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BAUER Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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BAUER GruppeBAUER GruppeBAUER Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    44.554455445545%
    Gut (21)
    20.792079207921%
    Befriedigend (27)
    26.732673267327%
    Genügend (8)
    7.9207920792079%
    3,50
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Wenn es um Spezialtiefbau geht, kommt an Bauer keiner vorbei. Wir sind Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Geräten für diesen Markt und betreiben als internationaler Baudienstleister eigene Baustellen. Nicht zuletzt stehen die höchsten Gebäude der Welt – unter anderem der Burj Khalifa in Dubai - auf Bauer-Pfählen.

Im Bereich Resources bieten wir Produkte und Dienstleistungen für die Themen der Zukunft: Wasser, Umwelt und Bodenschätze.

Wer Kunden in der ganzen Welt begeistern will, braucht qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Rund 11.000 Menschen in rund 70 Ländern bilden heute dieses Team. Wir sind stolz auf diese engagierte Mannschaft. Darauf bauen wir auch in Zukunft.

Sind auch Sie begeistert für Fortschritt?  Werden Sie ein Teil von uns!

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Karriere bei Bauer

Unsere Mitarbeiter haben uns mit ihrer Leistung und mit ihrem Engagement zu ...

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Kennzahlen

Umsatz

rund 1,8 Mrd.

Mitarbeiter

rund 11.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bauer ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser. Durch unser globales Netzwerk sind wir auf den wichtigen Märkten der Welt präsent. Mit den drei Segmenten Bau, Maschinen und Resources bieten wir passende Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit.

Die BAUER Spezialtiefbau GmbH, das Stammunternehmen der BAUER Gruppe, hat die Entwicklung des Spezialtiefbaus maßgeblich mitgeprägt und führt auf der ganzen Welt anspruchsvolle Projekte aus.

In der Entwicklung und Herstellung von Geräten für diesen Markt ist Bauer der Weltmarktführer. Großdrehbohrgeräte, Schlitzwandfräsen, Greiferanlagen, Rüttelgeräte und Tiefbohranlagen sowie die passenden Werkzeuge – gemeinsam mit den Tochterfirmen bietet die BAUER Maschinen GmbH die gesamte Palette an Geräten für den Spezialtiefbau.


Bauer Resources ist regional organisiert und auf weltweite Projekte in den Bereichen Wasser, Umwelt und Bodenschätze ausgerichtet. In Nimr im Oman betreiben wir eines der größten natürlichen Wasserreinigungssysteme weltweit. Mit rund 30 Jahren Erfahrung zählt der Bereich Bauer Umwelt zu den führenden Altlastensanierern in Deutschland. Das Portfolio von Bauer Resources umfasst darüber hinaus die Erkundung wertvoller Bodenschätze sowie Produkte und Dienstleistungen für die Wasseraufbereitung.

Benefits

Flexibilität in jeder Lebensphase

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Unseren gewerblichen Mitarbeitern bieten wir eine Jahresarbeitszeitregelung und unseren Angestellten ein flexibles Gleitzeitmodell. Neben flexiblen Arbeitszeiten sind verschiedene Teilzeitmodelle und ein Arbeitszeitmodell 57plus nach Vereinbarung mit der jeweiligen Führungskraft möglich.

Attraktive Konditionen

Sie erhalten ein Gesamtpaket, das sich für Sie lohnt. Dieses beinhaltet ein faires und marktübliches Gehalt, eine tarifliche Zusatzrente über die SOKA Bau sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Je nach Position und Aufgabenfeld steht Ihnen ein Firmenwagen sowie ein Mobiltelefon zur Verfügung.

Fort- und Weiterbildung

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vielfältiges Schulungsangebot, das wir praxisbezogen stets weiter ausbauen und optimieren. Instrumente wie E-Learning-Methoden sind dabei wesentlicher Bestandteil der Weiterbildungsstrategie der BAUER Training Center GmbH.

