Großes Unternehmen wo Angestellte besser behandelt werden als gewerblich (Fahrtzeit = Arbeitszeit)
Arbeitsatmosphäre
Ältere haben immer recht und lassen sich von Jungen nix sagen
Kommunikation
Bauleiter ist meistens vor Ort und verteilt sinnvolle Aufgaben, Poliere sitzen nur im Container und schauen vielleicht 2x am Tag raus und verbreiten stress
Kollegenzusammenhalt
Nur positive Kollegen gehabt grade unter den "jungen" ist ein guter zusammenhalt
Work-Life-Balance
Eigentlich nur Montagearbeit. Kommt man von keiner weiten Entfernung(<200km) wird man fast gezwungen Freitag länger zu Arbeiten als der Rest.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Ist man meistens per du und die sind auch hoch motiviert
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als das höchste angesehen
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind auf dem neusten Stand der Technik aber grade im kontaminierten Bereich fehlt der schnellwechsler an bagger und Radlader.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und möchten die Gelegenheit nutzen, Ihnen einen Einblick in unsere Sichtweise zu geben. Über unterschiedliche Ansichten sprechen wir jedoch am liebsten persönlich und stehen daher gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung!
Sie schreiben, dass die Arbeitsatmosphäre dadurch leidet, dass sich ältere Mitarbeiter von jüngeren nichts sagen lassen. Bedingt durch eine diverse Teamstruktur scheint es hier einen Generationenkonflikt zu geben. Diese Art von „Generationenkonflikt“ scheint uns kein exklusives Thema bei BAUER zu sein, sondern in der Natur des Menschen zu liegen. Wir bedauern es aber natürlich, dass Sie negative Erfahrungen damit ausgerechnet bei uns gemacht haben und werden in Zukunft verstärkt auf die Art der Kommunikation untereinander achtgeben. Es ist schön zu hören, dass die Kommunikation mit den Bauleitern besser klappt!
Eines Ihrer weiteren Anliegen ist die Anerkennung von Fahrtzeit als Arbeitszeit. Zuletzt wurde dieses Thema stark in den Tarifverhandlungen diskutiert und erste Lösungen sind bereits ungesetzt. So sieht der Bautarif ab 01.01.2023 eine verbesserte Regelung der Wegstreckenentschädigung vor. Abhängig von der Entfernung zur Baustelle werden Fahrtstrecken pauschal entschädigt. Als tarifgebundenes Unternehmen setzen wir diese Regelungen selbstverständlich auch um. Da unsere Baustellen in ganz Deutschland verteilt sind, kann es durchaus zu einer erhöhten Reisetätigkeit kommen, wir bemühen uns jedoch, diese durch geschickte Disposition so gering wie möglich zu halten.
Trotz einiger Unstimmigkeiten scheinen Sie auch positive Erfahrungen bei BAUER gemacht zu haben. Wir bedanken uns für Ihren Einsatz bei uns und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße,
Hannah Sassnink