Familiäres Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde dem Unternehmen nicht gerecht werden hier nur ein paar Dinge aufzuzählen, ich war ein stolzer Bauer-Mitarbeiter und bin es auch heute noch. Super Firma, mit sehr guten Mitarbeitern und interessanten Tätigkeiten. International vernetzt und deshalb sehr attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Nachwuchsführungskräften
- Hinhaltetaktik in Gehaltsfragen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aktiv den Austausch seitens der
Personalabteilung/Vorgesetzten mit den Mitarbeitern suchen, hier könnte sehr guter Input zur Entwicklung des Unternehmens erfolgen. Umstrukturierung sind bei der Größe des Unternehmens normal, leider hat man hier einzelne Mitarbeiter „abgehängt“ und nicht/ zu wenig kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gerne hier gearbeitet, da die Stimmung meistens gut war.
Kommunikation
Zwischen Kollegen sehr gut, zum Vorgesetzten verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Sogar nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen, habe ich noch Kontakt zu Ex-Kollegen.
Work-Life-Balance
38Std/Woche, Jobrad, mobiles Arbeiten bis zu 6 Tage im Monat, Freizeitangebote…. hier hat man sich in letzter Zeit enorm verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Leistung bringt, hat man
sehr viele Freiheiten. Trotzdem fehlt die Wertschätzung des Vorgesetzten. Bei Gehaltsverhandlungen immer gleiche Ausreden. Auf das gesprochene Wort ist leider nicht immer Verlass, ist aber auch stark vom Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Innovativ und modern gestalten sich die Aufgaben, wie das Unternehmen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische wenn gesundheitlich notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in der Region gut bis sehr gut.
Image
Wir sind Bauer! Hier fühlt man sich als Teil eines guten Teams.
Karriere/Weiterbildung
Trotz internen Weiterbildungsangeboten, kommt man nicht weiter. Mangelnde Kommunikation auch von Seiten der Personalabteilung, man erkennt keinen klaren Entwicklungsplan.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir freuen uns darüber, wenn ehemalige Mitarbeiter uns so gut in Erinnerung behalten und uns auch nach Ihrem Ausscheiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Neben sehr vielen positiven Aspekten nennen Sie auch Verbesserungsvorschläge. Wir sind immer dankbar für Anregungen und gehen daher gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte ein.
Sie beschreiben das Gehalt und die Sozialleistungen in der Region als gut bis sehr gut. Dennoch scheint Ihre Führungskraft Ihnen Hoffnungen auf eine Gehaltserhöhung gemacht zu haben, die sich dann scheinbar nicht erfüllt hat. Wir bedauern Ihre Enttäuschung und die unzureichende Kommunikation hierzu.
Lohn- und Gehaltsentwicklungen werden bei der Gehaltslese im Rahmen der Tarifrunden im Baugewerbe vereinbart und umgesetzt. Zu diesen Entwicklungen bietet BAUER noch zusätzliche übertarifliche Leistungen.
Den von Ihnen angesprochenen Punkt „Umgang mit Nachwuchskräften“ haben wir zum Anlass genommen uns intern zu hinterfragen, ob und wie wir uns hier weiter verbessern können.
Sollten Sie über Ihre Bewertung hinaus Interesse an Austausch haben, freuen wir uns von Ihnen zu hören.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Hannah Sassnink