Kinderbetreuung

Wir unterstützen seit vielen Jahren vorhandene und neue Einrichtungen mit Spenden u. ä., um die Vielfalt an Betreuungsangeboten für alle Einwohner zu erhalten. Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter, denn einige dieser Kindergärten befinden sich im Umkreis von nur wenigen hundert Metern.

Gesundheit, Sport und Freizeit

Seit nunmehr 30 Jahren fördert der Arbeitskreis Freizeit – Sport – Kultur (FSK) durch eine Vielzahl an gemeinschaftlichen Aktivitäten den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter und deren Familienangehörigen auch im privaten Bereich. Darüber hinaus bietet die BAUER Training Center GmbH zweimal wöchentlich das Fitnessprogramm „Be Fit“ und regelmäßige Yoga-Kurse an.

Kantine

Unsere Hauptverwaltung sowie unsere Werke am Standort Schrobenhausen verfügen jeweils über eine eigene Kantine. Dort bieten wir unseren Mitarbeitern wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken sowie Kaffee zu günstigen Preisen.

Gute Verkehrsanbindung

Wer mit dem Auto zur Arbeit kommt, dem stehen in unmittelbarer Nähe ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Zudem befindet sich der Bahnhof direkt vor unserer Haustüre.

11 Standorte


  • BAUER-Str. 1
    86529 Schrobenhausen
    Deutschland

  • Industrieweg 2A
    99734 Nordhausen
    Deutschland

  • Illerstraße 6
    87509 Immenstadt - Seifen
    Deutschland

  • Haßlau 16B
    4741 Roßwein - Haßlau
    Deutschland

  • Teckstraße 11
    78727 Oberndorf a.N.
    Deutschland

  • Newtonstraße 3
    85221 Dachau
    Deutschland

  • Frankenstraße 72
    45134 Essen
    Deutschland

  • Rüsselsheimer Str. 100
    65451 Kelsterbach
    Deutschland

  • Hovestraße 66
    20539 Hamburg
    Deutschland

  • Max-Planck-Straße 8
    50354 Hürth
    Deutschland

  • Zeppelinstraße 146
    73730 Esslingen a.N.
    Deutschland
Impressum

https://www.bauer.de/bauer_group/bauer-imprint/index.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Vertriebsingenieur über den Projektleiter bis hin zum CAD Konstrukteur: Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Positionen für Berufsstarter und Professionals.

Gesuchte Qualifikationen

- Praxiserfahrung durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeit
- Hochschulstudium in einem der genannten Studiengänge oder eine entsprechende Ausbildung
- Sprachkenntnisse in der Regel in Deutsch und Englisch. Als internationales Unternehmen begrüßen wir jede weitere Sprache.

Gesuchte Studiengänge

- Maschinenbau
- Bauingenieurwesen
- Elektrotechnik
- Informatik
- Betriebswirtschaft
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Umwelttechnik
- Verfahrenstechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Bauer arbeiten Sie in einem familiär geführten Unternehmen, das die Bodenhaftung nicht verloren hat, verantwortungsvoll mit Ihrem Arbeitsplatz umgeht, ein starkes Gefühl der Verbundenheit und  Perspektiven im internationalen Umfeld bietet und als Markt- und Technologieführer weltweit faszinierende,  innovativste und teilweise einzigartige Produkte und Dienstleistungen anbietet, die Sie verantwortlich – und mit Stolz auf das Geschaffene  -  mitgestalten können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wurden mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet. Unter anderem mit den folgenden Zertifikaten:
- Teilnehmer am Umweltpakt Bayern "Gemeinsam Umwelt und Wirtschaft stärken"
- Auszeichnung zur MINT minded company
- ISO 9001 : 2015
- IHK Ausbildungsbetrieb

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie einfach Sie selbst. Bei Bewerbern schätzen wir Authentizität und Ehrlichkeit.

