Verbesserungsvorschläge

• bessers (interne) Kommunikation fördert die Mitarbeitermotivation, positive Nachrichten verteilen, Erfolge feiern, Visionen aufzeigen

Pro

hohe Selbstverantwortung, Arbeitsfreiraum, Innovationswille und Gestaltungsmöglichkeiten, Internationalität, umfassendes Tätigkeitsfeld, Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Contra

Cliquen-Netzwerke vom alteingesessenen Management in der Hauptniederlassung mit Ja-Sagern, persönlichen Intrigen und Manipulation

Vorgesetztenverhalten

Jeher emotional als objektiv

Interessante Aufgaben

veraltete Tools, Arbeit aufwendig, Ergebnis nicht attraktiv.

Gleichberechtigung

Erfahrung von Mitarbeitern will man nicht so gerne hören.

Umgang mit Kollegen 45+

Nur junge Kollegen werden gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist o.k.. wird aber nicht am Ende des Monats bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Bürohaus und Gelände. Alles neu

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima in der Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Stimmt in meiner Abteilubg

Kommunikation

Mehr Flurfunk als Mitarbeiterinfo von oben

Gleichberechtigung

Muttis haben es schwer

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja. Aber in der Freizeit. Selbst Excelkurse müssen in der Freizeit absolviert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nicht pünktlich bezahlt, Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt