Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauer Xcel Media Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauensarbeitszeit, mehr muss nicht gesagt werden.
Ohne eine gesunde Portion Galgenhumor sollte man hier nicht anfangen.
Siehe Punkt Kommunikation. Vorgesetzten sind oftmals die Hände gebunden oder so durch Vorgaben der darüber agierenden Führungsebene gebremst, dass die regulären Angestellten zur Nummer im System verkommen.
Ein Haus der Kommunikation, das Kommunikation nicht beherrscht: Nebulöse Führungsebene, die ständig tolle neue Ideen und Ziele entwickelt, mit deren Umsetzung die normalen Angestellten alleine gelassen werden.
Wünsche nach Veränderung, Verbesserung oder monetärer Weiterentwicklung werden zur Kenntnis genommen, um anschließend bei zuständiger Ebene liegen zu bleiben und tot geschwiegen zu werden.
Reguläre (kreative) Arbeit fühlt sich nach Sachbearbeitung an. Neue spannende Themen und Aufgaben können gerne übernommen werden, ein Engagement zahlt sich allerdings selten aus, weder in Sachen Lob, Anerkennung und Gehalt.
Das unmittelbare Kollegium reißt viel raus, doch in die Jahre gekommene Rechner, defektes Büromobiliar und fehlende Kleinigkeiten wie vernünftiger Kaffee trüben tagtäglich das Bild.