Unser Rat an Bewerber

Eine Hilfe bei der Bewerbung kann das AIDA Modell bieten:
A = attention
Wie bin ich auf Bauer aufmerksam geworden?
I = interest
Warum möchte ich bei Bauer arbeiten?
D = desire
Welche Qualifikationen kann ich einbringen, um Bauer einen Mehrwert zu bieten?
A = action
Zeigen Sie uns Ihre Einsatzbereitschaft und Ihr Engagement.

Nutzen Sie das Bewerbungsgespräch, um mehr über Bauer zu erfahren. Unsere Gespräche finden auf Augenhöhe statt und dienen einem beidseitigen Kennenlernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website.

https://www.bauer.de/bauer_group/career/

Auswahlverfahren

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und laden Sie je nach Position zu einem ersten telefonischen Interview oder direkt zu einem persönlichen Gespräch ein.

Berufsbilder

Trainee Einkauf
Auszubildende Bauzeichnerin für Tief-, Straßen- und Landschaftsbau
Ausbildung zur Industriekauffrau

Raphael Wagner, Trainee Einkauf

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

     Ich hatte mich erst auf eine andere Stelle beworben. Etwas später wurde mir dann die Trainee-Stelle im Einkauf angeboten. Vorab hatte ich die Möglichkeit, das Team bei einem Team-Workshop kennenzulernen.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Wie viele andere Absolventen wusste auch ich nicht genau in welchem Bereich ich tätig sein möchte. Bei meiner Abschlussarbeit bei einem OEM hatte ich Berührungspunkte mit dem Baugewerbe, was sich als sehr interessant herausstellte. Nach meinem Studium wollte ich mich für meine berufliche Zukunft breiter aufstellen und mehr über das Baugewerbe lernen. Dabei konnte ich mich sofort für die Firma Bauer begeistern. Hier habe ich die Möglichkeit sowohl die Baubranche als auch die Maschinenproduktion kennenzulernen und mir so ein Bild über meine Präferenzen machen zu können. Der Bereich Resources rundet mein vielseitiges Trainee-Programm ab.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich führe bereits einige kleine Ausschreibungen durch. Dabei steht mir mein Pate immer unterstützend zur Seite. Außerdem nehme ich an Verhandlungen teil und besuche unsere Baustellen, um mehr über Verfahren und Produkte des Baubereichs zu lernen. Über die ganze Trainee-Zeit hinweg arbeite ich zudem an einer Projektaufgabe.



Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich habe mit vielen unterschiedlichen Personen und Vertragspartnern zu tun. Durch das Trainee-Programm kann ich mir im Unternehmen ein breites Netzwerk an Personen aus verschiedenen Bereichen aufbauen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

     Ich bin der erste Trainee im Einkauf und freue mich deshalb besonders auf die Herausforderungen sowie spannenden Themen.


Was macht Dein Team aus?

Mein Team ist motiviert, hilfsbereit und kompetent. Bei Problemen kann ich immer auf die Unterstützung meiner Kollegen bauen. Sie teilen ihr Kow-how mit mir.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die familiäre Art des Unternehmens fasziniert mich. Ich lerne während der Einführungszeit viele Personen aus der Führungsebene persönlich im Gespräch kennen. Zusätzlich ist die Nähe zum Wohnort ein großer Vorteil für mich.

Carolin Escheu, Auszubildende Bauzeichnerin für Tief-, Straßen- und Landschaftsbau

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Einstellungstest eingeladen, den ich zu Hause online durchführen konnte. Kurz darauf wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Schon ein paar Tage später konnte ich mich über eine Zusage freuen.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

 Während meiner Schulzeit habe ich ein Praktikum absolviert, das mir sehr viel Spaß gemacht hat. Ich bin technisch interessiert, außerdem zeichne und gestalte ich gerne.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich bin in der Baukonstruktion eingesetzt und darf dort an verschiedenen Projekten mitarbeiten. Wir zeichnen Grundrisse, Schnitte und andere Ansichten von Bauvorhaben am Computer. Dabei lerne ich jeden Tag etwas Neues dazu. Zweimal wöchentlich besuche ich die Berufsschule in München.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Der Beruf Bauzeichner/in bietet viel Abwechslung. Wir bearbeiten immer wieder neue Projekte.Besonders interessant ist es die Baustellen direkt vor Ort zu besichtigen, um das virtuell Gezeichnete mit der Realität zu verbinden.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

          In diesem Beruf ist technisches Vorstellungsvermögen gefragt. Außerdem wird maßgenaues und sorgfältiges Arbeiten vorausgesetzt.


