Verbesserungsvorschläge

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Gehalt / Sozialleistungen

Wer bei BAUER arbeitet, gehört nicht zu den Spitzenverdienern seiner Branche

Arbeitsbedingungen

In einigen Büros müsste wieder einmal renoviert werden

Verbesserungsvorschläge

• Nicht alles aus der Firmenzentrale aus steuern, Kompetenzen in die Regionen verlagern

Pro

Die Firma ist nicht von kurzfristig denkenden Managern geführt, sondern von der Gründerfamilie, die langfristige Strategien erfolgt.

Contra

Veränderungsprozesse dauern bisweilen etwas langer, als es nötig wäre.

Verbesserungsvorschläge

• bessers (interne) Kommunikation fördert die Mitarbeitermotivation, positive Nachrichten verteilen, Erfolge feiern, Visionen aufzeigen

Pro

hohe Selbstverantwortung, Arbeitsfreiraum, Innovationswille und Gestaltungsmöglichkeiten, Internationalität, umfassendes Tätigkeitsfeld, Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Contra

Cliquen-Netzwerke vom alteingesessenen Management in der Hauptniederlassung mit Ja-Sagern, persönlichen Intrigen und Manipulation