Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich nicht, wo das Unternehmen anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit der letzten Umstrukturierung deutlich verschlechtert. Motivation? Schon lange über Bord gegangen. Man spürt, dass viele schon innerlich gekündigt haben. Und auch die aktuelle Fluktuation spricht Bände.
Image
Das Image des Unternehmens gleicht einem sinkenden Schiff – es wird immer weniger attraktiv, sowohl nach innen als auch nach außen.
Work-Life-Balance
HomeOffice Tage gibt es nur wenige.
Karriere/Weiterbildung
Wenig möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich, aber nicht besonders attraktiv. Sozialleistungen sind vorhanden, fallen jedoch eher durchschnittlich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt unter der aktuellen Führung stark ab.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einige wirklich gute Kolleg:innen, die versuchen, das Beste aus der Situation zu machen und sich gegenseitig zu unterstützen. Leider hat der Zusammenhalt insgesamt stark nachgelassen. Die aktuelle Abteilungsleitung trägt wenig dazu bei, Teamgeist zu fördern – im Gegenteil sie haben das Wir-Gefühl fast vollständig zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
War früher definitiv besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen teils über der Schulter und kontrollieren jeden Schritt, ohne selbst die nötige fachliche Kompetenz einzubringen. Eigeninitiative wird kaum geschätzt, fachliche Entscheidungen wirken oft unsicher.
Arbeitsbedingungen
Wenn man viel Zeit mitbringt, bekommt man dann doch irgendwann einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Kommunikation findet meist nur „von oben nach unten“ statt. Mitarbeitende werden kaum einbezogen, und Rückfragen sind unerwünscht. Es herrscht ein Klima des Schweigens und der Angst: Viele behalten ihre Meinung lieber für sich, weil Kritik schnell negativ ausgelegt wird.
Gleichberechtigung
Gibt es.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es noch – doch der Trend geht unter der aktuellen Abteilungsleitung in eine andere Richtung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung in vielen Punkten kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Wahrnehmung ernst und möchten uns für Ihre Offenheit bedanken.
Veränderungen, wie etwa Umstrukturierungen, bringen zwangsläufig Phasen mit sich, in denen nicht alles reibungslos verläuft. Dass dies bei Ihnen zu Frustration geführt hat, bedauern wir sehr. Wir werden Ihre Rückmeldung intern weitergeben und als Anstoß für weitere Reflexion und Gespräche nehmen.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele unserer Mitarbeitenden trotz herausfordernder Rahmenbedingungen engagiert zusammenarbeiten, ihre Aufgaben mit Motivation angehen und sich im Unternehmen wohlfühlen. Genau darauf möchten wir weiterhin aufbauen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft beruflich wie persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Hannah Sassnink