Was macht Dein Team aus?

·         Meine Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und humorvoll. Wir haben ein respektvolles und harmonisches Arbeitsklima.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

·         Die BAUER Gruppe ist ein bodenständiges, familiäres aber trotzdem internationales Unternehmen, das großen Wert auf Ausbildung legt.


Ausbildung zur Industriekauffrau

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nach meiner Online Bewerbung folgte ein kurzer Onlinetest. Danach wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen und kurz darauf erhielt ich schon meine Zusage am Telefon. Ein paar Tage später erhielt ich meinen Ausbildungsvertrag.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

In meiner Schulzeit habe ich verschiedene Praktika absolviert. Dabei fand ich besonders die abwechslungsreiche Arbeit im Büro interessant.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Jeder Tag ist bei mir total unterschiedlich, denn ich habe zwar feste Aufgaben, die ich mir selber einteilen darf aber auch immer wieder neue, spannende Aufgaben. Unter anderem bin ich auch einmal wöchentlich in der Berufsschule in Neuburg.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Beste in meiner Ausbildung ist, dass ich Einblicke in mehrere Abteilungen bekomme und so die verschiedensten Abläufe in einem Unternehmen kennenlernen kann.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die größte Herausforderung ist das Verstehen der Abläufe in den verschiedensten Abteilungen.

Was macht Dein Team aus?

Meine Kollegen sind alle sehr nett und humorvoll. Wir haben also ein sehr gutes Arbeitsklima, das meiner Meinung nach auch sehr wichtig ist.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die Bauer Gruppe passt zu mir, da es ein sehr familiäres und bodenständiges Unternehmen ist.

FAQ

Ist eine Bewerbung nur online oder auch auf einem anderen Bewerbungsweg möglich?

Unsere Personalabteilung arbeitet in einem einheitlichen Prozess, der auf einem Online-System basiert. Aus diesem Grund bitten wir Sie, sich über unser Onlineformular zu bewerben. Sie finden dieses in jeder Stellenausschreibung sowie im Abschnitt „Initiativbewerbung“.

Sind die veröffentlichten Stellenausschreibungen noch vakant?

Unsere Stellenausschreibungen werden stetig aktualisiert, daher sind alle Positionen, die auf unserer Homepage veröffentlicht sind, noch vakant. Sollten Sie dennoch Fragen zu einer Stelle haben, steht Ihnen der in der Ausschreibung angegebene Ansprechpartner gerne telefonisch zur Verfügung.

Ist eine Bewerbung auf mehrere Stellen möglich?

Grundsätzlich ja. Wir können jedoch gerne auch im persönlichen Gespräch mit Ihnen erarbeiten, ob weitere Stellen für Sie in Frage kommen.

Welche Erfolgsaussichten hat eine Initiativbewerbung?

Wir veröffentlichen unsere vakanten Stellen online, dennoch freuen wir uns stets über Initiativbewerbungen. Natürlich können wir Ihnen hierbei keine Erfolgsquote nennen, doch so viel können wir Ihnen versprechen: Ihre Initiativbewerbung wird sorgfältig überprüft und mit den Bedürfnissen unserer Fachbereiche abgeglichen.

Wie wird mit persönlichen Daten umgegangen?

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten liegt uns am Herzen. Weitere Informationen finden Sie hier.


Wie lange dauert die Bearbeitung einer Bewerbung?

Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Somit können Sie sicher sein, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Sobald wir Ihre Unterlagen eingehend geprüft haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir sind dabei bemüht, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zukommen zu lassen.

