War einmal guter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal und bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht attractive für junge und kreative Mitarbeiter. Zu viel Hierarchie und Bürokratie. So viel langjährige Stammmitarbeiter, die keine neue Ideen akzeptieren.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter fördern. Die Dankweise an Management und Arbeitsabläufen muss modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei uns teilen.
Es freut uns, dass Sie uns als lokal und bodenständig wahrgenommen haben – das sind Werte, die uns wichtig sind und die wir bewusst pflegen.
Ihre kritischen Punkte – insbesondere der Eindruck von zu viel Hierarchie und Bürokratie sowie einer Kultur, in der neue Ideen nicht immer ausreichend Gehör finden – nehmen wir als wichtigen Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsabläufe zu modernisieren, Entscheidungswege zu vereinfachen und Gestaltungsspielräume zu erhöhen. Dazu gehört auch, dass wir die Förderung jüngerer Mitarbeitender stärken und gleichzeitig den Austausch zwischen neuen Perspektiven und der Erfahrung langjähriger Kolleg:innen aktiv unterstützen. Unser Anspruch ist, dass gute Ideen unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Position ernst genommen werden.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Freundliche Grüße
Hannah Sassnink