstand deutlich zeigt. Viele wollen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren" Kollegen. Die ganze Firma ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten - die "kleinen" Teamleiter - geben tagtäglich ihr bestes. Jedoch sind auch sie den Entscheidungen "von oben" schlichtweg ausgeliefert.
Arbeitsbedingungen
Laut Großraumbüros, kaputte Stühle, technische Ausstattung funktioniert
Kommunikation
Schlecht, sie war zwischendurch mal echt gut, aber seit zwei Jahren einfach nur ungenügend und vor allem unzuverlässig. Du weißt nicht, ob das heute Gesagte morgen noch gilt.
Gleichberechtigung
Alle werden in der Tat gleich behandelt, obwohl es schon eine Handvoll Leute gibt, die eine besondere Gunst genießen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Möglichkeiten, sich einzusetzen, allerdings heißt das nicht automatisch, dass das wertgeschätzt und entsprechend vergütet wird. Es gilt das "kleine Finger ganze Hand" Prinzip.