Wo genau ist der Einsatzort der ausgeschriebenen Stelle?

Eine Angabe über den Ort der Tätigkeit finden Sie in der Auflistung unserer Stellenangebote in der rechten Spalte sowie in der Stellenbeschreibung. Wir unterscheiden hierbei zwischen Einsatzort und Einsatzgebiet. Der Einsatzort ist der voraussichtliche vertragliche Standort. Das Einsatzgebiet umfasst den regelmäßigen Tätigkeitsbereich der jeweiligen Stelle.

Wo ist die Bauer Gruppe überall tätig?

Die BAUER Gruppe ist ein international tätiger Bau- und Maschinenbau-Konzern mit Sitz in Schrobenhausen. Unter der börsennotierten Holding BAUER Aktiengesellschaft agieren über 110 Tochterfirmen in den Bereichen Bau, Maschinen und Resources.

BAUER Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
4,32 Bewerber
4,67 Azubis
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros und sehr gute Kantine

Vorgesetztenverhalten

Kaum Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Leider kaum Zeit sich über persönliches zu unterhalten.

Interessante Aufgaben

Tolle und zukunftsorientierte Projekte.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Karriere-Chancen da sehr flache Struktur. Sehr gutes Weiterbildungsangebot.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden.

Image

In der Öffentlichkeit sehr gutes Image jedoch reden oft langjährige Mitarbeiter schlecht über ihren Arbeitgeber, weil sie meinen zu schlecht bezahlt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Personalabteilung neu aufbauen!!!

Pro

Tolle Entwicklungen und Erfindungen.

Contra

Führungskräfte ohne soziale Kompetenzen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BAUER Maschinen GmbH
  • Stadt
    Schrobenhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, wir bedanken uns für Ihre Zeit uns zu bewerten. Sie geben an, nicht mehr bei uns tätig zu sein, dennoch freuen wir uns auch im Nachhinein über Ihr Feedback! Insgesamt bewerten Sie unser Unternehmen und die Zeit bei uns als positiv, sei es die tolle Arbeitsatmosphäre oder die zukunftsorientierten Projekte. Herzlichen Dank dafür! Bei einigen Punkten möchten wir gerne einhaken: In Ihrer Zeit bei uns haben Sie Karriere-Chancen aufgrund von flachen Strukturen vermisst. Wir beschäftigen Mitarbeiter der unterschiedlichsten Karriere-Ebenen, die beispielsweise bereits als Auszubildende oder Studierende bei uns eingestiegen sind. Karriere-Chancen sind - auch gerade durch flache Strukturen und frühzeitig übertragene Verantwortung – gegeben. Bei dem Punkt „Image“ schreiben Sie, dass langjährige Mitarbeiter oft schlecht über ihren Arbeitgeber reden. Unsere Betriebszugehörigkeit beträgt durchschnittlich 13 Jahre. In dieser langen Zeit erkennen unsere Mitarbeiter sicher auch Punkte, die optimiert werden können. Wir schätzen sowohl die Anregungen unserer langjährigen Mitarbeiter als auch der neu dazu kommenden. Wir möchten deswegen auch weiterhin ermutigen, Anregungen an die Ansprechpartner der Personalabteilung oder an die Betriebsräte heranzutragen. Nur so können wir uns verbessern und etwas gegen die Unzufriedenheit bei Mitarbeitern unternehmen. Sie selbst haben den Verbesserungsvorschlag die Personalabteilung neu aufzubauen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierzu Ihre Ideen mitteilen. Gerne können Sie uns unter kununu@bauer.de weitere Anregungen zukommen lassen. Als Kritikpunkt nennen Sie zudem, die fehlende soziale Kompetenz der Führungskräfte. Auch hier sind wir auf weitere Informationen angewiesen, um darauf entsprechend reagieren zu können. Wir freuen uns, wenn Sie bezüglich der unklaren Punkte Kontakt zu uns aufnehmen und danken Ihnen für Ihre Bewertung sowie Ihre Mitarbeit bei uns! Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Viele Grüße

Hannah Sassnink
Talent Relationship Managerin

  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zum Teil wirklich schlechte Führungskräfte.
Diese sind bekannt. Trotzdem wird aus Gründen nicht agiert.

Aber hier war ja auch nicht die Frage nach Führungskräften, sondern nach Vorgesetzten...

Umgang mit älteren Kollegen

Das muss nicht unbedingt gut sein. Es gibt auch unerklärliche heilige Kühe.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist einfach nicht angemessen.
Zudem ist es komplett verfehlt aus der Historie heraus am BAU-Tarif festzuhalten.
Wir sind ein Maschinenbauunternehmen und entsprechend werden wir am Arbeitsmarkt gemessen.

Work-Life-Balance

Die Firma hat den Nutzen von Work-Life-Balance noch nicht erkannt.
Was hier getan wird, ist dem Druck von unten zu verdanken und nicht einer strategischen Initiative.
Es kursiert eher die Losung "Hoffentlich wird das nicht zur Life-Work-Balance".

Verbesserungsvorschläge

  • 1.) Kultur entsteht nicht von oben. Es hilft nichts, wenn man ein Vorstandsresort "Kultur" definiert und darin nur die positiven Meldungen sammelt, die ins eigene Wunschschema passen. Diese dann als existierende Kultur zu präsentieren führt aktuell zur Ablehnung der Initiative, da die Ernsthaftigkeit nicht erkannt wird. 2.) Der Happy-Talk von oben muss etwas zurückgeschraubt werden. Wenn von oben immer nur kommuniziert wird, dass alles super ist, dann führt das nicht zu Veränderungsbereitschaft, sondern zu Trägheit. "Der Erfolg gibt uns Recht" ist das denkbar schlechteste Argument, wenn man so weiter machen möchte wie bisher. Denn der Erfolg kam nicht durch Konstanz, sondern durch kontinuierliche Veränderung zum Besseren. Darauf sollten wir uns besinnen.

Pro

Grundsätzlich besteht die Freiheit sich seine Aufgaben selbst zu suchen.
Mit wenigen Ausnahmen gibt es kaum Personen, die unbegründete Scheuklappen tragen.

Das Produkt ist einfach brutal attraktiv. Es gibt wohl kaum eine Firma, die ein so außergewöhnliches Produkt mit so viel Identifikationspotential selbst entwickelt, produziert und vertreibt.

Contra

siehe oben bei den Einzelbewertungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAUER Maschinen GmbH
  • Stadt
    Schrobenhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich zu den einzelnen Kriterien intensive Gedanken gemacht haben. Gerne möchten wir auf Ihre Anmerkungen eingehen. Sie erleben einzelne Führungskräfte negativ. Ohne die Hintergründe zu kennen, können wir auf diese Anmerkung nicht entsprechend eingehen. Wir möchten Ihnen aber gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten. Gehen Sie hierzu auf Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung zu. Das Gehaltsniveau halten Sie nicht für angemessen. Wir wissen, dass es Unternehmen gibt, die ein höheres Gehaltsniveau bieten. Aufgrund von Mitarbeiterbefragungen und der langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter wissen wir aber auch, dass wir uns im Vergleich mit diesen Unternehmen nicht verstecken müssen. Sie empfinden es als nicht ausreichend, ein Vorstandsresort "Kultur" zu definieren. Die Bündelung des Themas war jedoch ein wichtiger Schritt, um die vielen Maßnahmen in diesem Bereich zu vereinen. Verschiedene Gruppen im Unternehmen beschäftigen sich permanent mit diesem Thema und widmen sich zahlreichen Ideen, die auch direkt von unseren Mitarbeitern kommen. Des weiteren wünschen Sie sich nicht nur „Happy Talk“, der in Ihren Augen zu Trägheit führt. Sie wünschen sich zudem eine kontinuierliche Verbesserung. Wir schätzen es, dass unsere Mitarbeiter wie auch Führungskräfte kritische Themen ansprechen und Lösungsvorschläge anbringen, denn nur so können wir uns verbessern. Dennoch sind wir der Meinung, dass es Punkte gibt, die sehr gut funktionieren und auf die wir stolz sein können. Diese werden dann auch kommuniziert. Die von Ihnen genannte kontinuierliche Veränderung bzw. Verbesserung erleben wir nicht nur in der Produktion in unseren Werken sondern beispielsweise auch in der Verbesserung unseres Gleitzeitmodells. Nutzen Sie gerne jederzeit die Möglichkeit interne Verbesserungsvorschläge anzubringen. Wir freuen uns, mit Ihnen zusammen an diesen Themen zu arbeiten! Viele Grüße

Hannah Sassnink
Talent Relationship Managerin

  • 04.Jan. 2019 (Geändert am 28.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Die Vorgesetzten hören einem zu und haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, auch wird jeder gleich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Die IT ist ein super Team, man fühlt sich sehr wohl und wird von allen Kollegen geschätzt, jeder ist hilfsbereit. Sehr familiäre Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Teilweise eintönige Arbeit, jedoch gibt es auch interessante Aufgaben.

Kommunikation

Es werden Informationen der verschiedenen Fachbereichen an die Mitarbeiter weitergegeben, so ist man immer auf dem aktuellen Stand. Meistens ist hier der Flurfunk die beste Quelle, allerdings werden auch Termine für die Informationsweiterleitung gehalten.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, daher TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen wird hier sehr geschätzt innerhalb der Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher branchenunterdurchschnittlich und wird leider auch erst verspätet gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung an Hardware und Büroartikeln.

Work-Life-Balance

-Gleitzeit
-Kernarbeitszeit begrenzt die Gleitzeitregelung etwas
-Teilweise schwierig Gleitzeitstunden abzubauen, wegen begrenzter Anzahl an freien Tagen mit Gleitzeitstunden

Verbesserungsvorschläge

  • -Gleitzeitregelung noch flexibler zu gestalten -Gehaltsniveau etwas anpassen
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAUER AG
  • Stadt
    Schrobenhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, für diese ausführliche und positive Bewertung ein großes Dankeschön. Es freut uns, dass Sie sich in unserer IT Abteilung wohl fühlen und die familiäre Atmosphäre schätzen! Zudem ist es schön zu hören, dass Ihr Vorgesetzter immer ein offenes Ohr für Sie als Mitarbeiter hat! Routinearbeiten gehören in vielen Aufgabenbereichen dazu, vielleicht gibt es aber dennoch die Möglichkeit die gute Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten zu nutzen, um gemeinsam interessantere Aufgaben zu finden. Es ist uns ein großes Anliegen auch auf Ihre Kritikpunkte einzugehen. Gehaltszahlung werden immer am ersten Bankarbeitstag des Folgemonats zur Zahlung angewiesen. Aufgrund von Wochenenden oder Feiertagen kann es dazu kommen, dass der Zahlungseingang auf Ihrem Konto als verspätet wahrgenommen wird. Wir danken Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag die Gleitzeitenregelung noch flexibler zu gestalten. Wir wissen, dass es hier noch weiteren Verbesserungsbedarf gibt und arbeiten auch daran. Für alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren unterschiedlichen Aufgabenfeldern und Tätigkeiten (Büro, Baustelle, usw.) angemessene und Mehrwert stiftende Arbeitszeitmodelle zu finden, ist dabei durchaus eine große Herausforderung. Wir stehen Ihnen jederzeit auch persönlich für Anregungen zur Verfügung und freuen uns weiterhin auf so gute Zusammenarbeit. Danke für Ihr Engagement bei uns!

Hannah Sassnink
Talent Relationship Managerin


Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    44.554455445545%
    Gut (21)
    20.792079207921%
    Befriedigend (27)
    26.732673267327%
    Genügend (8)
    7.9207920792079%
    3,50
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

BAUER Gruppe
3,58
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
60.351 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.435.000 Bewertungen